如何提高會計控制制度的有效性研究

劉雅婷

摘要：進入新世紀后，國內經濟獲得快速發展，市場經濟活力進一步釋放，企業之間的競爭不斷加劇。在現代企業管理之中，會計內控制度處于核心地位，對企業來講，對會計控制進一步加強是未來的趨勢。筆者在本文中首先分析了企業會計控制制度的概念，然后探討了國內企業會計控制制度存在的問題，其中主要包括經營者不重視企業控制制度、信息質量較差、會計師的素質偏低等幾個方面;然后分析了提升高企業會計控制制度的有效措施，其中主要包括重視人才重視繼續培訓、重視控制制度工作、建立健全管理監督機制、結合外部審計部門加強監督幾個方面。以期進一步提升國內企業會計控制制度的有效性，并且希望能夠通過簡單的分析，可以為后研究者提供適當的借鑒參考意義。

關鍵詞：會計;控制制度;有效性研究

目前國內企業經營環境發生很大的改變，管理層次更新速度加快，因此企業控制制度發生了一定的變化。高質量的會計信息對企業控制制度質量的提升有很大的促進作用，進而提升企業的運營水平，在日益激烈的競爭中處于有利地位，對比筆者在本文中重點探索了提高企業控制制度的有效性。

一、企業會計控制制度概述

（一）企業會計控制制度的含義

會計控制指的是為了確保會計信息質量的提升，維護安全、完整的企業資產，保證國家相關法律法規的貫徹執行，在企業執行的系列控制措施和執行的系列流程，為企業決策提供經濟管理信息是控制制度的最終目標。

（二）企業會計控制制度的必要性

作為企業控制制度的有機組成，會計控制制度也是對企業經濟管理水平進行衡量的重要標志。在企業內確保會計控制制度的有效建立健全，維護會計控制的有效性，對企業組織結構、企業制度的發展，管理水平的提升、投資者權益的保護等具有極大的促進作用。

二、我國企業會計控制制度的不足

（一）經營者不重視企業控制制度

如今，一些經營企業的人員對控制制度理論尚不了解，不重視企業控制制度，缺乏必要的管理制度，甚至一些管理制度流于形式，實際執行中存在諸多問題。不僅如此，控制制度管理不僅僅是單項的內容，而是涉及到企業的方方面面，這就致使一些企業在執行控制制度的時候沒有實現系統性和全面性，直接導致會計控制制度的有效性不高。

（二）會計信息質量較差

當前，新聞報道中不乏企業會計負債、資產不實等的報道，企業的真實經營情況難以被財務會計報告真實的反映，一些企業為了利益不惜做假賬，作假報表，以這種不法的方式獲取利益，嚴重影響了社會經濟秩序的正常運行。

（三）增強會計控制制度管理者的執行能力

會計控制制度的作用能否有效的發揮出，和企業會計控制制度管理人員執行過程中的力度和能力息息相關。其一，國內一些企業管理者對會計控制制度建設重視程度不足，不能科學的設計控制制度，難以正確客觀的評價企業會計控制制度中存在的不足，這導致會計控制制度的作用難以有效的發揮。其二，會計控制制度在執行過程中的監督機制缺位，缺乏完善科學的考核績效體系，這對會計控制制度執行能力造成深遠的影響。

（四）會計師的素質偏低

隨著國內社會的發展速度不斷加快，國內市場上企業的數量在不斷增多，每一個企業都需要一定數量的會計師，國內會計師從業人數不斷增加，國家層面對會計師提出了更高的要求，但是還有一定數量的會計師專業素質和綜合能力有待提升。一些會計師會計法知識模糊不清，自身職業道德不強，有的為了自身的利益而做出和自身職業相悖的事情。還有一部分會計師不重視及時更新自身專業知識，不懂得持續性學習的重要性，雖然也參加企業舉辦的系列培訓，但是由于自身的不重視，自己在培訓中心抱有走形式的思想，導致專業知識水平欠佳。

三、提高企業會計控制制度效率的有效策略

（一）慎重選拔人才 重視繼續培訓

人是制定和執行好一切制度的中心，人自身水平和素質的高低會嚴重影響制定和執行的制度。會計從業人員的綜合素質、專業知識、自身能力等和企業會計控制制度的效果息息相關。企業要想成功，必須重視人才的培養。為了很好的把企業內會計人員素質較低的情況很好的解決，筆者認為務必做好下面兩點工作。

其一，重視遴選從業人員。企業在選聘會計人員的過程中，不僅重視參選人員的理論知識水平，還應該重視其自身實踐能力的大小，同時要把職業道德作為選拔的重要參考依據。選拔過程要做到公開、透明，嚴禁發生選人用人不公平的事情，這能從源頭上提升企業會計人員的綜合素質。其二，完善從業人員培訓制度。這不僅是對會計人員基礎專業知識鞏固的需要，還能促進從業人員掌握更多的知識，如拓展金融、審計、稅收等知識，了解國家的金融政策、稅收情況、法律法規等，這樣才能保證在實際工作中財會人員保持一定的水平，盡可能降低出現錯誤的概率。同時，筆者認為還應該在寫作、計算機等方面加強學習和培訓，企業會計從業人員需要具有一定的寫作能力和表達能力，并善于使用計算機開展工作。就實際工作來看，企業財會人員會遇到很多寫作問題，如編制預算和財務年報，季報、月報，財務總結等各種文章，這就要求會計從業人員必須具有一定的寫作能力。隨著計算機時代的到來，財會領域也迎來了電算化，因此企業會計從業人員具有一定的計算機能力是未來的必然需求。最重要的一點是持續加強會計人員的職業道德觀念，一些會計工作人員，思想道德水平不高，需要進一步提升，工作中責任心不強，工作能力不高，做假賬情況時有發生，如隱形化收入，非法竊取利益，這不僅嚴重損害了企業的利益，而且自身也是違法行為，因此我們應該重視培訓會計的職業道德，助力從業人員的職業道德觀念正確，自覺遵守企業制定的控制制度，有效推進控制制度。

（二）企業須加強對控制制度工作的重視

企業管理中，樹立控制制度意識是基礎性環節，企業管理人員必須帶頭認識到企業控制制度的重要性，在思想行動的指導下，在企業控制制度方面投入一定的人力物力;重視既定的控制制度的執行，確保控制制度目標的實現，管理者應該很好地平衡會計制度和企業管理之間的關系，這對設置更加有效的企業控制制度很有幫助，最終實現高效的會計控制制度工作。

（三）建立健全管理、監督機制

開展各項內控工作的基礎為管理機制，作為企業運營人員應該對控制制度工作的規定加以總結，明晰義務和權力之間的關系。制度是實施會計的原則制度，因此務必全面，在實施的內容上確保有效，在工作制度中要體現新的內容，讓制度來對企業經營狀態加以檢驗。內容不僅僅是制度的意義所在，其更重要的是落實，因此我們必須重視落實制度的重要性，每一位員工身上都應該對應一定的責任，這樣才能確保管理機制科學有效。筆者認為應該有效界定各個部門，各個管理層的權力，把董事會、經理會、經理層等的權力分開并形成有效制約，分離審計部門和核算部門，類似措施的施行，對現代化企業的發展和會計制度的執行很有幫助。

（四）結合外部審計部門加強監督

企業審計部門出具年度審計報告，然后由會計人員在企業控制制度審計的基礎上發表審計意見，在企業引入外部監督力量對全面分析企業、評估企業有很大的幫助，提升企業應對復雜市場的能力，實現核心競爭力的提升。在審計的時候，會計師可以指出風險點合不足之處，企業可以有效的疏堵漏洞，規避風險。

四、結束語

作為財務管理中重要的組成部分，企業會計控制制度在不斷的進步和完善，在此過程中難免會存在一定的問題和不足。這些問題的存在有偶然性，也有必然性，因此我們應該客觀看待，發現問題、解決問題，最終實現高效的會計控制制度，最大化企業利益。

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