退休之后，柳傳志留下“聯想”

姜伯靜

鄭板橋有一首詩叫《新竹》，詩中說：“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。”

但是，“老干”終有離開的那一天。

這不，柳傳志退休了，辭任聯想董事長、執行董事及提名委員會主席職務。

“江山代有人才出”，一代教父的淡出是遲早的事情。當柳傳志離開他為之奮斗了多年的事業，我們該如何審視威嚴而又慈祥的他？他給我們留下了什么？他讓我們懂得什么？這些都值得思考。

第一份寶貴資產：精彩的人生。

沒有人會否認，也沒有人敢否認，這位可敬的老人擁有一個獨一無二的精彩人生。

時代的洪流中，他在艱苦的條件下創辦了聯想，這份經歷，已經足夠醒目。你可以說他趕上了好時代，但在那個年代能成功“搏風擊浪”的又有幾人？

對于自己的創業歷程，柳傳志曾經這樣評價：“我一路走來基本是荊棘叢生，身上被劃得全是血道子。其他人真的沒有我那么多精彩，現在這條路，基本是走出來了。”

這是多么珍貴的領悟：要想活得精彩，就要去奮斗，就要不怕“血道子”。

第二份：瑕不掩瑜的聯想集團。

聯想集團曾經是行業領跑者，甚至如今也是某些領域的領跑者，但它也一直是輿論的焦點。

從最初的柳傳志、倪光南之爭，到后來的聯想拆分，再到最近幾年的“投票”風波，聯想集團無時無刻不處在公眾的關注之中。

有時候，我們無法客觀地評價歷史，因為我們不是歷史的親歷者，某些細節我們無從知曉;有時候，我們可能會誤解某些事實，因為我們更愿意相信自己心里面想的就是現實。

不管如何，聯想集團在某個時間段是值得欽佩的。但也不可否認，聯想集團在某些時候又沒有達到人們的預期。

但瑕不掩瑜，聯想集團依然是一家出色的企業！

第三份：對后輩的提攜。

且不說聯想控股投資的企業。

最近若干年，人們記住柳傳志，更多的是他對后輩的幫助。關于提攜后輩的很多故事，一直在流傳。

楊元慶、郭為、孫宏斌以及很多人，都得感謝柳傳志。盡管，這些人肯定是千里馬，但他們周圍的人卻不一定是出色的伯樂。

早年間，柳傳志在給楊元慶的一封信中說：“我喜歡有能力的年輕人。”這句話很直接，沒有任何拐彎抹角。且不說楊元慶是否達到了期望，單是這種對后輩的呵護，就值得感動。

識人、知人、用人、助人，這已經足夠。

第四份：如果當初選擇另一個方向！

關于當年的柳倪之爭，很多人不會忘記。但正如我前面所說，今天的人去評價當年的人和事，未必客觀公允。

只是，今天的華為，讓我們想起昔日的聯想。不知道，這種“聯想”是否合理。

世上沒有如果，我們只能猜測。假如柳傳志當年給我們提供另外一種選擇方式，會如何呢？

不知道，未來柳傳志會以什么樣的方式退休。而與他同齡的任正非，依然堅守。

再回到鄭板橋的那首詩，它的后兩句是：“下年再有新生者，十丈龍孫繞鳳池。”希望柳傳志退休之后，亦能如此。