實施“五大引領工程”筑牢黨建質量提升的根基

黃文成 朱曉惠

2019年黃河公司黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，深入貫徹集團公司黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，以黨的政治建設為統領，以提高黨的建設質量為主線，以提升價值創造能力為導向，大力實施黨建“五大引領工程”，筑牢質量提升的根基。

一、實施“政治引領工程”，不斷把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入

不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示、黨中央決策部署和集團公司工作要求，提高“四個意識”、堅定“四個自信”，在踐行“兩個維護”上發揮表率作用。通過黨委理論學習中心組、黨員干部教育培訓和黨支部“三會一課”等形式，不斷把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，切實做到在融會貫通上下功夫、在持續跟進上下功夫、在聯系實際上下功夫，提升學習的系統性和針對性，切實把學習成果轉化為推動公司改革發展的強大力量。

二、實施“發展引領工程”，堅持服務生產經營，促進企業改革發展

構建黨建工作和中心工作深度結合、共創價值的融合機制，探索黨建工作責任制和生產經營責任制有效聯動、同向發力的方式方法。把黨建工作貫穿到公司安全生產、市場營銷、科技創新、依法治企、深化改革等中心工作的全鏈條和各環節，推動公司朝著建設一流清潔能源企業的目標高質量發展。組織開展“不忘初心齊奮進、牢記使命創一流”主題實踐活動，實施“黨建+重大項目”“黨建+重點工程”“黨建+科技攻關”“黨建+安全管控”等“黨建+”的實踐項目，抓重點、攻難點、創亮點，切實做到“一個區域一個基地，一個單位一個特色，一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”，引領黨員在勇爭一流上當先鋒、在攻堅克難上樹旗幟、在樂于奉獻上做表率，充分激發各級黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

三、實施“組織引領工程”，全面深化“三基建設”，著力黨建工作質量提升

全面夯實基本組織，落實“四同步、四對接”原則，加強改制和新組建單位的黨組織建設，持續抓好基層組織覆蓋；全面建強基本隊伍，組建政工內訓師隊伍，加強黨務干部隊伍建設和黨建工作能力提升，聚焦企業改革發展和生產經營中心任務，進一步激發基層書記頭雁作用、黨務干部表率作用和黨員骨干作用；健全基本制度，嚴格執行基層黨建各項工作制度，完善黨建責任制，不斷提升基層黨建工作的標準化、規范化、科學化水平。制定出臺“5+x（5項基本建設標準+創新示范項目）示范黨支部”工作方案和建設流程，規范“三會一課”臺賬和主題黨日載體，以點帶面、選樹標桿，促進基層黨支部建設整體水平的提升。

四、實施“素質引領工程”，推動“三個一流”建設，為公司高質量發展奠定堅實基礎

深入貫徹習近平總書記造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍的要求，堅持“二十字標準”，對干部從嚴教育、從嚴選拔、從嚴管理、從嚴監督。建立與市場機制相協調的干部選用、激勵機制，加大選拔年輕干部力度，培養一支思想過硬、愛崗敬業、技能高超、勇于創新的高素質干部隊伍。以“一流干部隊伍”帶動“一流職工隊伍”建設，以“一流職工隊伍”推動“一流產業”發展。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動“兩學一做”學習教育抓在日常、融入經常。開展黨員“1+ 1+1+N”服務帶動工作，一名黨員聯系帶動身邊一個群眾、一個班組、一個項目等多項工作，凝心聚力，爭創一流。組織全體黨員干部學習黨紀黨規，擰緊思想總開關，知敬畏守底線，加強黨員量化積分考核，促進黨員隊伍自我凈化、自我革新、自我提高。

五、實施“文化引領工程”，加強宣傳思想陣地建設，推進群團工作邁上新臺階

圍繞新中國成立70周年和公司成立20周年，用生動多樣的媒體語言描繪公司發展中的輝煌巨變；發布《黃河公司黨委意識形態工作責任制實施細則》，壓緊壓實各級黨組織做好意識形態工作的政治責任、領導責任，定期分析研判公司系統意識形態形勢，維護公司意識形態安全。按照集團公司升級“和文化”理念體系的要求，豐富企業文化新內涵，與企業管理深度融合。培育“新能源板塊企業文化示范基地”，發揮好清潔能源產業優勢和科技創新優勢，全力打造清潔能源領軍企業。開展青年技能提升工程，完善青年成長成才機制，為公司發展培養和發現青年人才。持續深化青年創新創效和“號、手、崗、隊”創建活動，激勵青年奮發有為。

（作者單位：黃河上游水電開發有限責任公司）責任編輯：韓軍