醫院保衛工作中預防性安保措施研究

郭俊龍

摘 要：近年來，隨著社會經濟的不斷發展，我國人民群眾的就醫需求大大提高，在醫改不斷推進的背景下，越來越多的人開始關注醫療服務業，醫院安全保衛工作在就醫群眾實現自身健康和身心安全過程中值得研究。本文對醫院安保工作的相關內容進行了研究和分析，希望可以為醫院管理者提供一些參考。

關鍵詞：醫院;安保工作;預防措施;研究

前言：隨著我國醫療機構管理體制和運營方式的不斷發展，醫院在安全保衛方面出現了許多新問題、新情況。尤其是近年來，消防、平安建設、綜合治理、用電用水用氣安全、文明創建、醫患糾紛等工作都納入醫院安保工作范疇內。因此，有必要加強醫院的安全防護和平安建設，予以研究預防，防患于未然，顯得十分必要。

一、醫院安全保衛工作重要性

當前，我國的醫療體制改革已經進入了關鍵階段，醫院想要發展，必須把各項安全工作放到第一位，安保工作顯得尤為重要。為保證醫院正常醫療秩序活動的安全，必須將醫院各項安全保衛工作放在重要位置。從工作性質層面來說，安保工作的主要目標是保證醫院工作秩序和工作人員的人身安全，消防、平安建設、綜合治理、用電用水用氣安全、文明創建、醫患糾紛等工作都關系著醫院的平穩安全運行。想要將安全隱患扼殺在搖籃中，減少不穩定因素和事件，就必須加強醫院的各項安保工作，采取預防措施，做好隱患排查，減少安全隱患，降低事故發生率，減少損失，保證醫院、醫護人員和醫院運行的綜合安全。

營造安全優質的醫療環境是醫院安保工作的重要目標，要實現這個目標就必須建立健全安全保衛工作體系，把安全隱患消滅在萌芽狀態，把建立該體系作為醫院安全保衛工作的一項重點工作。同時，醫院要配合公安機關、消防部門、文明創建、綜合執法，以及供電供水供氣等部門加強聯系和合作，確保醫院工作人員的人身安全和財產安全。此外，作為社會管理體系的重要組成部分，醫院的安保工作是保證醫院有序穩定運行的基本工作，是醫院開展各種治療和醫療活動基本保障。

二、醫院保衛工作中預防性安保措施

1.領導重視、落實責任到位。

成立醫院“安全防范集中整治工作”領導小組，小組成員要分工明確，責任到人，積極開展整治工作，定期督促醫院排查安全隱患，推進整改。同時，小組成員還與醫院科室主管簽訂責任書，明確規定各部門的職能與責任，真正做到“安全防范、集中整治”的層層對應、層層管理、層層落實，真正實現了醫院、責任、方案、員工四到位。

2. 組建隊伍，明確工作職責。

組建高素質的安保人才隊伍，是保證醫院正常運行，提高醫院管理水平的重要措施。根據社會發展需要，醫院安保人員隊伍建設應采用雙方合同約定制度。同時，應要求安全保衛人員參與模擬訓練，在演練過程中，學習經驗，不斷提升技能，以便建立科學的管控機制，不斷提高安保工作的質量。醫院要加強安保人員管理，建立健全各項管理制度，明確工作職責，嚴格考核安保人員工作情況，落實獎懲措施，在門禁處、停車場出入口等重點部位安裝監控，盡量做到全覆蓋，利用互聯網技術減少盜竊案件的發生。

3.排查隱患，筑牢安全防線。

認真落實安全防范措施，安保隊伍在工作過程中要認真排查可能出現的不穩定因素，定期檢查醫院消防系統，配齊消防安全設施，杜絕火災隱患。其次，堅持每天重點查，每周大排查，每月主管領導帶領后勤保衛聯合查的查房制度，落實各項規章制度，使制度落實到位，確保院內安全穩定。三是要加強醫德醫風教育，不斷提高醫院管理水平，規范醫護人員行為，避免醫療事故發生。四是做好預防性工作，確保無群體性事件、群體性上訪、火災盜竊事件發生，真正實現醫院安全、零事故、平安運行。

4.全面保障，確保平安運行。

例如，寶豐縣中醫院積極貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全保障方針，將安全保障管理視為常態化管理，并根據不同治安形勢的特點統籌人員配備，一是加強科室人員管理提升科室人員工作能力和服務水平。二是繼續完善各項消防設施爭取做到標準化建設。三是落實好值班制度，做好2小時巡查和24小時值班制度。四是改善消防培訓方式，抽調保衛科人員，聯合專門培訓機構走進病房宣傳消防知識，確保醫院穩定安全運行。

5.加強宣傳，提高安全認識。

為維護政治穩定和社會穩定，醫院以普法教育為基礎，堅持推進法治建設和治安管理宣傳教育工作，嚴格落實以防特、防盜、防火、防破壞、防治安災害事故為核心的“五五”普法宣傳教育工作。醫院每季度舉辦一次消防培訓和消防演練，每年為新入職員工舉行專場消防知識培訓，向全院職工宣傳《治安管理處罰法》、《防火防盜安全常識》等，向醫護人員、患者、陪護印發普法宣傳單，進行法治和安全教育，增強法治觀念，提升安全意識。

三、結語

簡而言之，醫院的平安運行離不開和諧穩定的安保環境，而醫院安保工作建設是維護醫院正常秩序的重要保障措施。因此，醫院應將根據醫院實際需要，建設高素質安保隊伍，制定相關安全應急預案，建立健全安保管理制度，提高基層醫務人員法治觀念，妥善處理各類醫患矛盾糾紛，減少意外事故發生，保障醫院健康安全穩定發展。

參考文獻：

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