國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合策略研究

國有企業(yè)（以下簡稱國企）企業(yè)文化作為一種特定的企業(yè)文化形態(tài)，是在我國公有制條件下國企在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神與價值觀念。國企文化對開展思想政治工作（以下簡稱思政工作）、提升企業(yè)員工的人文素養(yǎng)、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。而隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，面對復(fù)雜的國際環(huán)境，一些國企員工的價值觀念受到消極文化的影響，在思想上形成了偏差甚至扭曲，這對企業(yè)黨組織做好員工思政工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高要求，有必要從策略層面加以研究和認真解決。

一、國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合的意義

在我國當今國情背景下，做好國企思政工作與企業(yè)文化融合工作，無論對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟發(fā)展、擴大影響，還是對企業(yè)員工素質(zhì)能力的提升都具有重要意義。

（一）思政工作對企業(yè)文化具有指導(dǎo)作用。把國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)進行融合，能夠為國企文化建設(shè)指明正確方向，保證國企文化建設(shè)堅持中國特色社會主義文化發(fā)展方向；能夠豐富國企文化建設(shè)的內(nèi)容，拓寬企業(yè)文化建設(shè)的思路和途徑。

（二）企業(yè)文化對思政工作具有促進作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化能促進企業(yè)轉(zhuǎn)變思政工作理念，以科學(xué)理論和先進文化為指導(dǎo)來開展思政工作；優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)還有利于促進思政工作模式與方法的改進與創(chuàng)新，能夠促進企業(yè)思政工作成效的提升。

（三）兩者融合能促進國企高質(zhì)量發(fā)展。國企思政工作與企業(yè)文化的融合，不但能促進企業(yè)的思政工作與文化建設(shè)共同發(fā)展，而且還能為國企的經(jīng)濟發(fā)展營造良好的內(nèi)部與外部環(huán)境。它有利于促進企業(yè)穩(wěn)定與協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營和管理理念，有利于提升企業(yè)美譽度和影響力，有利于增強企業(yè)的內(nèi)生動力和綜合實力。

二、國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相互融合的現(xiàn)狀

要實現(xiàn)國企思政工作與企業(yè)文化的融合發(fā)展，必須準確把握國企思政工作與企業(yè)文化融合現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上制定有針對性的策略措施。

（一）把握理論研究現(xiàn)狀。目前，國內(nèi)對國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)相互關(guān)系及其融合的研究處于初始階段，研究成果還比較少，對國企思政工作和文化建設(shè)的指導(dǎo)作用還不夠強。企業(yè)中部分人員對企業(yè)文化與思政工作的概念和性質(zhì)區(qū)分不清，甚至混為一談。一些人注重思政工作在企業(yè)的地位和作用，而忽視企業(yè)文化的作用；還有一些人注重企業(yè)文化的作用而忽視思政工作的地位和作用，不能做到二者統(tǒng)籌兼顧與相互融合。

（二）把握工作實踐現(xiàn)狀。從目前國企思政工作與企業(yè)文化融合發(fā)展情況看，一些企業(yè)的黨組織和政工人員不能很好地處理二者的關(guān)系，許多人對企業(yè)文化建設(shè)不重視，對指導(dǎo)、引領(lǐng)企業(yè)文化缺乏主動性和工作抓手，影響了兩者的協(xié)調(diào)與融合發(fā)展。對許多國有企業(yè)來說，企業(yè)文化對員工的影響力相比國企思政工作明顯偏弱，思政工作與企業(yè)文化融合發(fā)展的制度機制還不夠健全，遠沒有形成融合發(fā)展的凝聚力和內(nèi)驅(qū)力。

三、國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合的策略

（一）發(fā)揮思政工作優(yōu)勢促進企業(yè)文化發(fā)展

要實現(xiàn)國企思政工作與企業(yè)文化融合發(fā)展，必須注重發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢來推進企業(yè)文化的發(fā)展，把國企文化抓實做強，為二者有效融合奠定良好基礎(chǔ)。

1.通過發(fā)揮思政工作優(yōu)勢大力推進企業(yè)文化建設(shè)。首先，要注重發(fā)揮思政工作的機制優(yōu)勢。我國的思政工作在長期的實踐中形成了完整的工作體系，能夠從理論基礎(chǔ)、方法體系、組織結(jié)構(gòu)等多方面來促進企業(yè)文化的發(fā)展。其次，要注重發(fā)揮思政工作的力量優(yōu)勢。國企的文化建設(shè)同樣需要強大的動力，要善于思政工作強大的精神力量，影響和調(diào)動企業(yè)乃至社會的力量來關(guān)心和支持企業(yè)文化建設(shè)。再次，要注重發(fā)揮思政工作的宣傳優(yōu)勢。我們黨的政治宣傳工作具有強大的優(yōu)勢，利用思政工作的宣傳優(yōu)勢進行國企文化宣傳，不但能讓企業(yè)員工了解企業(yè)文化內(nèi)涵，而且還能讓社會機構(gòu)了解本企業(yè)的文化，持續(xù)擴大國企文化的輻射性和影響力。

2.創(chuàng)新發(fā)揮思政工作優(yōu)勢推進企業(yè)文化建設(shè)的思路。首先，要健全思政工作與企業(yè)文化建設(shè)制度機制。就是要深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，建立國企思政工作與文化融合發(fā)展的機制，從制度上保障思政工作對企業(yè)文化的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用的發(fā)揮。其次，要制定思政工作促進企業(yè)文化建設(shè)的針對性措施。堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，做好融合任務(wù)的細化分解，落實責任分工與考核評價，優(yōu)化資源配置，更好地把國企思政工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化建設(shè)的強大動力。再次，要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。黨員是企業(yè)文化建設(shè)與宣傳的主力軍，通過加強對黨員的思想政治教育，使黨員干部充分認識企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用，促進黨員干部對企業(yè)文化的高度認同，帶頭宣傳企業(yè)文化，并在自覺踐行企業(yè)文化中發(fā)揮榜樣力量。

（二）利用企業(yè)文化促進思政工作成效提升

建設(shè)國企文化并充分利用企業(yè)文化力提升思政工作成效，既能為企業(yè)思政工作營造良好的環(huán)境氛圍，又能豐富和拓展國企思政工作的內(nèi)容，更能全面促進思政工作與企業(yè)文化的深度融合發(fā)展。

1.利用企業(yè)文化強化企業(yè)黨的組織建設(shè)。通過建設(shè)先進的企業(yè)文化，促進建設(shè)清正廉潔高效的黨組織，強化黨組織在國企中的領(lǐng)導(dǎo)地位與作用，不斷增強國企黨的組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的能力，從而持續(xù)提升廣大員工的思想素質(zhì)、工作能力、職業(yè)道德水平，建立一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、敢擔當善作為的強大的國企員工隊伍。

2.利用企業(yè)文化營造良好的企業(yè)政治生態(tài)。先進的國企文化可以為企業(yè)思政工作營造良好的工作氛圍，有利于促進企業(yè)各部門、各系統(tǒng)形成齊抓共管的思政工作融合氛圍，有利于在國企內(nèi)部確立正確的輿論導(dǎo)向和科學(xué)的價值觀，有利于強化員工與企業(yè)命運共同體的理念，從而為國企做好員工思政工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

3.利用企業(yè)文化活動提升思政工作效果。通過開展合理化建議活動、節(jié)日聯(lián)歡活動、文體比賽活動、關(guān)愛困難職工等活動，加強企業(yè)黨組織與普通員工的交流，及時了解掌握員工的思想狀態(tài)，增強思政工作的針對性，進一步提升企業(yè)思政工作與企業(yè)文化的整體效能。

（三）利用企業(yè)文化創(chuàng)新思想教育工作方式

對員工開展思想教育是國企思政工作的重要內(nèi)容之一，也是國企高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。國企領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要充分利用企業(yè)文化建設(shè)成果，不斷創(chuàng)新思想教育的方式方法，持續(xù)提高新形勢下企業(yè)員工思想教育的成效。

1.利用企業(yè)文化創(chuàng)新思想教育方式。在日益復(fù)雜的大環(huán)境下，員工思想和價值觀呈多元化狀態(tài)，仍然采用傳統(tǒng)的“灌輸式”教育方式，難以取得滿意的教育效果。而利用文化的力量創(chuàng)新思想教育，則可能事半功倍。

2.利用企業(yè)文化豐富思想教育內(nèi)容。國企在我國國民經(jīng)濟建設(shè)中起著支柱作用，是國家工業(yè)和現(xiàn)代化的主力軍。國企文化建設(shè)肩負著企業(yè)文化理念創(chuàng)新、建立學(xué)習(xí)型組織、履行社會責任、踐行社會主義價值觀等多方面的作用。要善于借重企業(yè)傳統(tǒng)文化，豐富和創(chuàng)新國企員工思想政治教育內(nèi)容。

（四）致力推進思政工作與企業(yè)文化深度融合

國企思政工作與企業(yè)文化存在著密切的聯(lián)系，因此企業(yè)思政工作與企業(yè)文化有效融合有著天然的條件和多種有效途徑。通過系統(tǒng)設(shè)計和整體融合，可以使兩者真正實現(xiàn)相互促進，有效助力國企高質(zhì)量發(fā)展。

1.從理念上融合。新形勢下開展國企企業(yè)文化建設(shè)，必須堅持“以人為本、互進共贏”的原則，通過企業(yè)文化整合、重塑團隊理念，提升員工的人文素養(yǎng)。而思想教育同樣也是關(guān)注員工的思想發(fā)展，兩者在促進員工發(fā)展上是相通的，因此兩者從理念上融合符合共同的發(fā)展方向。

2.從制度上融合。國企思政工作和企業(yè)文化建設(shè)都需要科學(xué)的制度做保障，在科學(xué)設(shè)計的基礎(chǔ)上將兩種制度相融合，用統(tǒng)一的制度與機制來規(guī)范國企思政工作和企業(yè)文化建設(shè)，能為企業(yè)思政工作和文化建設(shè)順利開展形成合力，使兩者相互兼顧相互促進，從而產(chǎn)生“1+1>2”的實踐效果。

3.從內(nèi)容上融合。國企的思想政治教育與企業(yè)文化教育有許多相同的內(nèi)容，如對企業(yè)員工進行“中國夢”教育、社會主義核心價值觀教育、中國特色社會主義道路教育、公有制為主體的經(jīng)濟制度教育等，這些既是企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，加強這方面的教育整合與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，能夠避免“撞車”、節(jié)約資源、提高效率。

4.從方法上融合。國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式方法多有相同或相似之處，國企領(lǐng)導(dǎo)和政工人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)工作實際，積極探索和實踐“黨建+企業(yè)文化”新模式，在工作思路和方法上科學(xué)融合，可望有效增強疊加效應(yīng)，提升國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的整體效能。

四、結(jié)語

加強國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)，對促進國企科學(xué)健康發(fā)展和提升員工隊伍素質(zhì)具有至關(guān)重要的作用。因此，國企應(yīng)當增強時代擔當，根據(jù)中國文化管理協(xié)會《新時代國有企業(yè)黨建+企業(yè)文化工作指南》，著力推進兩者多途徑、寬領(lǐng)域的深化融合，充分發(fā)揮思政工作與企業(yè)文化互促共進的作用，為建設(shè)具有廣泛影響力和卓越發(fā)展力的企業(yè)，凝聚磅礴的智慧力量、提供堅強的政治保障。