校企協同培養跨境電商人才的途徑與策略

禹婷婷

（廣州鐵路職業技術學院 外語商貿學院，廣東 廣州 510620）

近幾年，社會經濟蓬勃發展，我國電子商務行業發展進程持續加快，尤其是跨境電商行業規模持續擴大。《2019 中國進口發展報告》顯示，截至2018 年我國跨境電商人才缺口已達450 萬，并以每年30% 的增速擴大，說明電子商務專業畢業生的就業狀況與市場人才需求量間存在著較大差距［1］。鑒于此，本文針對“校企協同培養跨境電商人才途徑及策略” 進行分析該研究具有重要意義。

一、跨境電商概述

（一）特點

《2018 年度中國跨境電商市場數據監測報告》顯示，截至2018 年我國跨境電商交易額高達9 萬億元，同比增長約為11.6%［2］，說明跨境電商行業發展勢頭相對迅猛［3］。與傳統跨境貿易相比，跨境電商具有運營成本低、操作性強、效益穩定及風險小等鮮明特點，能明顯減少各個國家或地區設置分支企業或機構的數量，更能控制業務開展及洽談期間所需人員的配置數量，有助于控制工作人員交通費用、辦公開支及住宿費用等資金投入。

（二）優勢

除運營成本低廉外，跨境電商向制造企業提供了更為廣闊的信息分享交流平臺，能幫助其快速尋找合作伙伴，逐步擺脫以往電商空間性及時間性的局限，充分發揮互聯網技術的作用，完成電子商務活動任務，一定程度上節約以往電視及廣播等傳統媒體的宣傳資金投入，進一步擴大產品投入及產出比例。

二、校企協同培養跨境電商人才的必要性

（一）提升實戰能力

高校教學課堂普遍不涉及培養學生的實踐操作能力，僅僅停留在基礎理論知識的宣教階段。……