建設過硬黨支部 打造堅強戰斗堡壘

文/孫晉波

黨的基礎組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。新時代抓好黨支部建設對于推動國有企業全面深化改革、實現高質量發展至關重要。山東能源棗礦集團八億橡膠公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，抓基層強基礎，抓規范促提升，抓創新創亮點，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，為企業高質量發展提供了可靠的政治保障。

一、突出“三項重點”，基礎工作“硬”起來

“基礎不牢，地動山搖”。黨支部工作處在實際工作第一線，其一言一行、一舉一動代表著黨的形象，其任務之重、責任之大不言而喻，因此必須堅持從基礎工作抓起來、嚴起來、實起來、硬起來。

一是健全完善機制制度。制度是管根本、管長遠、管全局的嚴格遵循，具有穩定性、長期性、全局性的特點。八億橡膠公司黨委圍繞把黨支部建設成團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，突出“全面”要求、“從嚴”標準，高境界、高規格推動基層黨組織制度建設，制定并實施“過硬黨支部建設”“黨建工作示范點”評選、“黨員主題日”等基礎性制度46項，讓黨支部建設每一項工作、每一個流程、每一個細節都有章可循、有據可查。特別是針對黨支部建設課題，從考什么、怎么考、達到什么效果等方面探索創新，制定黨支部量化考核標準，從不同維度列出問題清單、任務清單和責任清單，層層壓緊壓實責任，層層監督考核，做好考核結果運用，以責任考核推動工作落實。

二是加強軟硬件建設。按照“六個過硬”標準，瞄準黨支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化“五化”建設目標，八億橡膠公司黨委把支部活動室建設作為黨委書記抓基層黨建突破項目，先后建設了黨員電教室、黨支部活動陣地等9個標準化活動場所，實現陣地建設全覆蓋；借助“互聯網+”，建立以“三會一課紀實、黨員戶籍管理、黨性體檢咨詢、黨風廉政建設、教育活動共享”等五大數據庫為支撐的“黨建大數據管控平臺”，推動黨建工作邁入“云時代”。

三是規范基礎資料。深入開展“黨建工作鞏固提升年”活動，突出強基礎、夯根基，嚴管理、嚴流程，在保證日常工作實效的同時，對于“三會一課、民主評議黨員、組織生活會”等制度落實相關基礎資料進行規范統一，利用開展黨支部基礎設施建設現場推進會、黨建基礎工作資料展評等活動，引導基層黨支部比境界、比標準、比規范、比質量，在激勵先進、相互分享、取長補短中進一步提升黨支部建設基礎資料管理，促進黨建基礎資料標準化、模版化、規范化。

二、強化“三個創新”，黨組織生活“活”起來

基層黨支部建設的理念創新、載體創新、方式創新，不僅影響廣大黨員參與的積極性，更左右著工作的質量和成效。八億橡膠公司黨委堅持把創新擺在重要位置，突出“接地氣、易操作、有實效”要求，多措并舉推動工作創新、實踐創新。

一是創新“三會一課”報告制度。根據《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定，立足提升“三會一課”質量和保證實際效果，探索實施“三會一課”報告制，配套推出“立項—申報—執行—歸檔—共享”五步流程工作法，會前報告時間、地點、內容、主要議題等，會中嚴格按照報告內容組織實施，會后全面系統報告會議實效，通過前置把關、過程管控、留痕管理，有效破解“三會一課”落地難題。

二是創新黨員黨性體檢教育。把健康查體模式導入基層黨組織建設之中，積極探索新形勢下黨員黨性教育新途徑，建立“黨性體檢中心”。公司黨委將“黨性指標”設定為“體檢表”，通過情景化教育、菜單式體檢、數字化管理、差異化提升，組織黨員“會診把脈”，引導黨員找準思想短板，校正行為偏差，對評定出的“亞健康”或“不健康”黨員，有針對性地進行幫、改、整、帶，直至合格為止，讓黨員在黨性體檢中不忘初心、牢記使命。

三是創新主題黨日活動。突出“特色化、實效化、精品化”原則，以提升“主題黨日”活動吸引力、凝聚力、戰斗力為重心，指導基層黨支部“一支部一品牌”創建，鼓勵基層黨組織積極探索創新傳唱紅歌、觀看紅色視頻、上互動黨課、集體過政治生日等載體新、形式活、效果好的主題黨日，推動教育形式再創新、黨性教育再深入、黨性觀念再加強，真正讓“主題黨日”活動成為“學”的基本載體、“做”的重要平臺、“改”的有力抓手。

三、搭建“三大平臺”，“帶頭人”隊伍“強”起來

黨支部戰斗力強不強，好班子是關鍵，好書記是核心。八億橡膠公司黨委立足提升黨組織“帶頭人”素質，建設一支政治過硬、素質過硬、業務過硬、作風過硬的黨支部書記隊伍，扎實做好學技能、練業務、提素質的平臺。

一是搭建“學”的平臺。通過參加上級培訓、自辦學習班、座談會等方式，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及全面從嚴治黨系列部署要求的學習，持續不斷地提升理論知識、政治能力和業務素質；堅持請進來與走出去相結合，邀請專家作專題培訓講座，解放思想，開闊視野。組織基層黨務工作者到先進企業、兄弟單位學習交流，對標先進找差距、補足短板促提升；統一配備《黨支部工作一本通》等書籍，強化精準學習，提高實操技能。

二是搭建“論”的平臺。定期組織黨支部書記進行“華山論劍”，讓黨支部書記“唱主角”，每期組織3-4名黨支部書記，從單位工作特點、個人工作經歷、支部建設情況及業務探索等方面出發，談境界思維、談體會認識、談創新之策、談務實操作、談難點攻克、談顯著成效，把黨支部建設的“家底”拿出來分享，相互啟發、相互借鑒、相互提升。

三是搭建“賽”的平臺。有比較才會有鑒別。堅持把職工技能比武理念貫穿到黨支部書記業務提升之中，持續深化黨支部書記技能比賽活動，一次一主題、一賽一評比，相繼開展學習十九大精神黨課課件、“三會一課”、學習體會等競賽，賽水平、賽業務、賽本領，在持續提升黨支部書記“基本功”的同時，進一步增強全員學趕幫超、爭先創優的意識。