推進國有企業黨建工作創新的路徑思考

王宇奇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-052-01

摘 要 現代社會經濟的不斷發展對我國國有企業建設提出了更高的要求，在此過程中，有效創新黨建工作具有不可或缺的重要價值，必須對其加強重視。本文分別從工作認識、工作體系、干部隊伍建設三個方面探究國有企業如何創新黨建工作，希望能夠為其相關人員具體工作提供更為豐富的思路和方法。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 創新路徑

在國有企業發展過程中，科學創新黨建工作能夠促進黨中央相關指示精神的全面貫徹和有效落實，確保黨建理論得到更高程度的時代化發展，進而使其更好地滿足現代經濟條件下國有企業發展的相關需求，為國家經濟的發展創造良好的條件。為了進一步明確在國有企業發展過程中如何更為科學的創新黨建工作，特展開本次研究，希望能夠對其工作質量進行更高程度的保障，有效推進國有企業建設得到高質量發展。

一、提高工作認識

在國有企業基層黨建過程中，思想建設具有極其重要的現實意義，通過進行黨建工作的有效創新，能夠進一步促進企業高質量發展。在開展具體工作的過程中，企業需要基于生產經營有效落實思想政治工作。作為影響經濟的生產單元，企業需要高度認識經濟效益的重要地位，以此為基礎進行改革發展。但是，在開展日常工作過程中，需要有效結合生產經營和思想政治工作，通過科學創新黨建工作使黨組織作用有效發揮，確保企業生產經營得到更高程度的發展。在具體工作進行過程中，國有企業必須嚴格遵循我國目前市場經濟發展規律，從實際出發進行企業黨組織建設的有效改革和進一步發展。

二、完善工作體系

在現代新形勢下，黨組織建設的有效加強和科學改進具有極其重要的現實意義，黨中央為基層黨組織基礎夯實和基層黨建工作的有效創新進行了科學全面地安排和部署。在國有企業發展過程中，黨的有效行為能夠進一步體現黨的重要地位和主要作用，為國有企業發展提供有效組織資源和政治資源。在我國不斷深化企業改革發展過程中，黨組織地位也發生了一定程度的改變，領導作用的發揮也越發重要。一方面，國有企業在具體進行黨建工作過程中，在進行黨員干部管理時，高效發揮黨委的領導作用是其極為重要的一項任務，確保相關人員具有更高的創造性和積極性，這就需要進一步強化創新力度，有效開發和整合人力資源，為國有企業的有效發展提供必要的人才支撐。另一方面，國有企業在具體進行黨風廉政建設過程中，還需要對其建設成效進行有效提升，確保企業風清氣正的生產經營環境。基于此，國營企業在具體落實黨建工作過程中，必須確保有效結合實際，通過有效推進科學創建服務性黨組織，抓好“兩個責任”的落實，為其純潔性和先進性提供更高程度的保障。

三、優化干部隊伍

在對國有企業黨員進行優化管理過程中，國有企業必須嚴格貫徹黨管人才和黨管干部要求，科學創新干部人才管理機制。國有企業在具體開展黨組織建設工作過程中，需要具有更高專業素質的黨務干部隊伍，基層單位也需要進行黨組織書記的科學選擇，應該把能力素質強、群眾認可度高的黨員干部選拔到黨組織書記的崗位上。實踐也反復證明，如果黨組織書記優秀，則黨的基層組織就更加充滿活力。同時，還要加強黨建工作人才隊伍能力建設，加大黨務政工干部培訓力度，既要開展黨的理論路線方政策和企業管理知識培訓，還要提升服務群眾與引領群眾的能力，培養一批綜合素質高、發展潛力大的優秀年輕大學生干部充實到各級黨務政工崗位，為國企基層黨建創新提供組織保障。

四、創新工作方法

國有企業在黨建工作實踐中，形成了許多行之有效的好方法、好經驗，必須在繼承傳統基礎上進行創新。隨著新時代、新形勢、新思維發展，基層黨建工作也要推陳出新，可以探索運用“黨建+”模式，以“數字化黨建”為手段，根據企業的工作性質和目標任務，拓展基層黨組織活動形式與內容。建立專題網站和微信平臺，形成黨建信息網上發布渠道；利用信息化平臺，推動基層黨建由單向向雙向轉變。同時，還要注意發揮時代先鋒和優秀典型，發揮優秀黨員、勞動模范、杰出青年等優秀典型的先鋒模范作用，把典型的個體優勢擴展為群體優勢，取得輻射帶動作用，這也是企業開展黨建創新工作的一個有效途徑。

五、結語

國有企業在具體進行黨建工作過程中通過提高工作認識、完善工作體系、優化干部隊伍、創新工作方法，能夠推進黨建工作進行有效創新，使其更好地滿足現階段國有企業建設需求，不斷創取更高的經濟效益和社會效益，為國家經濟水平的有效提升奠定堅實的基礎，使其在未來的市場競爭中占據更高優勢，進一步實現高速、高效和高質量發展。

參考文獻：

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