新時期加強國有企業黨員檔案管理的思考

【摘要】作為黨員管理的原始依據，黨員檔案的高效化、質量化管理極為重要，其不僅關系著新形勢下黨組織結構優化，更對從嚴治黨工作落實效果具有深刻影響。然而在實際管理中，我國黨員檔案管理尚存在較大問題，這對黨員職能發揮和黨組織工作開展造成較大阻礙。新時期，為落實從嚴治黨工作，加強黨員檔案管理，優化黨組織結構勢在必行。

【關鍵詞】國有企業;黨建工作;黨員檔案

一、國有企業加強黨員檔案管理的重要性

主要包括以下幾點：①作為國家選拔優秀干部的重要材料支撐。共產黨員必須具備堅定的政治信仰和為人民服務的意識，因為這關系到中華民族偉大復興和共產主義實現的偉大事業能否成功。而黨員檔案是對一名黨員進行考察和選拔的主要依據，黨員檔案就是黨員在總體情況反映，它詳細地記錄了一名共產黨員的成長信息和發展歷程，也是黨員思想政治修養和綜合素質水平的表現，其意義非凡。做好黨員檔案管理工作，就是為今后優秀干部的選拔提供重要材料支撐。②強化黨建工作水平。黨建工作與黨員發展工作密切相關，且黨員檔案又是黨員政治身份認證的重要資料，極具政治性和嚴謹性。入黨意愿程度、端正態度以及素質高低最終都會在填寫黨員檔案中得以集中體現，只有完整、客觀而又真實的檔案材料才能作為正確發展和考察黨員的依據。

二、國有企業黨員檔案管理存在的問題

（一）國有企業黨員檔案管理的重視程度不夠

部分國有企業存在對黨員檔案管理不夠重視的問題，缺乏“檔案意識”，認為黨員檔案管理就是收藏、整理和歸檔的簡單檔案管理工作，沒有充分考慮黨員檔案對于組織考察和檢驗領導干部的重要作用。而一些檔案管理人員也對自身的工作認識不足，缺乏盡職盡責的思想認識，認為黨員檔案作為人事檔案個人檔案的構成部分，并不是十分重要。很多企業沒有針對黨員檔案投入足夠的資金和聘請專業管理人才，導致管理技術和水平偏低，管理工作混亂，無法適應黨員檔案管理信息化的要求，影響企業黨員隊伍的發展、黨務工作的開展，甚至影響企業黨的建設和中心工作，不利于企業的可持續發展。

（二）材料本身不夠全面真實

真實性是黨員檔案的生命所在。新時期我黨注重黨員隊伍的先進性建設，在黨員管理和教育過程中，黨員檔案管理極為重要。然而從當前管理實踐來看，黨員檔案存在真實性缺失的漏洞。具體表現在以下層面：其一，建檔管理不夠規范，在黨員檔案管理中，經常會出現檔案事后補辦的狀況，這使得檔案材料中多處信息前后矛盾，影響了黨組織對單元的考察。其二，部分黨員的檔案發展材料不夠齊全;常見的缺失材料包括入黨積極分子考察登記表、入黨自傳、發展及轉正公示、入黨政審等內容。

三、國有企業加強黨員檔案管理的對策

（一）將檔案管理工作專業化

黨員檔案管理工作復雜繁瑣，當中最復雜的事項當屬黨員學習、工作履歷變更之后的各項程序，變更前后的檔案管理方法可能有很大的差異，變更前后有各種材料需要填寫和完善，另外還要記錄其生活等各項社會行為，以反映黨員的學習工作現狀，才能為黨組織培養考察有用人才提供建設性的人事信息，才能讓黨組織成員之間工作更有向心力，黨組織在開展各項活動時才能得心應手。黨員檔案管理工作是一項非常重要且專業化程度較高的工作，要以準確的專業化管理方向為載體和導向開展檔案管理工作。黨建工作者要想做到準確了解每個黨員的人生經歷和閱歷以評價其綜合素質和思想是否先進主動，進而為黨組織選拔可靠人才，就必須有專業的檔案管理能力。

（二）切實提高干部檔案內容建設質量

①國有企業要做好干部檔案管理工作，是企業發展的需要，也是提升干部階段戰斗力的需要，要做好干部人事檔案的管理工作，就需要積極打造一支“政治過硬、業務過硬、紀律過硬”的干部人事檔案管理人員隊伍才是關鍵，從而保障干部隊伍政治過硬。干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎和依據。②從事干部人事檔案管理的同志必須政治過硬，必須立場堅定、實事求是，必須在政治立場、政治方向、政治原則和整治道路上同黨中央保持高度一致。

（三）規范檔案管理過程，完善檔案管理機制

國有企業應該進一步規范檔案歸檔、查檔、轉接等過程，建立并完善檔案管理機制，逐漸摸索出黨員檔案建立、材料更新、檔案保管、檔案轉遞、紙質檔和電子檔查詢結合利用等方面的機制。比如，可以借鑒相關檔案管理的先進經驗，統一設計印刷專用的黨員檔案盒，利用先進科技，實行“一人一檔一盒一碼”，提升黨員檔案規范化管理水平。相關部門也應從頂層設計著手，統籌協調，對黨員檔案管理者進行績效管理，建立激勵機制，對在工作中表現突出者可給予適當獎勵，以此也能提高檔案管理者的工作積極性，進一步規范黨員檔案的管理工作。

（四）加強黨員檔案管理的責任意識

國有企業黨員檔案管理既要加強領導責任意識又要加強檔案管理人員責任意識。黨員檔案管理工作是一項嚴謹、細致的工作，是黨員干部學習、踐行黨的方針政策，堅持黨的領導的真實反映，高標準高要求做好檔案整理與歸檔工作是新時期的必然要求。國有企業領導要以長遠眼光落實責任意識，嚴格按照黨章的要求從嚴抓好黨員的檔案管理工作，加大預算力度，引進先進管理系統和設備，推進黨員檔案信息化管理，建立科學、系統和操作性強的檔案管理制度體系。檔案管理人員要以嚴謹細致的作風按照黨員檔案管理規章制度開展檔案的整理、歸檔和保管工作，維護黨員檔案管理的嚴肅性，保持檔案的完整性和連續性。

三、結論

加強國有企業黨員檔案管理工作對于黨員隊伍結構優化具有較大重大影響。實踐過程中，人們只有充分認識到開展黨員檔案管理工作的必要性，并在當前管理問題分析的基礎上，進行管理方式的創新應用，才能提升國有企業黨員檔案管理質量，進而落實從嚴治黨工作，確保我黨的先進性。

參考文獻：

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[2]陳永生.大數據背景下的數字檔案館與檔案數字化建設[J].廣東檔案，2018.

作者簡介：

慕彥勇（1983-），男，漢族，甘肅慶陽人，中國水利水電第三工程局有限公司，分局黨群事務部、行政事務部主任。