大數(shù)據(jù)思維財務時代管理會計的發(fā)展與突破——基于政府部門視角

葉遠康

摘要：隨著大數(shù)據(jù)時代的進一步發(fā)展，以大數(shù)據(jù)思維為核心的財務會計類型不斷向管理會計轉型和整合，在發(fā)展轉型道路上，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。本文將對政府視角下的大數(shù)據(jù)思維財務時代管理會計的發(fā)展與突破進行簡要分析與探討，提高政府的公信力，對財務會計管理模式提出了新的要求。針對財務會計發(fā)展的現(xiàn)狀和問題，提出了有針對性的轉型戰(zhàn)略和創(chuàng)新路徑。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)思維;管理會計;發(fā)展;突破

一、財務時代政府部門管理會計發(fā)展

政府會計是目前政府工作體系中最為重要的部門之一，新時代的道路上，我國市場經(jīng)濟體制化不斷的完善，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進，會計管理也有了飛速的進展，逐漸走向正軌。然而，這其中仍有一些亟須解決完善的問題，我國政府的會計制度管理工作相對發(fā)達國家的政府工作效率較低，致使整體的會計發(fā)展不平衡。信息化時代的到來，財務相關數(shù)據(jù)的信息呈現(xiàn)增長的趨勢，傳統(tǒng)政府會計工作有了更大的挑戰(zhàn)與機遇。以大數(shù)據(jù)思維為核心的財務會計類型不斷向管理會計轉型和整合，推動著社會的結構模式與經(jīng)濟轉型，政府作為經(jīng)濟實體，提供相應的服務，信息受到社會的需求，對信息質(zhì)量的要求也不斷的提高，對構建新型政府會計結構有著重要的意義[1]。

二、大數(shù)據(jù)時代背景下我國政府會計管理存在的問題

一是信息共享程度任務加劇，互聯(lián)網(wǎng)時代的政府財務共享步伐緊迫，在信息平臺上，政府在制定標準化流程業(yè)務時，避難相應業(yè)務工作的暗箱操作，對數(shù)據(jù)化進行無障礙的對接理念，在大城市的政府信息平臺上對公眾都是公開的，數(shù)據(jù)標準化之后，減少流程，但仍與發(fā)達國家有一定的差距，原始數(shù)據(jù)上，有些數(shù)據(jù)無法直接下載。二是政府的傳統(tǒng)工作理念急需創(chuàng)新，傳統(tǒng)的會計體系處理形式與當今的數(shù)據(jù)化信息無法匹配，政府受托責任逐漸狹隘，受管理人員的單方面控制，收支也大多以現(xiàn)金為主，核算制度不夠全面，無法與實際生活工作相匹配，政府監(jiān)督管理體系也應加緊建設。三是會計報告需完善，大多數(shù)政府會計工作存在信息透明度低、報告數(shù)據(jù)規(guī)格不一樣，財務數(shù)據(jù)缺失等問題，在當前的政府報告中，沒有詳細的模板，無法真實的展現(xiàn)運作情況，也不利于上級部門掌握下級單位的負債情況，同時還難以取得公眾信任。

三、大數(shù)據(jù)時代背景下我國政府會計管理的有效措施

（一）政府視角下加大對財務信息化數(shù)據(jù)管理的建設

財務的核算工作十分的繁重和復雜，不僅浪費了會計領域中諸多的人力資源，更降低了人員在工作中的效率。信息技術在會計中的不斷深入發(fā)展和應用，為財務管理提供了更多新型便捷的工作形式，并幫助人員從繁重和復雜的工作中解脫，提高在政府財務管理中數(shù)據(jù)分析和挖掘方面的能力，以當前的發(fā)展狀況為基準，在管理會計部門的協(xié)助下，進行綜合實力的判斷[2]。

完善政府財務信息管理系統(tǒng)，可以有效地幫助在大數(shù)據(jù)時代順利地從財務會計向管理會計轉變，傳統(tǒng)的政府財務管理過程中，政府財務管理人員不僅會花費很多意志和精力，而且不利于提高工作效率。通過不斷完善財務信息管理系統(tǒng)，幫助會計專業(yè)人員擺脫繁瑣的會計工作，在制定發(fā)展戰(zhàn)略方面投入更多的經(jīng)驗，信息數(shù)據(jù)的準確性和穩(wěn)定性為其他部門之間的業(yè)務信息共享和傳遞提供了更多的可能性，在一定程度上提高了政府財務工作的效率。

（二）提高財務管理型會計人才的培養(yǎng)

人才是社會上實現(xiàn)發(fā)展、改革和創(chuàng)新的核心力量。傳統(tǒng)的政府財務管理工作流程有一定的規(guī)章制度，導致工作人員工作狀態(tài)的僵化和固化，為了進一步幫助財務會計順利實現(xiàn)轉型，首先，政府的財務人員必須轉變管理觀念和管理思想，用新的管理理念培訓所屬部門的工作人員，幫助會計專業(yè)人員轉變財務狀況。通過上傳和發(fā)布工作思路，定期召開新的財務管理會議，通過對會計模式的內(nèi)容培訓，可以明確管理會計理念對政府以及對社會帶來的深刻意義和內(nèi)涵，專業(yè)人員應不斷提高自身的專業(yè)知識和素養(yǎng)，積極打破傳統(tǒng)財務會計模式的障礙，注重管理會計知識的學習。因此，想要從根本上實現(xiàn)財務會計向管理會計的迅速轉型，需要不斷提高管理型會計人才的培養(yǎng)，提管理會計人員的自身專業(yè)素養(yǎng)。

一是會計人員需要在工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動性，發(fā)揮會計在政府部門中的價值。二是要針對現(xiàn)階段的發(fā)展狀況，對財務人員進行全方面管理技能的培訓，定期對會計人員的基礎知識進行考核，通過有效的時間方式，以線上線下相結合的形式，線上通過網(wǎng)站，單位工作群，內(nèi)部工作網(wǎng)，以及平臺新形勢下的基礎業(yè)務知識進行隨時隨地學習。線下開展知識講堂、業(yè)務培訓，練習人員的業(yè)務能力，加強工作人員的學習教育，提高業(yè)務知識，以不定期形式進行考試，提高整體的隊伍能力，培養(yǎng)出專業(yè)性質(zhì)的人才，正確樹立意識，形成長效機制，在學習的道路上做到永久學習，與時俱進更新，真正的強有力隊伍，對工作能力進行提升和鍛煉，實現(xiàn)管理會計的全面發(fā)展[3]。

（三）優(yōu)化和完善管理會計制度

從管理的內(nèi)容來看，新形勢下政府財務管理不是一個籠統(tǒng)的概念，而是不可缺少的系統(tǒng)模式，保證長期穩(wěn)定發(fā)展是重要內(nèi)容之一，只有不斷優(yōu)化和提高在發(fā)展過程中對政府財務管理體系，可以實現(xiàn)傳統(tǒng)財務會計與新財務管理理念的有效結合，進一步促進管理形式的科學發(fā)展。

在一些社會發(fā)展的過程中，政府財務管理等相關管理制度較為成熟，但在財務管理的發(fā)展中仍存在許多不足。為了幫助有效地明確責任，新形勢下政府財務管理專業(yè)人員的職責和義務，首先要實現(xiàn)內(nèi)部資源的合理利用和收集，確保所獲得的財務管理數(shù)據(jù)真實有效。有效地為未來的穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的預測，同時，在政府財務管理過渡和轉換過程中，應進行有效的監(jiān)督和監(jiān)督，以避免財務管理的失控。從政府財務管理的結構來看，要確保會計專業(yè)人員崗位的內(nèi)容和范圍得到有效控制，在財務部門內(nèi)部，促進良好的溝通和協(xié)調(diào)發(fā)展。在政府管理體系中，確保政府財務管理職能最大化[4]。在大數(shù)據(jù)的背景下，相互的融合，不斷地發(fā)現(xiàn)行政財務工作中的問題與弊端，針對性的解決。

財務部門更加公開、公平、公正透明化機制，對財務工作進行提高更大的效率，在這個數(shù)據(jù)化信息的網(wǎng)絡時代，管理方式從曾經(jīng)的定性為現(xiàn)在的開放化，更加細化工作、定量工作、理性工作，將管理工作中的每個細節(jié)都進行細化，這種更加科學化的辦公提高政府的公信力有著更好的成效。

四、結語

總而言之，在新的形勢下，傳統(tǒng)的財務會計已經(jīng)不能滿足當今時代的發(fā)展需要，也就是說，為了穩(wěn)定當今的發(fā)展趨勢，滿足未來的發(fā)展需要，政府視角下，大數(shù)據(jù)思維財務時代管理會計的發(fā)展，就顯得十分重要和必要。只有適應時代發(fā)展，加強管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)，才能進一步提高經(jīng)濟效益，推進大數(shù)據(jù)思維財務時代管理會計的發(fā)展。財

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