新時代國企黨建與思想政治工作思考

李鑫

【摘要】在社會主義市場經濟建設的過程中，國企是重要的參與者與建設者，但是無論是國有企業還是民營企業都要接受黨的領導，做好黨建和思想政治工作能夠保障企業沿著正確的方向向前發展。在黨的領導下，70年來中國經濟社會發生了翻天覆地的變化，而作為一個國企基層黨組織，在促進企業健康發展方面發揮了不可或缺的作用。今年是新中國成立70周年，也是全面建成小康社會的關鍵之年，如何進一步做好國企黨建和思想政治工作，促進企業高質量發展，向我們提出了更高要求。

【關鍵詞】新時代 ?國企黨建 ?思想政治工作

一、國企黨建思想政治工作的現狀分析

（一）發展的必要性

在新時代發展到的潮流之下，加強黨建工作作為我黨在不斷堅持發展的道路和方向一直以來就受到眾多的重視。在新時期之下，想要實現國企的不斷發展進步，就需要國企在堅持發展的基礎之上，不斷地形成企業的文化。在目前的市場經濟環境下，經濟的快速發展，讓國企在發展過程中面臨的挑戰也變得更大了，企業之間的競爭也變得更加的激烈。想要實現企業的不斷發展，實現企業競爭的優勢力量，就需要企業來通過持續的人才培養，通過黨建思想政治工作來形成企業的思想文化。尤其是對于各大的國有企業來說，推動內部黨建思想政治工作的建設，是實現人員的企業認同感和企業文化歸屬感的重要基礎，實現企業發展，就需要黨員干部不斷發揮領導帶頭作用，不斷地在思想政治方面對于企業的員工進行影響，實現企業的平穩健康的發展。

隨著我國社會經濟的不斷發展和進步，黨的建設和國企的思想政治建設也在新形勢下崛起。就目前我國的黨建思想政治工作的發展趨勢來說，現階段黨的建設應以學習型黨為主，在不斷地進行新思想、新理論的學習與實踐的過程之中，進行思想政治方面的學習和實踐，加強黨的時代建設和先進性建設。在國家黨建的大背景大趨勢之下，越來越多的國企在這種情況下，也在改變思想政治路線，開始重視黨的內部建設和思想政治工作的建設。隨著國內經濟的快速發展和改革開放的深入，近年來，國企的黨建思想政治工作也越來越得到更多的重視。

（二）存在的問題

就目前國企內部而言，無論是在相關的制度方面還是在人員的水平方面，都存在很多的不足，尤其是企業黨建工作的管理人才的能力不夠，是當今國企黨建思想政治工作推進困難的重點所在。許多企業缺乏高水平的人才，各種管理者的專業素質低下，管理的能力還水平都相對不夠，也缺乏相關的管理經驗，所以，在國企的黨建思想政治工作的加強方面存在很多的問題，相應的專業技能和領導技能不足以適應公司的發展。

二、新時代國企黨建與思想政治工作思考

（一）抓隊伍聚合力，為深化企業

一是，在企業領導管理中要配強黨組織書記，主抓黨建與思想政治工作。根據企業規模、職工數量、黨員人數，在企業中建立各級黨組織，強化企業的黨建職能。規模以上企業還需配置專職副書記，主抓企業黨建工作，參與企業重要經濟管理活動和重大事項決策，特別是在人才培養、干部提拔上要有決策權限，能夠協調各方力量抓好黨的建設各項工作落實。二是，要強化企業黨委的黨建職能。牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的責任意識，明確企業領導管理層要進入黨委班子，中層干部要優先從黨員中提拔，確保黨的領導、黨的建設在企業發展中得到充分體現和切實加強。三是，企業黨組織要加強對企業經濟活動和決策管理的監督，特別是要加強對企業主要復責同志經濟領域活動的監督，保證企業發展不因“人”的影響受到干擾破壞，為企業發展提供安全保障。四是，要做好企業黨建與思想政治工作的制度化建設，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。

（二）抓關鍵強引領，為深化企業

一是，重視企業各級黨組織建設，支持開展黨建工作，給予經費保障和活動場所保障，配合黨組織提高企業黨建工作，在企業管理中擺正位置，主動接受黨組織監督。二是，各級黨組織要發揮帶頭作用，帶頭執行黨的各項政策，積極做好企業黨建與思想政治工作，在企業黨建中堅持原則，站穩政治立場，帶領全體黨員干部嚴格執行企業各項管理制度。三是，企業主要負責人和企業黨委書記要搞好分工合作，在企業管理工作與黨建上相互配合、相互支持。企業經濟工作與企業黨建工作是國企發展過程中的一體兩翼，保持兩者的緊密協作與配合是推進企業發展的重要保障。如果配合不力，相互拆臺，勢必阻礙企業進一步發展。兩者之間不能為了“講團結”而“和稀泥”，甚至損害企業的利益。

（三）抓學習促提升，為深化國企黨建與思想政治工作提擋加速

一是，企業黨組織書記要經常性召集黨員開展政治理論學習，確保廣大黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致，在工作中嚴格要求自己，提升思想境界，強化自身修養，與企業經濟活動保持同步協調。同時，敢于堅持真理，講究原則，提高工作效能，為企業發展做出貢獻。二是，黨組織要適時開展形式多樣的黨建與思想政治活動，將理論學習與工作實踐充分融合，在提高黨建素養的同時，促進業務技能得到提升。在組織開展學習活動中，要提高活動的針對性和有效性，真正吸引更多黨員干部參與到黨建與思想政治學習活動中來。三是，廣大黨員要通過學習活動，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，對于企業中的違法違規行為要敢于制止、揭露，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

（四）加強國企黨建和思想政治工作隊伍建設信息化

對于黨建和思想政治工作具有十分重要的意義。充實黨建工作信息化建設的人才隊伍，優化黨建工作人員的結構，新選拔一批優秀的青年黨建工作者，破解黨建工作人員隊伍老齡化的問題是加強黨建工作的關鍵之舉。加強對黨建工作人員的教育培訓，培養一批兼具黨建業務知識與信息化建設知識的人才，再吸引一批高素質人才投身到企業黨建和思想政治工作中。只有黨建工作隊伍的力量強，才能進一步健全企業的黨建工作機制，健全企業的思想政治工作考評體系，讓黨建和思想政治工作真正嚴格起來。

三、結語

綜上所述，加強國企黨建思想政治工作是新形勢下的必然要求，也是企業持續健康發展的內在保障。在企業和思想政治工作中要進一步解放思想、轉變工作觀念，擺正工作態度，創新黨建思想政治工作方法，加強基層黨建隊伍建設，實現以加強國企黨建促進企業生產經營的目標。

參考文獻：

[1]劉紅剛.國企黨建思想政治工作的創新研究[J].改革與開放，2018，（06）：49-50.