國有企業(yè)增強(qiáng)基層工會活力，強(qiáng)化企業(yè)工會建設(shè)措施研究

顏斌

摘要：工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下工人階級的群眾組織，它在我國創(chuàng)新型的國家以及社會主義的和諧社會建設(shè)中發(fā)揮重要的作用。而想要充分發(fā)揮工會的作用，需要企業(yè)工會全面認(rèn)識到發(fā)展的新需求，不斷加強(qiáng)自身的建設(shè)實現(xiàn)凝聚力的提升，切實達(dá)到對職工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)的競爭力提升。下面，文章就針對國有企業(yè)增強(qiáng)基層工會活力和強(qiáng)化企業(yè)工會建設(shè)措施進(jìn)行研究，希望對國有企業(yè)工會發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層工會;工會活力;工會建設(shè);建設(shè)措施

前言：在國有企業(yè)中，工會組織發(fā)揮著重要的作用，而工會組織和職工間存在的聯(lián)系以及工會能否獲取職工信任，直接影響到國有企業(yè)的基層工會活力。在基層工會的建設(shè)中，主要的目的就是充分增強(qiáng)工會活力來促進(jìn)工會作用的發(fā)揮，而想要實現(xiàn)這樣的目的，需要工會積極采取有效的措施強(qiáng)化工會建設(shè)，這也是其發(fā)展中需要一種重視和研究的內(nèi)容。

1.增強(qiáng)基層工會活力的體現(xiàn)

在基層工會中，工會活力主要體現(xiàn)在政治方面、發(fā)展方面和活動方面。首先，政治方面要具備良好的感召力。因為工會主要是工人的階級群眾所組織的，而黨領(lǐng)導(dǎo)中工會和群眾聯(lián)系過程要發(fā)揮橋梁作用，因此工會需要在政治方面具備良好感召力，只有這樣才能夠把職工群眾和黨實現(xiàn)緊密地團(tuán)結(jié)，并組織職工來共同學(xué)習(xí)黨的方針和路線。其次，在發(fā)展方面要有良好推動力。黨組織的中心也是工會工作的中心，也就是發(fā)展的重點是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，因此工會發(fā)展要將生產(chǎn)力發(fā)展當(dāng)作出發(fā)點，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)作發(fā)展的中心，把生產(chǎn)建設(shè)與改革發(fā)展當(dāng)作目標(biāo)，來對職工群眾利益、集體利益和國家利益實施維護(hù)，并通過組織各項活動和各種方法，對職工群眾主人翁的意識和積極性實施激發(fā)，從而促進(jìn)目標(biāo)有效實現(xiàn)。基層的工會是否具備活力，通過它對企業(yè)的發(fā)展推動力能夠有效判斷^[1]。再次，工會的活動要具備良好吸引力。在工會的工作中，基本的一個原則就是按照職工群眾要求和意愿實施活動的開展，激發(fā)和吸引職工能夠參與到活動中，通過和群眾實現(xiàn)緊密聯(lián)系，能夠促進(jìn)工會工作的開展，獲取職工群眾對其工作的認(rèn)可和信賴，從而調(diào)動基層工會的活力。

2.增強(qiáng)基層工會活力、強(qiáng)化企業(yè)工會建設(shè)措施

2.1加強(qiáng)工作組織的建設(shè)，實現(xiàn)工會的群眾化和民主化

想要基層職工群眾對工會組織信任和認(rèn)可，一定要加強(qiáng)工作組織的建設(shè)，實現(xiàn)工會的群眾化和民主化發(fā)展。在對工會的委員會和經(jīng)費審查的委員會建設(shè)中，都要通過會員代表的大會實施民主選舉，對主席和副主席也可以通過會員大會直接進(jìn)行選舉，且也可以通過工會基層的委員會進(jìn)行選舉，后要上報到上級的工會進(jìn)行批準(zhǔn)，但企業(yè)的經(jīng)營者近親屬是不能當(dāng)企業(yè)工會的委員會候選委員的。需要注意的是，任何的組織與個人都不能夠隨意對工會撤銷，也不能把工會的工作機(jī)構(gòu)在其部門實施合并或歸屬，對工會的委員會要按期實施換屆。另外，依據(jù)工會法和相關(guān)的規(guī)定，要做好對企業(yè)工會的專兼職人員配備，對工會主席和副主席等政治以及經(jīng)濟(jì)方面的待遇要做好落實，同時按照工作的需要以及經(jīng)費的許可，基層工會也能夠從社會中進(jìn)行工作人員的聘用^[2]。

2.2健全工會工作的機(jī)制，確保工會作用充分發(fā)揮

在基層工會的建設(shè)中，想要對工會作用充分發(fā)揮，需要對工會工作的機(jī)制實施健全，這也是增強(qiáng)工會活力的必要途徑。工會要做好勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制建立，幫助與指導(dǎo)企業(yè)職工進(jìn)行勞動合同的簽訂，對企業(yè)和所有職工的勞動合同簽訂實施監(jiān)督，對企業(yè)存在勞動合同違法的行為依法督促改正;依法和企業(yè)實施平等的協(xié)商，實施工資分配和勞動安全與衛(wèi)生等專項的集體合同簽訂。對于勞務(wù)的派遣工較為集中的國有企業(yè)，基層工會可和企業(yè)以及勞務(wù)公司偶來共同協(xié)商實施集體合同的簽訂。同時，基層工會還要基于職工代表的大會實施民主化決策、管理和監(jiān)督機(jī)制的建立，工會要按照企業(yè)工會的組織形式實施職工大會的制度、區(qū)域或者行業(yè)內(nèi)職工代表的大會制度建立，對本區(qū)域或者行業(yè)內(nèi)所涉及職工利益共性問題實施解決。

2.3根據(jù)職工群眾需求，積極開展多樣化組織活動

為了對職工群眾積極性實現(xiàn)調(diào)動，增強(qiáng)工會的活力，基層工會就需要根據(jù)職工群眾需求，積極開展多樣化組織活動。如工會可以開展一些先進(jìn)人物宣傳活動、愛崗敬業(yè)為主題的教育活動、職工崗位練兵的活動、民主的管理制度與事務(wù)公開的制度學(xué)習(xí)活動、豐富性文體的活動、雙愛雙評和爭先創(chuàng)優(yōu)等活動。對此類積極和健康的活動開展，不僅能夠?qū)β毠と罕娮陨砉ぷ髂芰ΑI(yè)的知識和技術(shù)技能等實施提升，還能夠?qū)β毠と罕娯?zé)任感、集體感和歸屬感進(jìn)行強(qiáng)化，從而促進(jìn)他們的工會的認(rèn)可和信任，同時對他們職業(yè)道德的素養(yǎng)實現(xiàn)提升，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也具有重要的幫助^[3]。另外，為了促進(jìn)職工群眾能夠真切感受到工會組織的關(guān)懷和溫暖，則基層工會需要制定關(guān)懷機(jī)制，可以組織看望患病住院的職工，將同事問候以及單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心進(jìn)行傳達(dá)，讓他們感受組織和單位溫暖;工會還可以逢年過節(jié)對職工送去一些節(jié)日的慰問品或者祝福;對職工群眾所需充分挖掘和掌握，對他們冷暖安危關(guān)心，并保持職工群眾角度來對他們發(fā)聲，切實將職工群眾的利益和自身利益實現(xiàn)緊密地聯(lián)系，從而獲取職工群眾的信任，增強(qiáng)組織的凝聚力和活力。

結(jié)語：綜上所述，基層工會在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，它能夠維護(hù)職工群眾權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，為了充分發(fā)揮基層工會作用，就需要做好對企業(yè)工會建設(shè)措施的積極探索，實現(xiàn)對基層工會活力的增強(qiáng)，這對職工群眾個人發(fā)展和國有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展都具有重要的意義。

參考文獻(xiàn)

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[3]洪妮. 淺析加強(qiáng)基層工會建設(shè)中增強(qiáng)工會活力[J]. 信息周刊， 2019（12）：0369-0369.