企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合途徑

傅立群

摘要：在新時期只有將企業(yè)思想政治工作與其企業(yè)文化建設進行很好地融合互促，才能確保推動企業(yè)健康發(fā)展，能夠為企業(yè)帶來積極的影響。基于此，本文將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的文化之間融合互促出發(fā)，闡釋其意義，并結合實際發(fā)展情況提出了有利于兩者進行融合發(fā)展的途徑，最大限度提升企業(yè)的經濟效益。

關鍵詞：企業(yè);思想政治;企業(yè)文化

將企業(yè)中的思想政治工作與企業(yè)文化整合，能夠有效增強企業(yè)內部員工的凝聚力，充分凸顯出企業(yè)在整個市場發(fā)展過程中的優(yōu)勢作用，促使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得一席之位，并能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的意義

（一）企業(yè)文化建設能夠為企業(yè)思想政治工作提供創(chuàng)新思路

通常企業(yè)文化建設主要是以企業(yè)內部員工作為實施對象，著重強調以文化人，從而在整個企業(yè)發(fā)展中都能營造出良好的企業(yè)文化氛圍，長此以往，員工也能收到熏陶，以此激勵員工參與工作的積極性。然而，培養(yǎng)員工、教育員工和塑造員工是企業(yè)思想政治工作開展的主要任務，能夠引導員工形成良好的思想品質，規(guī)范員工的行為習慣。通過將兩者進行有效的融合，而這兩者都是提升企業(yè)員工精神層次的重要途徑，所以在企業(yè)應注重將思政工作與企業(yè)經濟建設整合起來，這樣便能夠真正突出企業(yè)文化的軟實力[1]。同時，將黨組織的功能凝聚到企業(yè)文化建設中，始終堅持以人為本的原則，并強調企業(yè)思想政治工作與新形勢下的市場發(fā)展結合起來，充分凸顯出企業(yè)思政工作的影響效力。此外，在企業(yè)思政工作的開展過程中還可從企業(yè)文化建設中汲取新的素材資源、新的經驗方法，更好的與企業(yè)精神、行為規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)等緊密結合起來，讓企業(yè)思政內容更加的豐富，這樣便能夠切實增強企業(yè)思政工作的生命力。

（二）企業(yè)思政工作為企業(yè)文化建設指明了政治方向

企業(yè)的思政工作作為企業(yè)經濟快速發(fā)展的前提，所以需要突出思政工作的基礎性和經常性特點。首先，準確把握思政的核心，為優(yōu)化企業(yè)文化提供重要的精神支撐。

同時，企業(yè)的思政工作在開展的過程中主要是將全面貫徹國家路線、方針、政策作為主要的任務，并充分發(fā)揮其在企業(yè)各項工作中的引導作用，從而引導廣大企業(yè)職工逐步建立起正確的價值觀[2]。其次，企業(yè)的思政工作在開展的過程中用黨的理論武裝頭腦，以良好的思政工作來促進物質文明和精神文明建設結合，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，以此激勵員工的工作積極性，

推動全體企業(yè)員工共同為了企業(yè)的目標而努力。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合途徑

（一）企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設在內容上的結合

在現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)文化與思政工作是兩個非常重要的組成內容。因此，在強調企業(yè)思政與文化建設融合時，應該始終堅持以人為本的原則，不斷強化企業(yè)文明單位建設，促使企業(yè)文明工作更好的開展。同時，通過根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況來加強企業(yè)文化構建，始終以正確、健康和科學的價值觀來激勵員工，并在準確把握市場發(fā)展形勢的基礎上制定企業(yè)發(fā)展目標，讓企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案符合企業(yè)的中心思想，統(tǒng)籌做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓員工將個人價值與企業(yè)目標整合起來[3]。當所有員工在良好的企業(yè)文化氛圍中愿意為了共同目標而努力時，便能夠讓廣大職工充分認識到自身的作用，不斷提升自身的專業(yè)水平。這樣當廣大員工主動參與到思政工作中，則能夠更好的整合企業(yè)思政與企業(yè)文化建設，逐步推動企業(yè)更好的發(fā)展。

（二）企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設在形式上的結合

在企業(yè)文化建設的過程中，優(yōu)秀的文化能夠讓員工的思想層面得到改變，引導員工逐步形成艱苦奮斗和持之以恒的精神，更好的將企業(yè)制定的管理理論、道德標準和行為準則全面落實到企業(yè)的各項工作中。這樣企業(yè)在快速發(fā)展的過程中能夠更加有效的對員工進行監(jiān)管，讓員工逐步養(yǎng)成自我約束的習慣，充分凸顯出員工在工作崗位中的作用和價值。因此，通過積極規(guī)避思想政治工作開展中存在的弊端，優(yōu)化思想政治教育模式實施中存在的漏洞，以良好的企業(yè)文化和思政工作來感染員工，注重員工的黨政思想培養(yǎng)，更好的推動企業(yè)發(fā)展。

（三）企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設在企業(yè)生產經營上的結合

生產經營工作是企業(yè)在不斷發(fā)展中的重要核心，其生產經營的成效將直接關系到企業(yè)發(fā)展的經濟效益。尤其是在現(xiàn)代市場競爭越來越激烈的環(huán)境下，企業(yè)需針對市場風險制定良好的發(fā)展戰(zhàn)略，并緊密結合國家當前的政策進行調整，讓企業(yè)贏得更多的發(fā)展機會，并能在激烈的市場競爭中獲得發(fā)展的優(yōu)勢力量。其中，企業(yè)的思想政治工作在開展的過程中應該統(tǒng)籌結合企業(yè)經營狀況，牢牢把握時代發(fā)展的線路，始終堅持黨的路線方針，充分凸顯企業(yè)思政作用。同時，通過根據(jù)企業(yè)經營情況來加強企業(yè)文化建設，合理的將企業(yè)文化全面貫穿于企業(yè)生產經營中，促使員工積極投入到日常工作中，有效增強企業(yè)的經濟效益。企業(yè)文化建設能夠讓員工在日常工作中緊密圍繞企業(yè)的生產開展，嚴格結合政府的政策來運營，這兩者之間是需要相互結合起來的，這樣才能夠讓企業(yè)在頑強精神的推動下更加穩(wěn)定健康的發(fā)展。

三、結語

總之，在現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)文化與思政工作是企業(yè)發(fā)展影響較大的兩方面內容。立足于思想層面上建設良好的企業(yè)文化，才能夠讓企業(yè)更好的將精神力量轉變?yōu)閷嶋H力量。堅持將企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化進行融合互促，能夠有效增強企業(yè)發(fā)展的經濟效益，并能幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得核心的競爭力，也能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的機遇，有效促進企業(yè)快速發(fā)展。

參考文獻

[1] 劉雅鋮.國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體研究——基于國有企業(yè)文化建設的視角[J].商情，2020， 000（018）：285-286.

[2] 王振強，鄧媛媛.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有效融合策略研究[J].環(huán)渤海經濟瞭望，2020（6）：56-57.

[3] 鄭偉召.新時代加強國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2020，000（001）：9-10.