機關事業單位統計工作的必要性及合理方法分析

隨著社會經濟不斷的發展，我國越來越重視事業單位的統計工作，科學完整的統計工作，有利于推動我國事業單位的發展，事業單位統計工作主要是指事業單位的各個部門工作中花費的資金情況，并將其制作成數據報表。通過統計工作可以提高事業單位運行效率，及時發現工作中存在的問題，并針對性制定解決措施，確保相關部分部門能夠形成有效的管理辦法。本文主要分析了事業單位統計工作存在的問題，并提出了合理的改進措施。

一、事業單位統計工作存在的問題

（一）統計工作的真實性容易受到外界因素的影響。統計工作的結果受到多方面因素的影響，外在因素是影響統計結果真實性的重要原因，包括統計工作人員的人生觀與價值觀兩方面，根據相關調查表明，有些工作人員的專業技術水平與業務水平還不夠高，出現不結合理論知識，只是根據以往的工作經驗進行統計，從而導致統計報告的結果缺乏真實性，影響統計工作的質量。

（二）統計技術不夠規范。統計技術規范性是完成統計工作的重要保證，統計工作的規范性主要包括兩方面，一方面是操作技術的規范性，另一方面是統計調查的規范性。目前事業單位的統計工作技術還不夠規范，在這兩個方面都有所欠缺[1]。事業單位在統計工作過程中還應用傳統的操作技術模式，缺乏數據支持與數據指導，必然會影響操作的規范性。

對規范性進行調查統計時，由于調查的過程中調查行為存在很大的抽象性，并且還存在著隨意性與盲目性，這就使得事業單位的統計工作與實際聯系不夠，不能夠即時獲得準確的數據，導致統計工作價值無法發揮。

（三）統計水平低，信息化程度低。事業單位統計水平低，導致統計數據無法為事業單位發展提供支持，事業單位的管理和決策也會受到很大的影響，事業單位統計工作水平、信息化程度低，這同事業單位負責人對統計工作認識不夠有一定的關系，很多事業單位的統計工作都是由其他崗位工作人員兼職完成的，整個工作開展中無法充分利用先進技術，使得統計的結果不夠真實。由于信息化水平低，嚴重影響統計工作效率和統計結果的真實性。

二、事業單位統計工作運用的合理措施

（一）制定健全的統計管理制度。事業單位統計工作的統計結果受統計工作人員的人生觀與價值觀的影響，因此在工作中要加強統計工作人員的職業素養，在統計的過程中，應嚴格遵守職業道德，保證統計結果的準確性，同時事業單位制定健全的統計管理制度，確保統計工作職責落實到個人，同時建立監督機制，保證統計結果的真實性。

（二）規范統計技術。在實際的統計工作中，相關的管理部門應該建立監督管理機制，運用新的統計模式，保證統計結果的準確性，同時還要加強對數據的整理與分析，并且在專業的統計工作人員引導下進行操作，保證操作技術的規范性。在進行統計調查的時候，應該避免調查片面化的現象，確保統計工作的系統性和針對性[2]。

（三）加強統計工作人員的隊伍建設。加強統計工作人員的隊伍建設，能夠保證事業單位統計工作的時效性與統計結果的準確性，事業單位統計工作人員需要具備專業技能、良好的業務能力、良好的職業素養，因此事業單位應該培養統計工作人員的職業技能與職業素養培，定期給統計工作人員進行知識技能培訓，還要對工作人員的職業素養進行培訓，提高事業單位統計工作隊伍的綜合素質，同時還應該轉變對統計工作的認識，總結統計工作的不足之處，這樣有利于發揮統計工作的作用，促進事業單位的發展，保證事業單位的工作能夠有效的進行。

（四）將現代信息技術應用到統計工作中。將信息化技術應用到統計工作中，能夠有效的提高統計工作的準確性，通過信息化技術，對統計資源進行有效的整合，加強統計工作的信息交流，提高統計工作的效率[3]。信息化技術能夠及時的傳遞信息，將有用的信息第一時間傳遞到相關部門，同時建立一個信息收集系統，確保統計工作的時效性，將信息化技術與統計工作相結合，可以促進統計工作的順利進行，使事業單位能夠健康的發展。

三、結語

綜上所述，事業單位統計工作主要存在著統計結果不準確，統計技術不夠規范，統計人員的業務水平不高等主要問題，因此事業單位應該制定健全的管理制度，提高統計人員技術的規范性，將信息化技術融入到統計技術中，提高事業單位統計工作的效率，推動事業單位的發展。