提升企業(yè)基層黨建工作路徑和方法的思考

陸繼偉

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-039-02

摘 要 十九大以來我國的企業(yè)改革不斷深入。企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的思想靈魂。做好企業(yè)基層黨建工作能夠從根本上提高企業(yè)文化深度。提升企業(yè)基層黨建工作能夠提高企業(yè)黨建水平，從而提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。在新時代中，經(jīng)濟(jì)改革也在不斷的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。提升企業(yè)基層黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而加強我國新時代下的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。本文針對提升企業(yè)基層黨建工作路徑和方法的思考提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞 提升 企業(yè)基層黨建工作 路徑 方法

企業(yè)基層黨建工作的加強對于企業(yè)的建設(shè)有著十分重要的作用。在企業(yè)中對于企業(yè)員工開展思想政治工作能夠提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)員工在工作中的態(tài)度和能力，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。一個企業(yè)必須要樹立良好的企業(yè)精神，加強企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作的建設(shè)，才能發(fā)揮出企業(yè)基層黨建工作在企業(yè)內(nèi)部中的良好作用。企業(yè)內(nèi)部發(fā)展良好能夠促進(jìn)企業(yè)向高質(zhì)量的方向發(fā)展，體現(xiàn)出企業(yè)的與時俱進(jìn)性并為企業(yè)帶來高度效益。將黨的精神貫徹到企業(yè)的發(fā)展方針中去，能夠從根本上提高企業(yè)基層黨建工作在企業(yè)建設(shè)中的作用。在新時代下，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要從實際出發(fā)并求真務(wù)實的提高黨建工作的質(zhì)量。

一、企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）不注重思想文化學(xué)習(xí)

在企業(yè)的經(jīng)營運行當(dāng)中依舊采取傳統(tǒng)老化的經(jīng)營理念。對于創(chuàng)新性的思想和文化并沒有真正的重視并去學(xué)習(xí)，企業(yè)依然是按部就班的走傳統(tǒng)模式。企業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)新時代下我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求并能作出一定的相應(yīng)調(diào)整，這樣才能保證企業(yè)長久的存活下去。在企業(yè)的建設(shè)中企業(yè)基層黨建工作是十分必要的。但是如果企業(yè)對于思想文化的學(xué)習(xí)不夠重視甚至輕視和忽略，就會導(dǎo)致企業(yè)的人文思想依舊停留在舊思想中而不能夠跟上新時代的步伐，這也會給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來阻礙。

（二）缺乏工作積極性和創(chuàng)新性

大部分的企業(yè)人員對于企業(yè)基層黨建工作沒有積極性，甚至?xí)J(rèn)企業(yè)基層黨建工作會帶給其工作上的負(fù)擔(dān)，對此有不滿和抱怨。企業(yè)人員對于企業(yè)基層黨建工作缺乏工作積極性，也不會為企業(yè)基層黨建工作的實施和開展提供想法和意見，這會造成在企業(yè)基層黨建工作中缺乏創(chuàng)新性的意見和能夠落到實處的做法，進(jìn)一步加重企業(yè)人員的消極心態(tài)甚至影響企業(yè)員工的工作效率。由于這種工作的消極性會導(dǎo)致企業(yè)基層黨建工作不能順利有效的實施和開展，甚至?xí)蛊髽I(yè)的發(fā)展走向錯誤方向。

二、提升企業(yè)基層黨建工作的路徑和方法

（一）堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)

在企業(yè)基層黨建工作中要把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在首位，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)的發(fā)展中要將黨的政治領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到實處。企業(yè)的管理者要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展實施企業(yè)基層黨建工作，企業(yè)的內(nèi)部員工要在黨的政治領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠為企業(yè)的改革和發(fā)展提供明確的發(fā)展方向，保證企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)展協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。在黨的政治領(lǐng)導(dǎo)下參與企業(yè)基層黨建工作能夠使員工深入基層，加深員工對黨的了解，保證企業(yè)員工能夠堅決維護(hù)黨組織，擁護(hù)黨，熱愛黨，企業(yè)才能在黨的政治領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行高質(zhì)量發(fā)展。

（二）樹立優(yōu)良企業(yè)精神

企業(yè)精神能夠體現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)氣和文化建設(shè)。在企業(yè)基層黨建工作中為企業(yè)樹立優(yōu)良的企業(yè)精神，對提高企業(yè)員工的凝聚力，提高企業(yè)員工的集體意識有重要作用。企業(yè)要為優(yōu)良企業(yè)精神的樹立開展相關(guān)文化活動。例如：定期舉辦與黨相關(guān)的主題精神活動。企業(yè)員工在活動中體會黨的優(yōu)良精神，提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)。定期開展思想教育的理論學(xué)習(xí)。企業(yè)員工要堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，轉(zhuǎn)變自己的舊理念，學(xué)習(xí)新理念，提高自身的能力。企業(yè)員工要正視自身存在的不足，了解自己與黨之間的差距并學(xué)習(xí)改進(jìn)自身缺點。企業(yè)員工在對黨的學(xué)習(xí)中體會黨發(fā)展的艱辛歷程，加深企業(yè)員工對黨的了解，企業(yè)員工會把優(yōu)良企業(yè)精神融入到自身的工作中去，保證企業(yè)員工在工作時遵法守法、嚴(yán)于律己，進(jìn)而提高企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性。

（三）堅持“以人為本”的管理理念

在企業(yè)基層黨建工作中企業(yè)管理者堅持“以人為本”的管理理念。企業(yè)管理者要提高并改善企業(yè)員工的生活水平。企業(yè)可以在企業(yè)基層黨建工作的開展實施中提高企業(yè)員工的工資水平，為企業(yè)員工提供便利的交通條件和住房設(shè)施，這些有效的實際措施會提高企業(yè)員工的工作積極性和工作熱情。企業(yè)管理者要了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，并和員工進(jìn)行談心交流，進(jìn)而營造良好的工作氛圍。讓企業(yè)員工在企業(yè)基層黨建工作開展中感受到來自企業(yè)管理者的關(guān)心和愛護(hù)，企業(yè)員工就會堅定不移的在黨的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)上維護(hù)企業(yè)的利益。企業(yè)管理者要加強黨員隊伍的建設(shè)，加強對黨員的要求。在發(fā)展黨員的過程中企業(yè)管理者要使用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求真務(wù)實、公平公正的選拔標(biāo)準(zhǔn)。對黨員要定期開展黨員培訓(xùn)大會，加強和鞏固黨員理論知識。不定時的對黨員進(jìn)行抽查考核，對違規(guī)違法者給予嚴(yán)肅處理，凈化企業(yè)的不良風(fēng)氣，保證黨員的先進(jìn)性。企業(yè)要定期開展黨員模范先鋒大會，樹立黨員的模范先鋒作用。企業(yè)管理者也要廣納人才，在企業(yè)基層黨建工作中，企業(yè)管理者要在符合黨的要求下選拔優(yōu)秀的人才，為企業(yè)帶來新鮮的血液，充實企業(yè)內(nèi)部人才資源，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新改革和高質(zhì)量發(fā)展。

（四）發(fā)揮企業(yè)基層黨建工作在生產(chǎn)中的整體功能使黨建工作融入中心工作

要把企業(yè)基層黨建工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，貫徹“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識，打好企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的三大攻堅戰(zhàn)。在企業(yè)生產(chǎn)過程中保證企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全性。將黨支部對于企業(yè)生產(chǎn)的規(guī)范要求落實到實處融入到生產(chǎn)過程中去，在企業(yè)員工的業(yè)績考核中貫徹安全理念，加強企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，降低企業(yè)安全生產(chǎn)的風(fēng)險性。企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量方面要嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程，企業(yè)基層管理者帶頭進(jìn)行設(shè)備系統(tǒng)、生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)的改造，使各類系統(tǒng)更適合企業(yè)生產(chǎn)需求，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)和保障。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中提高企業(yè)員工的安全環(huán)保意識，加強對企業(yè)員工的安全環(huán)保教育，保證在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中生產(chǎn)設(shè)施和環(huán)保設(shè)施正常運行。對于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的污水、污氣進(jìn)行凈化處理，達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)要求。加強科技創(chuàng)新在生產(chǎn)過程中的應(yīng)用和實施，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)的原料成本，使企業(yè)成為同行業(yè)中的領(lǐng)先者，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

三、提升企業(yè)基層黨建工作路徑和方法的作用

（一）推動企業(yè)深化與改革

開展企業(yè)基層黨建工作并推行創(chuàng)新式的工作路徑和方法能夠使企業(yè)適應(yīng)新時代下的經(jīng)濟(jì)新發(fā)展，從而推動企業(yè)的深化與改革。提升企業(yè)基層黨建工作路徑和方法能夠加強企業(yè)內(nèi)部文化的先進(jìn)性和創(chuàng)新性，為企業(yè)的深化與改革提供了符合新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文化核心素養(yǎng)內(nèi)容，保證了企業(yè)深化與改革的順利進(jìn)行。企業(yè)的深化與改革能夠從根本上轉(zhuǎn)變企業(yè)的運營方式，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）提高企業(yè)創(chuàng)新能力

企業(yè)的創(chuàng)新能力是企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展過程當(dāng)中的必備元素和源動力。企業(yè)要與時俱進(jìn)，跟隨時代的步伐，不斷進(jìn)行創(chuàng)新改造和產(chǎn)業(yè)升級，為自己的生產(chǎn)發(fā)展提供源源不斷的動力。提升企業(yè)基層黨建工作路徑和方法能夠促使企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展的過程中不斷探索找尋更適合時代發(fā)展和社會需求的方式來保持企業(yè)的長久活力。企業(yè)基層黨建工作的提升能為企業(yè)提供人才和新的思想理念，發(fā)揮企業(yè)基層黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)新作用。

四、結(jié)語

企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)的核心文化，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在加強企業(yè)基層黨建工作方面要有行之有效的路徑和方法才能夠做好企業(yè)基層黨建工作，使企業(yè)內(nèi)部在黨的精神的領(lǐng)導(dǎo)下有良好的發(fā)展方向，保企業(yè)內(nèi)部的良好運行。企業(yè)基層黨建工作的開設(shè)和加強能夠樹立良好的企業(yè)風(fēng)氣，保證了企業(yè)對于企業(yè)員工的合理使用和公平安排。一個企業(yè)只有自身發(fā)展良好，遵紀(jì)守法，才能夠保證在同行業(yè)之間有良好的企業(yè)信譽度，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)在法律法規(guī)的要求下向正確的方向穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李燕燕.提升企業(yè)基層黨建工作路徑和方法的思考[J].低碳世界，2019，9（09）：354-355.

[2]劉顏嚀.新時代國企黨建理論創(chuàng)新與實踐路徑研究[D].中共吉林省委黨校，2019.