供電企業(yè)政工工作的重要性與創(chuàng)新措施

王鈺功

摘要：供電企業(yè)的黨建政工工作是重要的基礎(chǔ)工作。在新時(shí)代，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的不斷革新，供電企業(yè)的黨建政工工作面臨著新的工作要求，政工一體化管理改革是重要的核心目標(biāo)。要依照借鑒、創(chuàng)新與超越的思路，去開(kāi)創(chuàng)黨建政工工作的新局面。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織對(duì)于供電企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，將企業(yè)的黨建政工工作相關(guān)內(nèi)容納入企業(yè)工作體系中，進(jìn)而強(qiáng)化黨建工作的內(nèi)在聯(lián)系，以保證達(dá)成企業(yè)黨建工作水平提升的目標(biāo)。基于此，本文對(duì)供電企業(yè)政工工作的重要性與創(chuàng)新措施進(jìn)行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);政工工作;重要性;創(chuàng)新措施

引言

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生活用電需求量越來(lái)越高，供電企業(yè)面臨的壓力和需要承擔(dān)的責(zé)任逐年加大。在日常工作中，如果供電企業(yè)忽視思想政治工作，不重視員工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，會(huì)影響到員工工作的積極性和工作狀態(tài)，甚至影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。強(qiáng)化企業(yè)政工工作不僅是企業(yè)員工自身素質(zhì)提高的需要，也是供電企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。

1供電企業(yè)政工工作的重要性

政工的相關(guān)工作在供電的企業(yè)內(nèi)部具有非常重要的位置，這一部門(mén)的工作在開(kāi)展的過(guò)程中，如果能夠保證相關(guān)的制度，提高工作的效果，對(duì)于供電的企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步，都有著不容忽視的重要性作用。所以在供電相關(guān)企業(yè)內(nèi)部的政工工作開(kāi)展階段，其最先需要關(guān)注的就是保證員工的素質(zhì)能夠得到提升，為員工的進(jìn)步提出指引，時(shí)期在生產(chǎn)工作的階段了解到自身工作的重要性，在提高生產(chǎn)工作整體的質(zhì)量和效率下，革新思想意識(shí)，這樣也能夠發(fā)揮政工部門(mén)的工作效果，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以，還需要供電企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，能夠意識(shí)到政工工作的重要性，使其在整個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的整體工作效率和質(zhì)量，提高做出巨大的貢獻(xiàn)。

2供電企業(yè)中政工工作的現(xiàn)狀分析

2.1政工工作人員隊(duì)伍素質(zhì)不高

政工部門(mén)的人員大多是從企業(yè)崗位調(diào)整過(guò)來(lái)的，對(duì)政工工作不熟悉，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作找不到合適的方式方法，也會(huì)造成政工工作流于表面，不能取得實(shí)際效果。有些政工隊(duì)伍本身思想政治素質(zhì)就不高，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)積累，就不可能很好地建設(shè)企業(yè)的思想政治工作。有些供電企業(yè)的政工工作人員甚至都沒(méi)有配備齊全，崗位虛設(shè)，大型政工活動(dòng)就不能開(kāi)展。

2.2企業(yè)政工工作內(nèi)容單一

在供電企業(yè)開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，其中比較關(guān)鍵的問(wèn)題和內(nèi)容就是政工工作相對(duì)比較單一的情況，在很多供電企業(yè)開(kāi)展政工工作的時(shí)候，大部分企業(yè)關(guān)注的都是員工的理論知識(shí)掌握情況。而在實(shí)際的工作開(kāi)展和實(shí)施階段，其所涉及到的內(nèi)容相對(duì)枯燥性比較強(qiáng)，這也影響了員工在實(shí)際工作中的積極性，對(duì)于自己職位上的工作，完全喪失了興趣，也缺乏了積極性。所以在這樣北京的影響下，供電相關(guān)的單位內(nèi)部，想要實(shí)施政工的工作內(nèi)容，還需要關(guān)注到這一部門(mén)員工的素質(zhì)，避免出現(xiàn)內(nèi)容單一，影響員工心理的現(xiàn)象。但是目前的工作中，內(nèi)容的單一也影響了企業(yè)內(nèi)部的革新，造成了政工相關(guān)的工作僅僅表現(xiàn)在形式上，最終的效果也不盡人意。

2.3企業(yè)的行政化限制大

多數(shù)企業(yè)在管理內(nèi)部員工和工作事務(wù)上，均依靠企業(yè)各個(gè)部門(mén)的行政主管來(lái)管理。對(duì)于行政主管而言，在固定的工作時(shí)間里，需要管理的事務(wù)太多，如技術(shù)部門(mén)的行政主管，需審核各種技術(shù)流程、技術(shù)資料，而對(duì)于下屬的工作人員，往往只要求能按時(shí)完成交辦的工作事項(xiàng)，能遵守基本的工作制度即可。對(duì)于下屬的思想政治工作，并無(wú)暇顧及。這種管理方式使得政工工作收效甚微。

3供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新的新舉措

3.1以健全的制度為支撐

健全的制度是一體化管理的基礎(chǔ)。這樣的模式因所牽涉的項(xiàng)目眾多、覆蓋范圍廣、流程化，所以如果要確保整個(gè)體系的規(guī)范運(yùn)作，首先必須要建立起長(zhǎng)效機(jī)制，公司黨組要有計(jì)劃、有組織、有重點(diǎn)地去完成一體化管理規(guī)章制度建設(shè)。要依照黨建工作形勢(shì)變化制定新的任務(wù)與工作要求，要針對(duì)公司的黨建工作制度設(shè)立保障機(jī)制。要分層次對(duì)黨組與基層單位的制度進(jìn)行建立與完善，從黨組層面去思考，要以現(xiàn)有的制度，黨組理論中心組的學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、黨組議事規(guī)則為基礎(chǔ)，增加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與的雙重組織生活制度、領(lǐng)導(dǎo)班子的成員聯(lián)系點(diǎn)制度以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基層調(diào)研規(guī)定。同時(shí)，必須要以實(shí)際工作需要為依據(jù)，進(jìn)一步對(duì)我黨基層組織建設(shè)與思政工作相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，建立起更加完整的一套制度體系，覆蓋各級(jí)黨組織，以適應(yīng)實(shí)際工作需要、形成具備特色的黨建工作制度體系。

3.2改進(jìn)政工工作開(kāi)展方式

傳統(tǒng)的政工工作方式可能已不適應(yīng)現(xiàn)在新形勢(shì)的需要，政工部門(mén)要及時(shí)改進(jìn)工作方式，提高工作質(zhì)量和效率。互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)發(fā)展如此之快，為人們的生活帶來(lái)了很多便利，政工部門(mén)就可以借助互聯(lián)網(wǎng)來(lái)做工作，可以開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)，發(fā)布一些關(guān)心員工健康、及時(shí)更新室外天氣情況以及如何防暑、如何更安全地進(jìn)行戶(hù)外工作等相關(guān)文章，做電力工人的貼心人。開(kāi)設(shè)留言板塊，及時(shí)收集工人反饋的信息，根據(jù)反饋信息，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整發(fā)布內(nèi)容，與工人一起做好思想政治建設(shè)。

3.3應(yīng)用一體化工作模式

一體化的黨建政工工作模式中，需重點(diǎn)明確員工思想動(dòng)向的重要性水平，在高度關(guān)注的基礎(chǔ)上，對(duì)于已經(jīng)產(chǎn)生或是正在興起的傾向性思想問(wèn)題，進(jìn)行必要的引導(dǎo)，在指導(dǎo)過(guò)程中，可以通過(guò)及時(shí)提醒與督導(dǎo)談話(huà)的方式進(jìn)行管理，適當(dāng)情況下，需采取當(dāng)頭棒喝的形式，防止思想問(wèn)題的進(jìn)一步惡化升級(jí)。從基層管理人員的角度出發(fā)，必須及時(shí)對(duì)小問(wèn)題進(jìn)行處置，本著“早發(fā)現(xiàn)，早處理”的思想原則，引導(dǎo)員工早日走出錯(cuò)誤思想的陰影，以更加積極、健康的思想狀態(tài)投身到崗位工作當(dāng)中，以此發(fā)揮出黨建政工工作一體化先進(jìn)模式的優(yōu)勢(shì)水平。而在執(zhí)行黨建思想政治工作的同時(shí)，必須與實(shí)際工作中的問(wèn)題充分結(jié)合，在幫助企業(yè)員工解決工作、思想、生活問(wèn)題的基礎(chǔ)上，真心實(shí)意為員工著想。

3.4創(chuàng)新政工工作內(nèi)容

在電力企業(yè)中想要保證思想政治工作的順利開(kāi)展，還要準(zhǔn)確地選擇其工作的切入點(diǎn)，要求保證整個(gè)工作具有時(shí)效性，選擇準(zhǔn)卻的思想切入點(diǎn)，是提高最新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部政工工作實(shí)效性的重點(diǎn)內(nèi)容，廣大員工的利益是人們關(guān)注的重點(diǎn)，也是企業(yè)政治工作出發(fā)的落腳點(diǎn)，關(guān)注員工的困難解決員工存在的問(wèn)題，分析員工的心理，幫助員工實(shí)現(xiàn)自身想要的利益，是企業(yè)政治工作的關(guān)鍵性?xún)?nèi)容。針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)服教育和宣傳引導(dǎo)，能夠使員工明白在企業(yè)內(nèi)部工作，需要把個(gè)人利益放在全局的范圍內(nèi)，進(jìn)一步做好電力企業(yè)內(nèi)部的政工工作創(chuàng)新工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)有目標(biāo)、有信仰的工作方向。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)的供電單位工作開(kāi)展階段，想要保證企業(yè)的良好發(fā)展和進(jìn)步，還需要關(guān)注到企業(yè)內(nèi)部的政工相關(guān)工作的開(kāi)展情況，主要就是因?yàn)槠鋵儆谙嚓P(guān)單位工作非常重要的組成部分，良好的政治工作開(kāi)展，不僅能夠提高員工的整體素質(zhì)，保證員工的思想和心理積極向上，也能夠保證企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)于電力企業(yè)的進(jìn)步有著不可忽視的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]程學(xué)海.如何推進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].中外企業(yè)家，2019（11）：153.

[2]蘇暢.新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)如何做好政工工作[N].朔州日?qǐng)?bào)，2019-04-13（002）.

[3]程學(xué)海.企業(yè)政工工作效率優(yōu)化路徑探索[J].中外企業(yè)家，2019（10）：163.

[4]于一.淺談新時(shí)期如何做好政工工作[J].青年與社會(huì)，2019（10）：145.

[5]黃銳鋒.論新時(shí)期政工工作在企業(yè)中的重要性[J].青年與社會(huì)，2019（10）：146.