張 玲
(山東省青島市城陽區(qū)城陽街道京口小學 山東青島 266000)
基于教育改革的深入推動,在小學教育管理中要實現(xiàn)教學與管理的有效更新,尤其是對學校教師和學生的教育管理工作,就需要重視以人為本的理念,將這種理念貫徹到具體的教育管理過程中,規(guī)劃學校管理的具體制定,落實教學管理的中心地位,營造良好的學校環(huán)境,形成一套行之有效的教育管理策略,提高小學教育管理的質(zhì)量。因此,我們要充分認識到以人為本理念的重要性,根據(jù)以人為本理念的具體要求實施相關(guān)管理策略,從而有效推動小學管理的不斷發(fā)展[1]。
在小學管理中運用以人為本的理念,就是要重視對教師方面的培訓和管理,作為小學教育中的主要管理者和執(zhí)行人,教師對學生的學習和生活都有重要作用,教師本身的專業(yè)能力可以直接影響學生的學習發(fā)展,因此,在以人為本理念中學校需要重視教師自身素質(zhì)的提高,利用各種方式對教師進行培訓,促使教師在教育管理中不斷學習和鍛煉,促進教師專業(yè)素質(zhì)的提高[2]。
以人為本理念在小學管理中的運用,要求學校在管理中尊重人、關(guān)心人和重視人,能夠尊重學生在學校的個性特點,積極了解和分析學生的各種情況,以學生的實際需要為中心,開展各種校園管理活動,規(guī)范學生的日常生活和學習,從而有效適應(yīng)學生的學習需要,讓學生主動參與到管理活動中,從而培養(yǎng)學生的參與熱情。
校園環(huán)境是小學階段教育的重要內(nèi)容,可以對小學生的學習產(chǎn)生極大的影響,在小學管理中運用以人為本理念開展教育指導,可以有效滿足學生的學習和生活要求,讓教師們以學生為核心,實施各種教育管理方法,也可以根據(jù)教師們的情況,制定相關(guān)管理措施,從而營造出良好的校園環(huán)境,為小學教育奠定良好的基礎(chǔ)。
在傳統(tǒng)的小學管理模式下,教師只需要注重對學生的文化知識教育,不需要關(guān)心學生其他方面的發(fā)展,使得很多學生在小學教育中沒有受到素質(zhì)能力方面的有效教育,而在小學管理中堅持運用以人為本的理念,就需要學校管理者和教師改變這種教學理念,堅持以學生為根本,尊重學生的個性發(fā)展,在推動學生文化知識學習的基礎(chǔ)上,實施各種教育管理活動,營造良好的學校氛圍,引導學生個性化和綜合性地發(fā)展,讓學生可以實現(xiàn)全面進步。
學校是教師和學生活動的主要場所,在小學教育管理中也是我們需要注意的重要內(nèi)容,良好的校園環(huán)境可以給學生管理帶來極大的效用,學校管理中要運用以人為本理念對教師和學生進行管理,就需要重視學校建設(shè),利用各種方式營造良好的校園環(huán)境[3]。
學生們都有自己的個性特點,教師可以組織學生自己進行校園設(shè)計,在墻壁或者道旁進行各種形式的活動,激發(fā)學生的創(chuàng)新思維。還有安排學生評選禮儀之星或衛(wèi)生小衛(wèi)士等活動,讓學生在校園中進行學習模仿,從而有創(chuàng)建校園,讓學生發(fā)揮主人翁的心態(tài),創(chuàng)造美好的校園生活,促進校園管理的發(fā)展。
在小學管理中要提高教育管理的質(zhì)量,讓學校管理工作進行得更加順利,就需要重視教師的發(fā)展,規(guī)范教師的日常行為,引導教師不斷進行自我提升,并通過有效的教育指導,讓小學生進行學習,從而樹立良好的榜樣,推動學校管理工作的順利進行。因此,校園管理工作者需要充分分析教師們的實際特點,根據(jù)教師們的教育管理情況,組織各種教育培訓活動,比如有些教師生活中有些馬虎,就可以進行組織教育,促使教師時刻注意自己,給學生做好榜樣。還可以安排教師對學生進行相關(guān)的教育管理工作,比如,有些教師適合進行心理教育工作,就可以安排這些教師針對學生的心理問題進行引導。
綜上所述,以人為本理念在小學管理中的運用,需要校園管理者轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念,重視教師和學生在校園中的發(fā)展,從而制定有效的管理制度,努力給學生創(chuàng)造良好的生活和學習環(huán)境,從而推動校園管理的順利進行。