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淺析如何加強新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作

2019-12-23 01:49:16焦書華
大眾投資指南 2019年1期
關鍵詞:管理制度國有企業(yè)思想

焦書華

(國網(wǎng)河北省電力有限公司新河縣供電分公司,河北 邢臺 055650)

黨的十九大當中,習近平總書記提出四種全新的精神和力量,倡導企業(yè)在發(fā)展過程中,要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識,引導企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。因此,在新常態(tài)下,加強國有企業(yè)黨建和思想政治工作十分重要。因此,企業(yè)管理人員應該充分意識到當前國有企業(yè)黨建和思想政治工作中存在的問題,然后針對這些問題迎難而上,積極采取相關對策,從而有效保證國有企業(yè)黨建和思想政治工作效率,促進國有企業(yè)未來的發(fā)展。

一、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作中存在的問題

在新常態(tài)下,做好國有企業(yè)黨建和思想政治工作是促進國有企業(yè)發(fā)展的重要措施,但是當前國有企業(yè)黨建和思想政治工作中依然存在不少的問題,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:其一,黨建和思想政治教育管理制度不健全[1]。當前市場競爭異常激烈,想要保證企業(yè)在激烈的市場競爭中生存,制定健全的管理制度十分關鍵。但是,在黨建和思想政治工作當中,大多數(shù)國有企業(yè)管理制度名存實亡,工作質量和工作效率普遍不高,從而影響企業(yè)的健康發(fā)展,不利于保持企業(yè)在市場中的競爭力。其二,黨建和思想政治教育工作模式落后。在新常態(tài)下,各個企業(yè)都開始追求創(chuàng)新,只有不斷創(chuàng)新才能保證企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。但是,大多數(shù)國有企業(yè)依然習慣性保持原有的管理模式,在這種情況下,企業(yè)黨建和思想政治教育工作模式也相對比較落后,難以適應當前的經(jīng)濟發(fā)展,加上企業(yè)難以及時開展員工培訓和思想政治教育,導致企業(yè)員工思想相對落后,難以將創(chuàng)新的管理模式落實下去,不利于企業(yè)未來的發(fā)展。

二、加強新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的具體策略

(一)從法律和制度入手,建立健全的管理制度

在影響國有企業(yè)黨建和思想政治工作效果的因素當中,管理制度不健全屬于重要因素之一,因此,想要加強新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作,管理人員還需要從法律和制度上入手,根據(jù)相關法律要求,充分明確黨建工作在企業(yè)管理中的重要性,從而將有效黨政組織,建立健全的管理制度,落實和開展企業(yè)黨建、思想政治工作[2]。同時,在新常態(tài)下,管理人員還需要充分發(fā)揮出黨建和思想政治工作的作用,嚴格貫徹落實黨的方針政策,促進企業(yè)全面、健康發(fā)展。此外,國有企業(yè)還需要不斷完善自身企業(yè)管理制度,明確企業(yè)各部門的職責,從而在完全管理制度時,確保各部門能夠各司其職,充分激發(fā)員工的工作熱情,幫助擴充基礎群眾,鞏固黨組織的企業(yè)地位,提升黨建和思想政治工作效率。

(二)結合實際,不斷完善黨建和思想政治工作

受到傳統(tǒng)觀念的影響,很多國有企業(yè)容易把黨建、思想政治工作與單純的宣傳學習搞混,從而導致在開展工作的過程中,沒有結合企業(yè)實際情況,工作效率也受到嚴重影響。事實上,除了單一的宣傳學習之外,黨建和思想政治工作還包括很多方面,管理者需要將國有企業(yè)實際情況充分融入管理工作當中,建立適應企業(yè)發(fā)展工作模式[3]。因此,在新常態(tài)下,想要加強國有企業(yè)黨建和思想政治工作,還需要企業(yè)不忘初心,在注重自身利益發(fā)展的同時,還能更好的響應黨的方針政策,根據(jù)企業(yè)實際,完善黨政管理部門建設,建立統(tǒng)一的管理班子,從而將黨建和思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展當中。同時,還需要根據(jù)企業(yè)的實際情況來建立完善的考核制度,對員工的工作態(tài)度、業(yè)務水平、綜合素質等進行進一步考好,鼓勵員工加強對外交流學習,不斷促進企業(yè)綜合全面發(fā)展。

(三)加強團隊建設,保證企業(yè)上下團結一心

企業(yè)是一個整體,在新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建和思想政治工作,還需要注重團隊建設,注重激發(fā)企業(yè)員工的團隊意識,促進企業(yè)上下的團結。當前,我國部分國有企業(yè)過于注重企業(yè)利益,忽略了職工利益,導致企業(yè)內部矛盾不斷。在這種情況下,黨建和思想政治工作,就需要根據(jù)相關法律方針,將黨建工作、思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展和管理融合在一起,管理者更加注重員工利益,保證員工能夠保持積極向上的心態(tài)參與工作,從而實現(xiàn)企業(yè)上下團結一心,促進企業(yè)全面和諧發(fā)展,不斷提升國有企業(yè)的市場競爭力。

三、結語

綜上所述,在國有企業(yè)建設和發(fā)展過程中,做好黨建和思想政治工作十分關鍵,因此,企業(yè)管理者需要充分意識到黨建和思想政治工作的重要性,然后通過建立健全的管理制度、結合實際不斷完善黨建和思想政治工作、加強團隊建設等方式,更好的保證企業(yè)發(fā)展。

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