加強思想政治工作 營造良好干事氛圍

劉博

摘 要：煙草行業在新形勢發展背景下，其改革和發展將進入到一個重要階段，因此對思想政治工作也提出了更高要求。國有企業更應該提高員工的整體素質，發揮黨組織的作用，營造良好干事氛圍，培養創新思維，激發員工的工作熱情，促進企業可持續發展。

關鍵詞：思想政治 干事氛圍 煙草行業 創新思維

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）02-0-01

只有貫徹落實科學發展觀，提升人才隊伍素質才能夠為煙草行業水平的提高奠定人才基礎。思想政治工作是國有企業發展經營的主要命脈，是調動國有企業職工人員工作熱情的重要途徑。在新的經濟發展背景下，國家提高煙草稅費導致煙草行業所面臨的形式更為嚴峻。與此同時，煙草行業的工作人員在以下幾個方面發生巨大變化：（1）交往活動;（2）思想觀念。提高思想政治建設工作，樹立積極向上的心態能夠保證企業生產經營更為良好。只有跟緊時代發展潮流，解放思想，積極轉變傳統觀念，才能夠更好地為企業服務，建設社會主義和諧社會。

一、當前煙草行業職工思想政治工作中存在的相關問題

1.缺乏系統思想政治教育

調查研究顯示，雖然國有煙草企業每年均會對員工進行教育培訓，但是對于想要達到何種效果卻未形成長遠計劃[1]。由于內部員工的思想觀念有何種變化難以切實把握，因此缺乏系統化的思想政治教育，具體表現為：（1）未充分發揮員工的積極性和主動性（2）缺乏創新意識（3）團隊意識不強。

2.對聘用職工隊伍的思想政治教育工作進行的不夠積極

隨著煙草企業隊伍的日益壯大，多數聘用職工主要分布在以下崗位中：（1）客戶經理（2）市場管理員（3）配送員等。他們工作在一線，為規范卷煙市場秩序做出重大貢獻，但是由于聘用職工受到制度約束，所以導致其勞動與收入不匹配，最終導致其思想不穩定，極易消極怠工。

二、煙草行業進行思想政治工作的重要意義

隨著市場經濟的改革，煙草行業也進行改革，而思想政治是主要改革內容之一。近年來，我國提出可持續發展觀念以及建設社會主義和諧社會觀念。充分應用發展的觀念看待問題逐漸成為黨組織的重點問題之一，在此種環境下，煙草行業必須充分結合行業發展實際，采用先進化的管理策略，開展思想政治工作，從而更好地為企業提供服務。在進行思想政治教育工作過程中，黨組織需高度重視當前發展實際，重點關注行業內部的利益關系，使得思想政治工作流程能夠順利開展。除此之外，企業在發展時會受到外部環境因素影響，管理人員需要重視外部環境變化，提高員工素質。

三、加強政治思想工作，營造良好的干事氛圍

1.充分了解當前煙草行業的具體發展態勢

利用教育培訓機會，提高員工對當前煙草行業的具體掌握態勢，幫助干部人員深刻認識到我國國情以及煙草行業的未來發展方向，在面對發展困難時堅定信念和決心，做好基礎工作，順利完成生產經營[2]。

2.提高思想政治工作的針對性以及創新性

由于煙草企業內部員工的思想觀念發生變化，加上每一位員工的文化程度不一、思想覺悟不一，所以其存在一定程度的差異認知。因此，要求黨組織對員工的個體差異充分認識，抓住員工思想方面的共性與個性之處，做到以人為本，使得思想政治工作具有針對性。充分利用現代信息技術，推進思想政治工作創新性。網絡的發展使得企業管理更為精細化，面對網絡所帶來的挑戰，在傳統管理基礎上，通過網絡進行思想政治工作能夠使其變得更為主動和吸引職工，例如，在網上進行交流和討論，調查職工的思想政治狀況，將思想政治工作從面對面逐漸轉為字對字，通過互動和教育職工，提高思想意識，擴大思想政治工作的覆蓋面，最終顯著提高工作效率[3]。

3.掌握職工思想動態

從整體來看，國有企業的煙草職工思想價值趨于良好發展態勢，但是相關黨組織需清楚意識到部分職工思想出現偏差，對有關問題的認知不夠全面，從而降低了工作積極性。只有充分掌握好職工的思想動態，才能夠做好思想政治工作。黨組織需詳細了解職工的家庭情況以及社會關系，尤其要詳細了解近期的思想動態。及時做好思想政治教育工作，對出現問題的職工，需主動與其溝通，充分尊重其隱私，了解其思想產生變化的源頭，目前生活的難處以及工作之外的思想狀況，及時與職工家屬取得聯系，了解其相關情況等，及時解決問題。

4.堅持宣傳和教育

思想政治工作開展中的有效方法是：宣傳和教育。在做好基礎工作后，開展宣傳與教育工作能夠幫助職工認清當前發展形勢，積極轉變落后觀念，響應國家或企業號召，參與改革。在宣傳過程中，需要將改革的具體目的和意義等講述清楚，使得職工清楚認知改革的重要性，再克服傳統思想觀念，清楚理解當前的調整是為了今后更好的發展。大力宣傳國家利益與消費者利益至上的思想觀念，讓職工清楚認知自身肩負的使命，對社會應盡的責任。

5.以人為本

煙草行業的黨組織在進行思想政治教育工作時需把握好人心，與職工進行有效溝通，從而提高職工對黨組織的信任感。職工在激烈的市場競爭以及復雜的利益關系中難免感覺到無所適從，所以需要更多的關心與體貼。黨組織需堅持以人為本，從細節之處入手，開展職工娛樂健身活動，改善職工的餐廳生活，在節假日進行一些獎勵活動，在生日當天送上祝福。基于此，讓職工感受到黨組織的用心，從而將自身的精力均無私奉獻到工作當中，將企業的發展看成是自我的發展，時刻關注企業的動態。在企業內部形成一種熱情且積極向上的氛圍，能夠激發職工的創造性，繼而為企業的長遠發展注入源源不斷地動力。

結語

綜上所述，當前煙草職工在進行思想政治工作中面臨的相關問題，對其進行思想政治教育工作迫在眉睫，為了提高煙草職工的思想政治覺悟，黨組織需從實際出發，結合煙草行業發展狀態，堅持以人為本，加大宣傳教育力度，最終在企業內部形成良好的干事氛圍，為企業的長遠發展注入動力。

參考文獻

[1]丁郁.如何做好煙草職工思想政治工作[J].卷宗，2016，6（12）：727.

[2]楊鵬.如何把社會主義核心價值觀融入煙草行業企業思想政治建設[J].魅力中國，2016，13（10）：115-115，114.

[3]姚桂芬，孫亞鵬.關于對煙草行業權力制約和監督體系建設的幾點思考[J].中國職工教育，2014，14（8）：151-152.