國企基層黨建工作的創新路徑探析

歐陽忠

摘要：新的發展環境下，國有企業如果想要更好的適應新時代發展新要求，就必須做好基層黨建工作創新，提升基層黨建工作的有效性。本文從當前國有企業基層黨建工作中存在的問題出發，就其創新路徑進行了討論，希望能夠推動國有企業基層黨建工作的進一步完善。

關鍵詞：國企;基層黨建;創新路徑

前言：國有企業在實施基層黨建工作的過程中，應該結合自身的戰略發展目標，對黨建工作的理念進行創新，明確基層黨建工作在企業發展中的必要性，對基層黨建工作中存在的問題進行分析和解決，推動基層黨建工作路徑的創新發展，實現黨建工作的科學化和具體化，以此來為企業的長遠健康發展奠定堅實基礎。

1 國有企業基層黨建工作中存在的問題

1.1思想認識不足

當前，部分國有企業對于基層黨建工作缺乏足夠的認識，導致企業黨建工作基本處于停滯狀態，無法很好地適應新時期企業發展的新要求。國有企業本身特殊的形式使得其相比私營企業有著更加穩定的發展環境，而在這樣的環境下，黨組織成員對于基層黨建工作不夠重視，影響了國有企業黨建工作的創新效果。不少基層黨員干部對于黨建工作認識不足，在工作中缺乏熱情，本身責任感缺失，無法發揮出相應的帶頭作用。另外，黨內成員對于黨建工作欠缺主動性，導致基層黨建工作淪為了表面形式，欠缺實質性的活動，影響了黨建工作的效果。

1.2管理方法滯后

不少國有企業在開展基層黨建工作的過程中，一味套用其他企業的管理模式，沒有能夠從自身的實際情況出發建立有效的黨建管理模式，導致黨建工作形式單一，方法陳舊，無法調動基層黨員的積極性。同時，沒有能夠根據時代發展需求對基層黨建工作進行創新，長此以往，基層黨建工作將會失去活力，無法為國有企業的發展提供有效支撐。

1.3組織定位模糊

部分國有企業在運營中，缺乏對于黨建工作的重視，黨建工作模式與方法落后，也缺乏有效的監督管理機制，影響了黨建工作的實施效果。同時，在缺乏有效管理的情況下，國有企業黨組織在基層黨建工作中缺乏清晰的思路，自身定位模糊，黨建工作的實施會受到其他部門的影響。

1.4工作機制不全

基層黨建工作的核心，在于國有企業內部沒有形成健全完善的工作機制，無法為基層黨建工作的實施提供指導。對于我國很多國有企業而言，黨組織機關存在工作機制不健全的情況，在責任落實方面存在誤差，影響了黨組織工作人員對于工作的積極性和能動性，也無法保證基層黨建工作的效果。

2 國有企業基層黨建工作的創新路徑

2.1創新工作理念

為了激發基層黨組織的創新活力，國有企業在實施基層黨建工作的過程中，應該對工作觀念進行創新，要求基層黨建工作人員和管理人員能夠對以往采取的工作思路進行改善，樹立起良好的責任意識，從企業長遠發展規劃著眼，做好基層黨建工作具體路線的研究和探討，促進基層黨建工作效果的提高。具體來講，一方面，管理層應該對觀念認識進行創新，為基層黨組織工作人員提供可靠的理論指導，確保基層工作人員能夠明確基層黨建工作創新的重要性;另一方面，從適應國有企業發展需求的角度，在實施基層黨建工作的過程中，應該做到“牢記使命，不忘初心”，借助基層黨建工作提高企業的凝聚力。

2.2完善工作體系

黨的十九大召開至今，國有企業改革工作取得了非常顯著的成效，依照企業創新經驗，必須繼續探索最適合自身的創新發展模式，實現企業的整體發展。在對基層黨建工作進行創新的過程中，應該嚴格依照黨中央的相關要求，制定出健全完善的黨建工作體系，認真學習新的企業發展精神，推動黨建工作創新的精細化，從企業戰略發展目標著眼，調整基層黨建的工作流程，對基層黨建工作中存在的問題進行分析和解決，確保相應的制度措施能夠被落到實處，明確黨員干部的責任，推動國企基層黨建工作的順利實施。

2.3提高創新能力

國有企業在實施基層黨建工作創新的過程中，應該將工作內容和工作方法的創新作為基礎，推動基層黨組織人員的精神創新，以更好地適應新形勢下的新要求。黨建工作內容和方法的創新需要充分考慮新的發展環境，選擇職工和群眾都比較容易接受的方式，確保黨建工作的順利實施。企業黨組織人員應該積極引入現代信息技術，建立起信息化黨建平臺，通過線上教育的方式來提升黨建工作的效果。同時，國有企業可以通過建立微信公眾號或者其他社交賬號的方式，對基層黨建工作的相關信息進行發布，實現工作內容的高度共享，以豐富的網絡資源為支撐，實現黨建工作的創新發展。

2.4推動思想建設

國有企業應該重視黨組織人員的思想建設，幫助黨組織工作人員形成良好的創新思維，確保其思想認識能夠緊跟時代發展步伐。企業應該推動基層黨組織思想建設機制的完善，借助培訓和講座等方式，促進基層黨員綜合素質的提高。另外，在實施基層黨建工作的過程中，還應該對相應的監督管理工作進行創新，將基層黨組織人員的思想素質納入到績效考核工作中，配合相應的激勵和獎懲措施，激發黨員參與基層黨建工作的積極性，使得其能夠主動關注自身創新能力和思想道德水平的提高。

3 結語

總而言之，新的發展環境下，國有企業基層黨建工作暴露出一些缺陷和問題，需要堅持創新理念，推動基層黨建工作的順利實施，提升黨建的效果，激發國有企業的創造力，以此來推動國有企業的穩定健康發展。

參考文獻

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