財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)之間的相關(guān)性分析

戴年昭

（湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖北 宜昌 443000）

目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直處于高速發(fā)展的狀態(tài)，而通過(guò)加入世界貿(mào)易組織（WTO）與國(guó)家政府所推出的政策等多方面因素，使得我國(guó)各類企業(yè)的發(fā)展空間也開(kāi)始逐漸有所擴(kuò)展。而在企業(yè)內(nèi)部中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作之間存在的相關(guān)性，對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展而言有著至關(guān)重要的意義，在這其中存在的相關(guān)性不僅能有效地提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，還能夠在真正意義上實(shí)現(xiàn)價(jià)值和利潤(rùn)的最大化，因此，就需要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)之間的相關(guān)性展開(kāi)深入分析。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)之間相關(guān)性的詳細(xì)分析

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之間的相關(guān)性

第一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之間存在同樣的經(jīng)濟(jì)管理。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，使得企業(yè)內(nèi)部中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理越發(fā)關(guān)鍵，因?yàn)槠洳粌H能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體經(jīng)濟(jì)展開(kāi)核算與分析，還能夠?yàn)槠髽I(yè)構(gòu)建新的發(fā)展目標(biāo)，雖然這兩者都處于企業(yè)內(nèi)部中的會(huì)計(jì)部門，但在工作中屬于兩種完全不相同的系統(tǒng)，這兩者不僅能夠相互結(jié)合相輔相成，也能夠相互約制與發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要指的是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的資料展開(kāi)收集，但不會(huì)參與企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)管理中，僅為企業(yè)目前的盈利與虧損狀態(tài)展開(kāi)判斷，財(cái)務(wù)管理主要指的是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將相關(guān)資料收集統(tǒng)計(jì)后，根據(jù)報(bào)告內(nèi)容對(duì)企業(yè)展開(kāi)經(jīng)濟(jì)管理，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)動(dòng)向，而財(cái)務(wù)管理則是整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理方向。第二財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之間存在同樣的目標(biāo)。這兩者同樣都是整個(gè)企業(yè)的一部分，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的工作目標(biāo)，都在于使企業(yè)得到最大化的經(jīng)濟(jì)收益，所以這兩者之間存在同樣的工作目標(biāo)。除此之外，這兩者在工作的過(guò)程中還存在相同的對(duì)象，企業(yè)運(yùn)行時(shí)整體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作方式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是統(tǒng)計(jì)出整個(gè)企業(yè)的資金流程，從而核算出整個(gè)企業(yè)的實(shí)際利潤(rùn)最終反映出企業(yè)的盈虧狀態(tài)，而財(cái)務(wù)管理根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所統(tǒng)計(jì)的相關(guān)資料，在其中找出最適合企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向與方法。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間的相關(guān)性

在企業(yè)內(nèi)部中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作之間存有一定的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)。相同點(diǎn)是這兩者之間的工作形式基本相同，主要都是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表展開(kāi)分析，從而對(duì)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)起到監(jiān)管作用，另外這兩者也是一個(gè)企業(yè)中最無(wú)法缺少的一部分，企業(yè)能夠通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)管將審計(jì)工作徹底落實(shí)，這樣不僅能夠?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)起到更好的服務(wù)作用，也能夠滿足社會(huì)發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求。不同點(diǎn)是這兩者工作的主體有所不用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體一般都是整個(gè)企業(yè)，服務(wù)對(duì)象則是企業(yè)的內(nèi)部，而審計(jì)的主體卻存在一定的不確定性，不僅能夠是企業(yè)中的某個(gè)部門，還能夠使整個(gè)企業(yè)或者是企業(yè)工作人員。另外這兩者將相關(guān)信息所提供的對(duì)象也有所不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的提供對(duì)象通常較為廣泛，例如企業(yè)管理人員或者是管理部門等，但審計(jì)的提供對(duì)象僅是企業(yè)管理部門的高層人員，或者是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員[1]。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)之間相關(guān)性的有效措施

（一）完善會(huì)計(jì)部門的工作體系

在企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門中所包含的體系有：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、審計(jì)管理的相關(guān)制度，還有工作人員的安排與財(cái)務(wù)的核算分析等，這種工作體系的構(gòu)建與完善都是需要企業(yè)內(nèi)部所有部門的配合，因此，在制定會(huì)計(jì)部門的工作系統(tǒng)時(shí)，一定要明確出詳細(xì)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并明確的劃分出所有部門的相關(guān)職責(zé)，這樣才能夠確保整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息可以最快地發(fā)送。但在這個(gè)過(guò)程中一定要確保財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)性發(fā)展起到一定程度的保障作用。

（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度

在企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門中一定要構(gòu)建合理、有效的考評(píng)制度，并充分的利用其對(duì)所有工作起到規(guī)范作用。因此，就可以加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部與外部的監(jiān)管力度，并規(guī)范所有工作人員的行為舉止，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)最為重要的工作目標(biāo)，就在于確保整個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面的科學(xué)與合理，并確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)賬目的精準(zhǔn)性，所以就需要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員展開(kāi)詳細(xì)檢查，以免其在日常工作沖存在違反法律或者是危害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的行為舉止，例如挪用公款或者是貪污公款等，從而在真正意義上落實(shí)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理，并以此來(lái)確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理[2]。

（三）提高相關(guān)人員的創(chuàng)新觀念

只有不斷地提高企業(yè)會(huì)計(jì)部門管理工作人員的創(chuàng)新觀念，才能夠在真正意義上加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間存在的相關(guān)性，從而確保企業(yè)內(nèi)部的采集工作更加合理。第一，需要管理人員針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門的實(shí)際情況，來(lái)構(gòu)建相關(guān)的管理體系，并在落實(shí)的過(guò)程中不斷地將管理體系完善。第二，需要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門的工作人員科普財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作之間存在的重點(diǎn)，并明確出日常工作的實(shí)際職責(zé)，使其在工作工程中能夠在遵守企業(yè)管理制度的同時(shí)，符合我國(guó)的法律法規(guī)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷提升與進(jìn)步，使得各類企業(yè)如果想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)與市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展，就一定要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作之間的相關(guān)性分析，因?yàn)檫@三部分都與企業(yè)的整體發(fā)展有著直接性的關(guān)聯(lián)，只有想起相互結(jié)合才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更加穩(wěn)定、持久的發(fā)展。另外，還需要企業(yè)充分的利用互聯(lián)網(wǎng)、信息化技術(shù)，將以為較為傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，并構(gòu)建健全的制度與機(jī)構(gòu)，從而為企業(yè)的整體發(fā)展起到一定程度的保障作用。