石油裝備制造企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新評價分析

新時期國家經(jīng)濟進入新的發(fā)展態(tài)勢，石油裝備制造企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力對國家石油工業(yè)發(fā)展有重要影響，文章對石油裝備制造企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新評價分析，主要分析制約石油裝備制造企業(yè)創(chuàng)新能力提升的瓶頸，并給出一些對策建議，為石油裝備制造企業(yè)更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、關(guān)于石油裝備制造企業(yè)創(chuàng)新評價的不足

（一）現(xiàn)有評價不能體現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展?jié)撃?/h3>

對現(xiàn)有石油裝備制造企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新評價方案分析，發(fā)現(xiàn)其大多評價方案重視結(jié)果，對創(chuàng)新過程產(chǎn)生的績效缺乏應(yīng)有關(guān)注[2]。創(chuàng)新資源優(yōu)化組合的創(chuàng)新條件包含石油裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展價值。對石油企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)甄選，就必須重視創(chuàng)新發(fā)展?jié)撃苤笜?biāo)。

（二）不能充分反映技術(shù)創(chuàng)新本質(zhì)

眾多評價機制匯總，專家青睞專利數(shù)量，專利雖可反映發(fā)明創(chuàng)造能力及設(shè)計能力，其申請數(shù)量可反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。但技術(shù)創(chuàng)新本質(zhì)在于落實商業(yè)化創(chuàng)造[3]。也就是說，若評價具有經(jīng)濟意義技術(shù)創(chuàng)新，則需考慮專利數(shù)量，但也要兼顧其他指標(biāo)。

（三）不能實現(xiàn)評價結(jié)果準(zhǔn)確性

現(xiàn)階段學(xué)者對指標(biāo)權(quán)重及指標(biāo)幅值采取不同方式方法計算，但其都未從建立指標(biāo)體系內(nèi)在要求考慮，計算工具的可操作性、針對性不強。不同計算方式不同，其對對象的計算結(jié)果也存在較大差異，導(dǎo)致評價結(jié)果可靠性大大下降。

二、強化石油裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的措施分析

（一）加強石油裝備制造企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的重視

為體現(xiàn)石油裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新最大效果，需相應(yīng)管理部門對技術(shù)創(chuàng)新有足夠重視人，認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新對石油裝備制造企業(yè)的促進作用，將技術(shù)創(chuàng)新提升到戰(zhàn)略角度。相應(yīng)管理人員需認(rèn)識到石油企業(yè)未來發(fā)展的方向，制定時代發(fā)展所需的技術(shù)創(chuàng)新，石油裝備制造企業(yè)創(chuàng)新效果很大程度上受管理人員超前意識影響。因此，企業(yè)也要不斷強化對管理人員創(chuàng)新意識的培訓(xùn)，確保管理人員認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新重要性，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供保障。

（二）加強石油裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入力度

石油裝備制造企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入越多，相應(yīng)效果也就越明顯。應(yīng)加強對先進設(shè)備、先進產(chǎn)品的投入力度，直接體現(xiàn)石油裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，必須購置大量儀器設(shè)備，而對于老舊設(shè)備，阻礙企業(yè)發(fā)展的相關(guān)設(shè)備應(yīng)及時淘汰，避免其影響石油裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。此外，引進國外部分先進設(shè)備，需注重搶占產(chǎn)品市場，獲取更大的市場競爭優(yōu)勢，為企業(yè)獲取長遠經(jīng)濟利益打下基礎(chǔ)。

（三）強化技術(shù)創(chuàng)新隊伍建設(shè)

石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)以現(xiàn)代化的先進理念為支撐原則，積極引進高素質(zhì)的技術(shù)人員，對現(xiàn)有高端人才強化培養(yǎng)，以此促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提高。此外，需針對石油裝備制造企業(yè)實際情況，設(shè)計有針對性的人才招聘計劃和人才培養(yǎng)計劃，積極引進高級技術(shù)人才，注重和國內(nèi)外先進機構(gòu)進行交流。在日常工作中，需注重給予管理人員更多的交流學(xué)習(xí)機會，例如，可以每年選出一批管理人員到世界上一流科研機構(gòu)及大學(xué)進行交流學(xué)習(xí)。而對于引進的技術(shù)性人才，需關(guān)注其生活和工作，給予其人文關(guān)懷，并給予其相應(yīng)薪酬待遇，提供良好工作條件，留住更多優(yōu)秀人才，讓其為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新充分貢獻自身力量，為企業(yè)帶來更大經(jīng)濟效益。

（四）提高科技成果轉(zhuǎn)化能力

石油裝備制造企業(yè)積極開展技術(shù)創(chuàng)新，主要是為了將技術(shù)創(chuàng)新的成果產(chǎn)業(yè)化，確保技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。現(xiàn)代化市場競爭形勢嚴(yán)峻，企業(yè)需了解市場變化、適應(yīng)市場變化，積極開發(fā)高附加值的產(chǎn)品，并從多角度切入降低成本，帶動相關(guān)技術(shù)發(fā)展。石油裝備制造企業(yè)要認(rèn)識到科技創(chuàng)新的經(jīng)濟性價值，注重增加工業(yè)性試驗，提高科技成果轉(zhuǎn)化能力，積極研發(fā)并推廣應(yīng)用新技術(shù)。

三、結(jié)語

綜上所述，市場經(jīng)濟發(fā)展對石油裝備制造企業(yè)發(fā)展造成巨大影響，石油裝備制造企業(yè)需將技術(shù)創(chuàng)新放在中心位置，通過不同渠道、方式開展技術(shù)創(chuàng)新。現(xiàn)有石油裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評價還存在諸多不足，應(yīng)認(rèn)識到現(xiàn)有評價的不足，并針對技術(shù)創(chuàng)新的實際要求，提出對應(yīng)解決措施。加強石油裝備制造企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新的重視、加強技術(shù)創(chuàng)新投入力度、強化技術(shù)創(chuàng)新隊伍建設(shè)、提高科技成果轉(zhuǎn)化能力，以此促進石油裝備制造企業(yè)長久發(fā)展。