護士執行基礎護理意愿及影響因素分析

呂小容 周錦桃

摘要：目的：對臨床護士執業基礎護理意愿情況進行分析調查，明確其影響因素。方法：本次研究工作在我院展開，以我院護士為例，開展時間為2019年11月-2020年11月，選取我院100例護士為研究對象，采用我院自制調查問卷，對護理人員的基礎護理意愿進行調查，明確其意愿影響因素。結果：從整體上看，護理人員的基礎護理意愿相對較低，總分較低。 對臨床護士的基礎護理意愿造成影響的主要因素為護士數量不足、忙于治療，輸液和接瓶、基礎護理收費低等，所占比例分別為93.00%、91.00%和88.00%。結論：在臨床護士展開基礎護理工作的過程中，對其意愿造成影響的因素主要為缺乏認識，概念認識不足等，需要臨床加強重視程度，將護理人員的護理認識進行強化，促進資源整合，加強護理管理，從而促進人員護理積極性的提高，保證基礎護理質量。

關鍵詞：護士;基礎護理;意愿;影響因素

【中圖分類號】R192.6 【文獻標識碼】A ? 【文章編號】1673-9026（2020）11-097-01

在臨床中，基礎護理工作是尤為重要的，需要護理人員為患者提供良好的居住環境，加強患者的生活護理，保證完成日常治療，對促進患者恢復意義顯著?；A護理質量是對醫院的發展水平進行評價的重要指標，在近些年的發展中，臨床發展受到多方面因素的影響，導致基礎護理工作質量出現下降，對臨床發展造成難題。在此基礎上，加強基礎護理管理質量就變得尤為重要[1]。本研究則在此基礎上，以我院護理人員為例，對其基礎護理意愿情況進行調查，并分析影響因素，以保證針對性改善相關情況，將護理人員的基礎護理質量進行提高。

1一般資料和方法

1.1資料分析

本次研究工作開展地點為我院，開展時間為2019年11月至2020年11月，人員均為我院在職護士，人數為100例，其中男性5例，女性95例，年齡最大的為35歲，年齡最小的為21歲，年齡均值為（27.34±2.11）歲。護齡的選取范圍在1年-8年，平均護齡為（6.00±1.20）年。其中內科護士40例，外科護士48例，婦產科護士12例，人員中職稱為主管護師及以上的有11人，為護師的有23例，為護士的有66例。

1.2研究方法

根據我院實際情況，并查閱相關文獻對我院自制護士基礎護理意愿調查表進行設計，在開展正式調查工作前，進行預調查，首先對問卷信度和效率的評估。就問卷來說，其中主要內容包括幾項：護士一般資料，涉及學歷，年齡，護齡和職稱等;護士基礎護理意愿，涉及壓瘡預防和護理，床上洗頭等，各項護理意愿分數包括11個級別，分數最低分為0分，最高分為10分，總分為130分，分數高，則表明護士意愿高;對影響基礎護理意愿的因素進行分析，可多選。本研究采用問卷當場發放，當場回收的形式，共發放問卷100份，有效回收100份，有效回收率為100.00%。

1.3統計學方法

對數據進行統計，主要將SPSS20.0軟件進行應用，其中，對計量資料的計算，結果表示以（ ）為主，驗證以t值為主，而計數資料的統計，比較結果采用（n，%）進行計數，進行驗證，則用x2值表示，在結果顯示數據比0.05小時，表示此次研究計算存在意義。

2結果

2.1基礎護理意愿

從整體上看，護理人員的基礎護理意愿相對較低，總分較低。

3討論

從臨床發展現狀來看，其護理意愿相對較低，導致其問題發生的主要因素是受到傳統觀念和社會不良風氣的影響，導致社會上對護理工作較為輕視，隨著我國醫學模式的不斷改變，臨床促進以人為本理念的建立，對護理工作提出了更高的要求，需要臨床將護理工作具體落實到患者身上，加強基礎護理，完善生活護理，提高患者生存質量，降低患者病死率[2]。從本次研究情況來看，對護士基礎護理落實意愿造成影響的因素主要為護士數量不足、忙于治療，輸液和接瓶、基礎護理收費低等，因此需要臨床針對相關影響因素，加強管理措施。促進其護士執業道德教育的加強，將人員的素質進行強化，提高人員執業素養，保證轉變服務觀念和態度，認識到自身工作重要性。并加強基礎護理理論，基礎護理操作的強化訓練，提高護理人員綜合素質，保證明確護理流程，對護理工作進行合理規劃，從而促進工作效率的提高，保證基礎服務的落實[3]。最后，加強管理，對護士進行分級管理，對崗位職責進行明確，從而將護理人員的基礎護理服務進行有效落實。

綜上所述，影響護士基礎護理服務落實的影響因素較多，需要臨床加強管理，提高人員素質，強化護理認識，從而促進醫院全面發展。

參考文獻：

[1]何雨芯，唐艷，張維斌，等. 對護士"互聯網+護理服務"意愿的調查分析[J]. 中國農村衛生事業管理，2020（11）.

[2]張甜甜，李國宏，楊霞. 護理人員留職綜合激勵對策實踐效果分析[J]. 齊魯護理雜志，2018.

[3]來小彬，陳暐，賴雁妮，等. 分組教學對提升高職護生基礎護理操作技能的影響[J]. 上海護理，2019，v.19;No.114（06）：64-66.

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