會計職業道德規范

侯惠文

[摘? ? 要] 現如今，我國經濟增長速度越來越快，大數據與互聯網的高速發展使得各行各業都走在了科技創新時代，而各行各業對于職業約束也更加關注。會計職業道德規范是整個行業乃至整個國家一直以來的努力追求。由于會計工作的特殊性，會計行業往往會出現一些違反道德規范的行為及違法行為。本文通過分析會計行業不良道德行為背后的種種原因，并對這些原因進行分析探究，并針對會計職業道德建設發展提出了一系列改進措施與建議。

[關鍵詞] 會計職業道德;會計誠信;會計人員

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 01. 004

[中圖分類號] F230? ? [文獻標識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194（2020）01- 0010- 02

1? ? ? 緒? ? 論

1.1? ?選題背景

改革開放四十余年，在國家經濟發展穩步前進的同時，人們對金錢的欲望似乎也超乎想象，社會新聞中充斥著大量行業蛀蟲，在這些案件背后隱藏的是我們所忽視的行業約束。但這些行業約束所要求的不僅是各項規章制度，更要求各行各業人有著必須遵循的職業道德。

對職業道德的研究與規范，不僅是對行業內部管理的重要因素，更是推進整個社會秩序穩步發展的必要條件。

1.2? ?選題意義

對于會計這個職業來說，職業道德就更為重要了。會計從業人員由于職業的特殊性，經常接觸大額資金，因而會計人員的職業道德更加需要在利益面前保持冷靜。會計職業道德是守住會計從業人員的一道防線，是避免會計人員犯罪的防線，維護會計職業道德，是維護國家利益不受損的重要組成。

在我們現在所處的文明時代，職業道德似乎要比道德更為重要，一個社會的文明水平及發展程度，不是僅僅參考道德水平，更是要由職業道德所制約的。在我國古代傳統社會里，古人通過各項族譜族規來制約族人，古代時期交通不便，人口流動較小，因而人們被三綱五常所約束的力量很強。若違反一項家規，后果則是掃出家門開除族籍，將要失去一切的社會關系及人際關系網，不要說這個人未來的社會地位，就連基本的溫飽都從此成了大問題。因此我們在進行職業道德約束時，可以參照古人的模式模型，進行職業規范。

雖然我國的經濟發展水平穩步提高，且對會計從業人員的需求量越來越大，然而數量是大大增多了，質量卻達不到相應水平，現我國會計人員有不少人都法律意識淡薄，不懂得遵紀守法，利用自己職位為自己謀取私利。歸根結底還是缺乏法律知識，沒有學習法律法規，職業道德丟失的同時也使犯罪分子丟失了責任心。

1.3? ?文獻綜述

國內外會計職業道德體系

我國為規范會計人員的職業道德也進行了一系列的制度約束。如《會計基礎規范》中明確規定，會計從業人員應遵守相應的職業道德，擁有高尚的職業品質，保持嚴格的作風建設，嚴格遵守工作紀律，提升個人工作效率。

2? ? ? 會計職業道德缺失的原因分析

會計從業人員的基本工作中往往接觸大量金額，也頻頻出現會計人員的相關違法行為。本文對會計人員職業道德出現問題背后的原因進行探究。

2.1? ?社會不良風氣

伴隨我國的經濟發展不斷完善，老百姓的生活水平越來越好，但物質生活的不斷豐富漸漸產生了某種不良的社會風氣。一些人對物質的追求逐漸超越了精神追求。社會上出現的這種不良風氣使得人們對金錢的追逐感愈發強烈，各行各業的從業中紛紛出現了一些通過違法行為獲取不正義錢財，包括會計從業人員。會計人員由于工作的特殊性，接觸大額賬目的機會非常多，一旦有了不良念頭，就很有可能給會計單位以及國家財產造成嚴重損失。

2.2? ?行業道德規范體系有待完善

會計行業需要設立完善的管理制度來對從業者的行為進行規范。這一系列規范不僅應該含有規范道德準則的規定，更應該設立超越職責權限之外的法律法規，使得會計從業者們在有“越界”欲望時產生一種恐懼心理，從而從心理上對從業者進行警示。對于嚴重違反會計職業道德的行為，不僅應有道德體系規范，更應有法律法規對其實施懲罰。我國目前有相應的會計職業法律法規，但仍需進一步完善及改進，以促進從業者的行為規范。

2.3? ?單位內部等級制度壓迫

在很多單位，很多的會計從業者往往處于被動的狀態，除了要做好自己的本職工作以外，還要聽從領導的工作安排。新聞里也往往出現很多會計做假賬的事件，很多會計從業者其實不被利益牽扯，但由于工作等級的高低不同，會計從業人員往往想要聽從領導的工作安排。然而有些沒有道德底線的領導會由于利益牽扯要求會計人員做假賬。這就導致了很多單位財產的損失，甚至造成了國家財產的損失，也致使許多會計從業人員走上了違法犯罪的道路。

3? ? ? 完善會計職業道德的措施

3.1? ?加強法律意識

在會計職業人員上崗前和從業之后定期組織學習相關法律法規，加強會計人員的職業道德建設，讓從業人員從內心深處不敢違法、不想違法、不能違法。完善、健全相應法律法規，對現有法律法規中不明確不正規的地方進行修改，讓法律相關條例更細致化，并加強違法代價，起到法律震懾作用。努力做到用科學手段來嚴控立法，嚴格按照法律法規堅守執法，公正司法，全民守法。優化職業道德建設環境，加強社會輿論宣傳影響，積極弘揚社會主義核心價值觀正能量，引導從業人員正確積極的價值取向。制定賞罰分明的懲賞制度，對行業標桿、道德高尚的從業者進行物質或口頭上的獎勵;對不道德行為加以嚴厲的處罰，起到震懾作用。借鑒世界先進水平生成完善的評價制度，并積極引導從業者自覺做出道德行為，鼓勵從業者更富有責任心和敬業意識與精神。

3.2? ?加強會計教育

會計從業人員需要不斷提升自我要求，無論是會計職業知識技能還是會計職業道德教育，我們都應對會計人員不斷加大提升力度。目前我國會計從業人員需要進行每年的繼續教育，繼續教育的內容不光是我國會計科目的改動內容，還有必要的職業倫理道德教育。職業技能知識是必要的，道德教育是重中之重的，我們必須加大會計人員的繼續教育內容，必要時還可以增加必要的法律法規制度。或是增強繼續教育的力度，比如由一年一次改為六個月一次，增加頻次，以督促會計人員提升自我。會計工作也由越來越多的人工轉為智能，會計電算化使得越來越多的賬目需要由電腦生成，這可以更加有效管理會計人員的從業規范。

3.3? ?社會輿論工作

管理好輿論監督工作對會計人員職業道德的規范也是極其重要的。現在政府部門社會工作越來越公開，出現了許多像政府公開網站、市長熱線等公開信息服務。那么會計工作也可通過這樣一種手段來進行監督管理，社會輿論工作的開放，可以有效對會計人員違紀違規產生震懾。打開市民公開建議渠道，可以使會計人員的作風問題得到更好的監督，可以使有些違規違法行為及早發現并能更好解決。

3.4? ?加大懲罰力度

改革相關法律法規，嚴格加大對會計人員進行違法行為的后果。這不僅能嚴重威懾有違法想法的從業人群，更能有效防止違法行為。我國財政部也進行了一系列的相關改革，首先發布了會計人員懲罰力度的相關意見征求稿，再根據征求稿出臺了相關的法律規定。最新年度的會計法規中規定了，如有違反相關法律規定的從業者，面臨的可能將是失去職業并且將吊銷從業資格證。如此一來，加大了對會計違規行為的懲罰力度，則將大大震懾整個會計行業。

3.5? ?誠信檔案

會計人員的誠信道德觀念建設是一直以來的努力追求，財政部收到不少的建議支持建立會計人員的相關誠信檔案。對在崗的會計人員建立電子檔案，以身份證為信息錄入，將所有會計人員的會計資格證以及工作信息錄入信息庫，并將更新的工作信息及資格證信息及時匯總，建立一個完備的會計人員誠信檔案。當存在有會計人員發生職業道德問題時，所在用人單位應當及時在誠信檔案中更新處理。這樣一來，會計人員的工作信息將會全國聯網，所受到的獎懲也將公開發布，如此，會計人員將不敢輕易做出違反職業道德規范的行為。

4? ? ? 結? ? 尾

會計職業道德的管理與規范是需要著重關注與追求的，我們應該大力改進各項政策規定，并完善落實，使得整個行業發展得到提升。會計職業道德的規范，不僅是教育會計從業人員基本工作的必要核心內容，更是一種強大而又無形的約束力量，使得會計從業人員形成一種自愿的自覺遵守，更能推動會計行業管理信息的發展趨勢，規范會計人員的基本道德規范。

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