加強企業會計人員職業道德建設研究

褚明

摘要：隨著經濟和社會的發展，會計行業開始越來越重要。所以，會計職業道德建設是一項應該引起全社會關注的社會工程。隨著我國企業集團的不斷壯大，企業的會計工作也變得越來越復雜。如果企業不加強會計工作，勢必影響企業的發展。這就要求會計從業者不僅要重視自己的職業道德，還要敢于加強對會計從業者的教育，健全正確的職業道德。隨著新會計準則的全面實施，加強會計職業道德建設，不僅要落實新會計準則的要求，而且要有提高會計工作水平的戰略措施。

關鍵詞：會計職業道德;問題;建議

近些年，因為社會主義市場經濟的快速發展，會計工作開始從會計工作向管理工作進行演變。會計也從傳統的記賬工作演變為財務管理從業人員，其工作內容也開始變得更加豐富。會計和會計從業人員在經濟活動和企業管理中有著舉足輕重的地位。在這種背景之下，會計從業人員提供的會計信息，對市場決策有著決定性的作用，能夠為企業的發展提供參考和建議，使企業能夠有效的規避風險。所以，在一定的程度上，企業在激烈的市場競爭中的成敗與會計信息的真實性有著息息相關的聯系。黨的十八大，進一步鞏固和深化了黨的作風，建設了廉潔政府。對貪污腐敗、濫用法律、私人集資、逃稅和各種賄賂等經濟違法行為依法予以懲處。貪污腐敗的頻繁發生，幾乎離不開會計公司和會計從業人員的虛假財務報告和會計報表。會計人員的職業道德失范情況，不僅嚴重損害了會計從業者形象，而且使會計從業者的職業道德標準受到公眾的關注。

一、會計職業道德的概念

會計職業道德是指會計職業活動中應遵循的職業行為準則和規范，反映了會計職業的特點，規范了會計職業關系中的各種經濟關系。會計職業道德是社會公德在會計工作中的具體體現。指引和規范會計行為，調整會計從業人員與社會、會計從業人員、不同利益集團和會計從業人員之間的關系，是一項社會規范。它貫穿于會計工作的各個領域，貫穿于會計工作的全過程。它體現了社會需求與人格發展的統一，注重人際關系的調整，對人際關系是否合理、好壞進行評價，運用社會評價和個人評價。通過將外部需求轉化為內部需求，這是一種非強制性規范。

二、目前企業會計人員與智能職業道德存在的問題

（一）會計從業者素質不高

會計工作的內容直接關系到企業的生產經營，會計從業人員是企業會計工作的主要參與者。但是，目前會計的職業道德情況并不樂觀，會計職業道德問題時有發生，道德滑坡、失范情況較為嚴重。會計的職業道德失范主要體現為兩方面：一方面，部分會計從業人員專業素質低下，業務能力不足，對會計工作缺乏熱情和積極性，對新會計原則和方法缺乏認識，缺乏對專業知識和經驗積累的重視。另一方面，因為缺乏自律，一些會計從業人員容易受到利益的驅使，最終違背會計職業道德，走上犯罪的道路，害人害己，悔之晚矣。此外，高級管理人員為了自己的利益對會計從業人員施加壓力，迫使會計人員暗戰自己的醫院進行違規操作的情況也是屢見不鮮。

（二）監管制度不夠完備

許多企業現在只雇傭會計師，而不是審計師。在當前利益相關的情況下，如果沒有有效的監督，就會出現推卸責任的情況。內部審計應發揮更好的監督作用，但許多企業忽視了這些疏漏。個體從業人員有責任對審計進行監督，以獲取自己的私人利益。此外，審計員并不是獨立的，在監管方面，他們必須考慮公司的利益。否則，一旦發生利益沖突，必然會有偏見。所以，缺乏強有力的監督也是導致職業道德失范的一個原因。沒有嚴格的監管措施，最終就會不可避免的出現道德失范的情況，對企業造成巨大的經濟損失。

（三）會計從業環境不夠完善

社會法律意識缺失，是一個在企業中普遍存在的問題。這種情況，導致企業法律意識低下。一些會計從業人員受到環境的影響，再加上本身法律意識淡薄，職業素質不高，面對貨幣利益和法律規定，會毫不猶豫地選擇自己的利益。同時，一些企業的高層為了實現企業利益最大化，會從會計管理入手，通過虛假會計信息、虛假陳述等手段獲取利益，并進行了一系列違法行為。因為缺乏嚴格的監督管理制度，無法對企業的會計管理進行有效的監督，極大地增加了犯罪、欺詐和貪腐等職業道德失范情況。

三、加強會計從業者職業道德建設的策略

（一）強化職業道德方面的教育

會計是經濟管理活動的主要構成之一。會計從業人員作為會計工作的主體和市場經濟秩序的主要維護人員，發揮著主要的作用。會計從業人員的專業能力和職業道德，在某種程度上決定了會計工作的質量，影響了社會主義市場經濟秩序的健康發展。會計職業道德提出了會計行為動機的相應要求，如誠信、客觀、公正的指導、會計從業人員健全正確的專業觀念、遵守職業道德要求等。從而達到規范會計行為和會計實踐的目的，進而提升會計人員的道德水平與職業操守。社會的進步與發展對會計從業者素質提出了更高的要求。加強會計職業道德教育有利于提高會計從業人員的總體素質。為了應對日益復雜的經濟活動，應結合會計工作的實際，健全會計職業道德，指引會計從業人員提高其專業能力，提高職業道德，提高其綜合素質。

（二）打造有效的會計監督體系

完善會計法律制度并不簡單，將是一項長期的工程，需要各方的共同努力。在界定法律與倫理關系的基礎上，應將二者有效地結合起來，不斷完善會計法律制度，規范會計從業人員的行為。具體做法是將會計職業道德納入會計法，完善相關實施標準，并給出相應的操作解釋。此外，加強對企業的外部監管，主要憑借金融、稅務、審計、銀行等監管機構的力量來加強對企業經營活動的監督。在這一過程中，監管部門應明確職責，實施各項措施，確保公平監督，認真處理違法行為，并采取相應措施加以遏制。隨著現代化進程的加快，利用網絡系統健全統一的外部監督體系成為可能。所有部門都可以共享監管信息。一旦發現會計違規行為，稅務機關、審計部門和銀行可以采取有針對性的措施，進而實現對企業會計違規行為的有效管理。

（三）健全會計職業道德評價機制

在企業會計從業者職業道德評價中，可以采用科學的監督評價體系，有效地評價會計從業者的職業道德水平。對于有職業道德失范行為的企業會計人員，公司需要讓他們及時退休，以警醒其他企業會計人員。對于行為極其惡劣，造成的后果極為嚴重的會計從業人員，要遵照法律，交于法律部門進行處理。在具體評價體系的構建中，要充分利用現代信息技術，健全會計工作職業道德跟蹤體系，當發生嚴重問題時，確保能夠及時進行提醒。同時，充分發揮國民會計、注冊會計師等行業協會的優勢，健全會計職業道德組織，指引和評價會計從業人員的行為，提高從業人員的職業道德水平。在這一評價體系的構建中，會計機構需要利用新媒體的力量，使公眾在工作中不斷了解和掌握職業道德，使會計從業人員能夠以職業道德規范自己的工作。這種行為促進了評價結果的提高。此外，在評價體系建設方面，可以深入企業，健全會計從業者誠信檔案。企業可以對公司會計從業者的具體工作行為進行合理的評價和記錄。在誠信檔案中，既可以提高企業會計人員的職業道德意識，抑制企業會計人員的職業失范行為，又可以高質量地完成各種會計工作。

四、結論

加強會計專業人員職業道德的培養和建設，既是提高會計人才素質的基礎性工作，也是企業和社會的期盼。這不僅是一個單位或部門的任務，也是各地區、各部門和各單位的共同責任，只有多方共同努力，才能改變目前的會計職業道德現狀。會計從業人員作為會計活動的直接參與者，具有良好的職業道德，對會計活動的順利開展起著主要作用。所以，在企業發展的過程中，加強會計從業人員職業道德建設對企業發展也具有主要意義。因此，只有處理好會計職業道德問題，才能促進我國會計工作健康發展。

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（作者單位：永吉縣人民檢察院）