河南省科技創業企業的成長模式研究

摘要：科技創業企業承擔著打造科技強國的重任，在促進河南省經濟發展、科技進步方面發揮著重要的作用。文章通過分析河南省科技創業企業的成長環境，梳理企業成長過程中存在的問題，并對企業成長的影響因素進行探討，在此基礎上構建了河南省科技創業企業的成長模式。研究認為河南省科技創業企業應充分整合內外部資源，在成長過程中可以采取硬科技創業、企業聯盟、專業化等不同的成長模式。

關鍵詞：科技創業;成長模式;企業家能力;技術創新;資源整合

河南省科技創業企業已成為打造中西部地區創新高地的重要力量，但企業的發展與發達地區相比差距仍較大，部分企業在經營過程中尚未形成有效的成長模式，進而造成企業的發展停滯不前。本文結合具體省情，構建了河南省科技創業企業的成長模式。

一、 河南省科技創業企業的成長環境分析

在“大眾創業、萬眾創新”的時代背景下，科技創業企業承載著創業者的夢想和希望，承擔著國家經濟轉型、結構調整的重任，為河南省經濟持續健康發展增添了新的后勁。

1. 科技創業孵化載體建設邁向高質量發展。孵化器是推動科技創業發展和科技創新的重要載體。近年來，河南省加強對科技創業孵化器建設的引導和支持，逐漸形成了良好的科技創業生態和孵化育成體系，目前國家級科技企業孵化器已達到80家，數量居中西部地區首位、全國第4位。為貫徹科教興豫、人才強省和創新驅動發展戰略，河南省目前已創建省級大學科技園5家、國家級大學科技園2家。河南省的大學科技園是創新創業網絡的關鍵節點，能夠提供科技中介、信息交流、人才培訓、資源整合的全方位服務，不斷優化技術、人才、資本、信息等創新要素供給能力，形成了獨樹一幟的創業服務能力。借助高校在科學研究、學科建設、人才聚集等方面的優勢，已經培育了一批技術領先的科技創業企業，加快了高校技術轉移和科技成果轉化，為“河南制造”轉型成為“河南創造”輸送了技術和人才，有效銜接了技術研發和產業建設鏈條，促進了科技資源向科技創業企業轉移。

2. 政策扶持助推科技創業企業發展壯大。在“大眾創業、萬眾創新”的大時代背景下，河南省出臺了一系列扶持科技創業企業發展壯大的優惠政策。如鼓勵高校、科研院所人員在職創新創業，并為其創業人員提供資金支持。近年來還組織開展了“河南省科技創業雛鷹大賽”，促進了科創企業的發展。科技創業企業在創業初期往往規模小、競爭力不強，需要成長的“溫床”和“土壤”。河南省為營造有利于科技創業成長的良好生態環境，對企業在起步、成長、成熟三個階段進行針對性扶持，提高了企業研發費用補貼標準，并積極推進科技與金融融合發展，設立了企業發展引導基金，對企業利用知識產權質押融資發生的利息和費用給予補貼，降低了企業經營成本。省政府還積極搭建科技投融資綜合服務平臺，鼓勵創投機構對科創企業進行股權投資，打造科創企業股權融資鏈。并運用省中小企業發展基金，對科創企業給予優先扶持，采用科技創新創業券的形式支持科創企業發展。

二、 河南省科技創業企業成長過程中存在的問題

目前，河南省科技創業企業在成長過程中尚存在一些問題，尤其是企業缺乏核心技術以及創新人才匱乏等成長瓶頸仍有待突破。

1. 核心技術落后。河南擁有完整的產業鏈，工業布局也比較完整，伴隨鄭洛新國家自主創新示范區的建設，科技創業企業強勢崛起。但部分科技創業企業的核心技術仍相對落后，成為制約企業發展的短板。一些企業的研發能力較弱，缺乏以創新技術為宗旨的原始創新，產品開發缺乏主動性，自主知識產權偏少，自主創新能力不足。許多企業的發展依賴于商業模式的驅動，造成產品同質化現象嚴重，產品的市場競爭力不強，產品以跟蹤仿制為主，很多關鍵技術尚有待突破。如河南光伏行業的科創企業整體技術較為落后，尚未形成一個完善的創新生態鏈，加之國外的技術壟斷，制約了企業的績效提升。

2. 缺乏崇尚創新的文化氛圍。核心技術落后只是癥狀，缺乏創新文化才是病因。由于原始創新的成功率較低，傳統文化中“成王敗寇”的觀念并不利于企業成長。創新文化對于科技創業活動有重要影響，寬容失敗、開放包容的價值取向在河南省很多科創企業仍未牢固確立。企業文化主要表現為創始人文化，由于技術創新過程充滿眾多不確定性，企業創始人就是創新的探險者和引領者，但不少企業創始人缺乏依靠自主創新實現發展的意識，缺乏開拓和擔當精神，缺乏承擔風險的勇氣，最終導致企業停滯不前，甚至被淘汰出局。從創業環境上考察，創業保險、擔保和風險分擔制度的不健全也是造成創新文化氛圍不濃厚的重要原因。

3. 技術創新人才缺乏。伴隨新一輪產業技術變革加速，人才缺乏成為科技創業企業成長的痛點。河南省科技創業企業存在著技術創新人才匱乏的問題，在人才的數量和質量上均不能充分滿足企業成長的要求。企業中專業技術人員的比例較低，僅占25%左右，而國外科創企業技術人員的比例平均達到75%。一流工程師、優秀技術工人嚴重短缺，基礎性研發人才供給明顯不足，并呈現出人才與實際運用不相匹配的情況。人才缺乏部分源于企業不重視員工培訓和晉升成長，缺乏有效的激勵機制，引才引智方式僵化，缺乏激發創新的人才政策。其次，在創新創業教育方面缺乏完整的生態系統，人才培養與實際需求脫節，難以培養造就真正的創新人才。

三、 河南省科技創業企業成長的影響因素分析

企業的成長主要體現為經濟績效和社會績效的提升，是其適應環境變化并不斷擴展規模的持續過程，探尋促進企業成長的內外在力量極其重要。本文將影響河南省科技創業企業成長的因素分為兩方面，即內部因素和外部因素。外部因素主要包括市場環境和政策環境;內部因素則主要包括企業家能力、企業戰略等方面。

1. 外因分析。

（1）市場環境。市場環境因素能夠顯著影響科技創業企業的成長，市場環境因素主要包括市場容量和市場結構。河南省科技創業企業的經營者要明晰該企業所處的市場結構，例如是屬于完全競爭市場還是壟斷競爭市場，從而采取適合該企業成長的模式。科技創業企業的正常運轉還依賴于規范的市場秩序，規范有序的市場能夠合理配置市場資源，促進科技創業企業的快速發展。在企業競爭日益激烈的環境下，競爭企業所生產的替代品、銷售過程中客戶和供應商的議價能力等因素也會對科技創業企業的成長產生較大影響。

（2）政策環境。政策環境主要包括技術創新政策、資本市場政策、人才政策、稅收優惠政策等。政府政策是影響河南省科技創業企業成長的重要因素。完善的政策支持體系可以覆蓋企業成長的全鏈條，能夠加速科技資源的整合和聚集，有效降低科創企業的創新創業成本，激發各類創新主體活力。由于新技術、新產品的脆弱性，科技創業企業往往面臨較大的失敗風險，而政府政策的支持將大大提升科技創業成功率。

2. 內因分析。

（1）企業家能力。企業成長模式的選擇取決于企業擁有的資源，科技創業企業的資源分為兩種，一種是物力資本，另外一種是同樣不容忽視的人力資本，企業所擁有人力資本尤其是企業家能力的不同，導致了企業的不同發展前景。企業家能力包括經營管理經驗、敏銳的判斷能力等，是影響科技創業企業成長的重要因素。企業家能力的高低與企業的成長息息相關，科技創業企業的發展需要以企業家能力為基石。

（2）企業管理水平。根據新古典經濟理論，企業的成長受制于管理水平，并認為管理技術可以節約交易費用并能夠整合企業內部資源，從而產生難以模仿的企業能力。科技創業企業在發展過程中會遇到各方面的問題，尤其在創立后3年內的“死亡陷阱”階段，有60%以上的企業會在該階段消失。因此需要管理人員具備前瞻性的系統管理創新能力，跳出傳統管理思維的陷阱，方能使企業順利渡過難關，實現快速發展。因此，企業管理水平的高低對于科技創業企業的成長尤為重要。

（3）企業技術創新能力。依據熊彼特的創新理論，企業的成長源于生產要素的重新組合，即技術創新，尤其是來自于基礎研究的原創性突破。在激烈的市場競爭和信息技術革命背景下，顛覆性創新已成為新常態，科技創業企業能否快速成長往往取決于技術創新能力的支持。關鍵核心技術是國之重器，關鍵核心技術缺失的企業也是難以長久發展的。在硅谷，70%的科技創業企業都要靠技術驅動，如果科技創業企業的創始人不是其創業領域技術方向的核心人才，沒有屬于自己的核心關鍵技術，則很難在這個行業中順利發展。

四、 河南省科技創業企業成長模式的構建

科技創業企業的人力、物力和財力資源往往較為薄弱，因此需要企業經營者具有較強的創新意識和靈活的經營策略。河南省科技創業企業應充分整合內外部資源，同時要善于調整自己的經營方式，企業才能實現持續健康發展。企業的經營者還應當充分了解內外部環境特征及自身的優劣勢，考慮企業內外部各種利益關系的協調及資源的優化配置，并在把握市場機會的基礎上構建企業的成長模式。

1. 硬科技創業成長模式。創新是引領發展的第一動力，是科創企業可持續健康發展的內在要求。而硬科技是指需要長期研發投入、持續積累才能形成的原創技術。科創企業的核心競爭力主要體現在硬科技方面，硬科技可以為企業提供持續的發展動力，顛覆性的硬科技創新甚至可以創造一個行業。河南省科創企業應具有硬科技創業的意識，可以充分利用自身的技術優勢，不斷開發新產品，樹立企業形象。引進技術的方式雖然可以減少企業的創新風險，但也很容易被競爭對手模仿和復制，企業難以實現突破性發展和爆發性成長。因此技術實力較強的科創企業可以采用硬科技創業成長模式，進行自主研發，加強技術攻關，掌握核心技術，形成極高的技術門檻和壁壘。這種成長模式的主要優點在于，能夠使科創企業保持持續的成長力，取得顯著的經濟效益，使企業得到飛速發展。但該模式需要企業擁有高素質的創新型人才和高強度的研發投入，并進一步完成自身資源和能力的聚焦，方能實現企業的持續成長。

2. 企業聯盟成長模式。科技創業企業往往受制于人、財、物等各類資源的匱乏，難以實現迅速發展。因此，河南省科技創業企業應充分整合和利用外部資源，助力企業成長。一方面，企業可以同具有先進技術的機構建立技術聯盟，如高校、科研機構等，使企業的技術水平得到快速提高;另一方面，企業可以同已發展成熟的企業進行產銷聯盟，并與它們協同作業，形成資源互補的創新鏈和產業鏈，從而拓寬企業的成長空間，使企業規模迅速擴大。

3. 區域優勢導向型成長模式。河南省科技創業企業在成長過程中應當將本地區的優勢資源充分利用起來。河南省的經濟實力較東部地區落后，但人力資源充足，企業可以充分利用這些優勢，節約生產成本，提高產品質量，從而使自己的產品更好地立足于國內和國際市場。具體可以從以下幾點著手實施：一是施行人才優惠政策，加大人才優惠力度，讓更多高素質人才投入到河南省科技創業企業的發展中來;二是利用中原地區的地理位置優勢，拓寬河南省科技創業企業在全國各地的銷售渠道。

4. 專業化成長模式。專業化成長模式是指企業在研發、生產和銷售等環節，將主要精力投入現有產品的成長模式。科技創業企業在生產技術、內部管理、對外銷售等方面往往沒有達到完全成熟的狀態，過于追求多元化往往會給企業帶來很大的經營風險，會限制企業資源調配的能力。而采取專業化成長模式可以提高現有產品的競爭優勢，進一步擴大自己的經營規模和市場份額，并在某一專業領域逐步掌握話語權。在該種模式下，科技創業企業通過深度融入某個細分行業領域，使企業的技術產品優勢和潛力得以充分發揮，更容易實現從“瞪羚”到“獨角獸”再到“龍企業”的爆發式成長。

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基金項目：河南省教育廳人文社會科學研究一般項目“河南省科技創業企業的成長模式研究”（項目號：2017-ZZJH-605）;河南省高等學校哲學社會科學應用研究重大項目“創業企業信用風險的演化機理及信用評價研究”（項目號：2016-YYZD-11）。

作者簡介：楊楠（1971-），男，漢族，河南省鄭州市人，博士，教授，中原工學院碩士生導師，研究方向：創業管理、技術創新。

收稿日期：2019-10-14。