國企紀檢監察組織監督的難點和應對措施分析

李曉彥

摘要：伴隨著我國企業經濟的蓬勃發展。我國的社會經濟發展已經步入了新的階段和新的歷史方位。本身一片向好的場景，然而在利益的驅動下，國有企業的領導干部違法違紀違規的行為卻層出不窮！因此加強對國有企業的監督管理也是迫在眉睫的。國企的紀檢監察組織是這方面主要的力量。也是防止貪污腐敗，促進企業健康發展的重要力量。但是我們又發現在紀檢監察組織機構工作的過程中，同時也存在著不少的問題。例如職能權限分配不合理，濫用職權約束力度較低，無作為的問題也競相出現。使紀檢監察組織的工作難以真正的發揮出應有的標準。面對這一問題我們應該積極響應政府的號召。

關鍵詞：反貪反污;紀檢監督;國有企業

前言：積極探索實踐監督體制機制改革問題，加強對國有企業領導干部履行黨風廉政建設責任的監督。切實運用黨實事求是的作風，加強黨風廉政教育，提高紀檢檢察干部的工作能力水平和工作效率。逐步建立起公平、公正、公開的企業管理體制。為國有企業的發展國民經濟的支柱打下良好的基礎，同時為推動經濟高質量發展做好進一步的規劃。至于本文所論述的這一問題的出現，在一定程度上是說明紀檢檢察機關，我沒有充分的發揮自己應有的作用，因此我們有必要對其監督難點問題進行分析探究，并探討紀檢檢查組織開展工作的有效方法和有效途徑，從而杜絕這一問題的發生。在這一問題上，我們應該抓住主要矛盾、和矛盾的主要方面。辦實事，講道理。從而促進國有企業健康發展。

一、國企紀檢監察組織監督的難點問題

1.1職能權限分配不合理

紀檢監督組織內部中存在著些許問題！其中職權分配不合理問題最為明顯。因為沒有明文規定，使得各大國有企業的紀檢監察組織在工作上的內容參差不齊。企業的監察組織對本身的工作內容和工作方向定位不夠，準確在開展工作的過程中，存在著打太極的情況。在權責的劃分和工作安排上缺乏合理合法性，因此使紀檢工作在開展中受到限制束縛雙腳。當出現紀律問題時，無法追究到相關責任人和相關工作人員的連帶責任，因此在紀檢監察工作中，我們經常能看到的就是工作態度消極不作為等態度。在這樣的工作環境和工作態度下，根本無法保證工作質量和工作認真的程度。這也是紀檢工作開展中出現問題的難點。

1.2監察力度低

國企紀檢檢查力度低。因為監察組織本身就在國企之中，進一步來說，就是工作人員在進行監察工作的時候，會考慮到自己的利益權衡問題，由此限制了工作的質量。在紀檢組織人員的選定安排上，我們不難發現通常國有企業都是自行決定的。監察組織與其他機構處于平衡位置，其話語權和權威性嚴重不足，對違紀行為也是敢怒不敢言。尤其是對上級的監督力度，在對高層領導的違紀行為上多數是睜只眼閉只眼的無作為行為。這一現象已經根深于監察組織的工作態度中。這也是國企容易出現貪污腐敗的主要原因之一。

1.3教育力度不足

從當前的紀檢監察工作實際出發來看。大多數國企中紀檢監督采用的是日常監督的方法。幾乎沒有工作以外的檢查監管監督教育。而且大多數情況下監督檢查都是依據工作任務進行安排的很容易導致監督力度不均勻、紙上談兵的現象發生。很難從根本上解決這一問題。很難對違規者起到真正的防治監督作用。因為大多數檢查工作都是在一定程度的情況下，才會進行開展采用亡羊補牢的方式，與此國企中貪污腐敗的現象才會屢見不鮮。其根本的原因就是缺少廉政教育，以及教育渠道少、教育方式單一等問題所在。

二、國企紀檢監察組織監督的難點問題應對措施

2.1明確內部職責，強化紀檢的權威性。

對于紀檢部門權責劃分不明確的問題，我們應當制定統一的工作條例和部門規章，再對國有企業紀檢部進行統一的劃分，制定一套確實可行的工作流程體系。為紀檢工作的開展提供成文規定保障。國企的紀檢部門應該包括的權責加以擴充，其中調查權、監察權、建議權、指導權等權利得到認可。使國企中的紀檢部門能夠真正的參與到企業的管理全過程中。加大紀檢發揮權力的限度，以防止企業決策失誤而出現的貪污問題。進一步加強監察組織對人對事的能力，使其在發生問題時能第一個站出來。所以加強紀檢組織的權威性和擴大紀檢組織的權利才能增強紀檢組織的監察能力，從而促進企業健康穩定的發展。

2.2加強國企領導作風建設教育

在國企的制度建設中，我們要注意國企中高層領導的作風教育問題。認真學習黨中央落實的糾正“四風”方針。紀檢檢查組織以四風建設為重中之重保持嚴防死守的工作態度。并將廉政教育問題進行常態化實施。在加強日常監督，長期監督的同時也要在工作以外進行廉政教育活動。進行建設多渠道多方式的廉政教育建設環境。給國企人員埋下健康的種子，給在犯罪邊緣徘徊的敲響警鐘。充分利用信息公開化這一手段，讓那些腐敗分子“名垂青史”。

結語：

在經濟的快速發展中，不少人受到金錢利益的誘惑逐漸迷失了自我。紀檢監察組織是重要的職能部門，他能未雨綢繆也能亡羊補牢。充分發揮好紀檢部門的作用，才能確實保證國有企業的健康發展。對于我國目前所遇到的檢查工作中存在的重點難點問題，我們應該深度探究其根本的原因。“反腐敗斗爭形勢依舊嚴峻復雜，奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。”這是中共中央總書記習近平在十九大中指出的。不難發現，國家對這一問題的重視態度。國有企業監察組織的任務十分艱巨，在進行工作的過程中，應當及時總結經驗，教訓，強化制度的建設和監督職能的權利。在摸索中前進，在前進中超越，在紀檢組織的工作中，應該完善紀檢組織機構，強化紀檢監察效率，保證紀檢監察工作能夠順利地進行開展，這樣才能提高工作效率和工作質量。紀檢監察組織是一個企業的老師，他能撥亂反正也能助紂為虐。在國有企業紀檢監察組織監督這一問題上。不管是企業本身還是監察組織本身，二者都應該嚴守黨的紀律，遵守黨的章程，做好自己應做的事情，努力認真貫徹國有經濟發展大局問題。為中國經濟的蓬勃發展打下良好的基石，創造優越的條件。

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