會計行為優(yōu)化與會計信息質(zhì)量研究

袁詩嵐

（四川城市職業(yè)學院，四川 成都 610101）

企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須有完善的會計部門，會計是企業(yè)的重要組成部門，會計部門的信息管理工作效率與治療直接影響了企業(yè)的發(fā)展，會計人員的工作態(tài)度、工作方式、思想道德等都會影響企業(yè)會計工作的科學性等[1]。所以，企業(yè)應嚴格管理控制會計工作，優(yōu)化會計專員的工作行為，提升會計信息質(zhì)量，為企業(yè)高層領(lǐng)導人制定計劃與工作方案提供參考依據(jù)。

一、企業(yè)會計行為優(yōu)化

（一）優(yōu)化會計監(jiān)督與評價機制

企業(yè)應優(yōu)化會計人員的工作行為，完善企業(yè)會計工作監(jiān)督機制與評價機制，保證企業(yè)會計部門正常合理的運行。企業(yè)只有科學合理的運行會計內(nèi)部審核系統(tǒng)，不斷完善企業(yè)外部會計工作監(jiān)督機制，將會計人員的工作行為約束起來，才可以有效避免企業(yè)財務問題的發(fā)生。良好完善的監(jiān)督評價體系還可以營造和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，保障企業(yè)會計信息的真實性與可靠性。

（二）優(yōu)化會計人員素質(zhì)

首先，應優(yōu)化會計人員的知識素質(zhì)，會計工作是一項腦力工作，對會計專業(yè)知識的要求比較高，因此，會計專員除了掌握會計工作有關(guān)的專業(yè)知識以外，還應具備其他行業(yè)的基礎知識，例如管理學和法律學[2]。其次，優(yōu)化會計人員道德思想素質(zhì)。樹立會計工作正確科學的思想觀念，讓會計人員形成正確的世界觀與價值觀。最后，應優(yōu)化會計人員心理素質(zhì)。會計人員只有具備將強的意志心理素質(zhì)和能力心理素質(zhì)，在遇到困難和難題的時候才會努力克服。

（三）優(yōu)化企業(yè)激勵機制

激勵機制可以激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，因此，企業(yè)應制定詳細完善的激勵機制，加強會計工作人員的績效考核管理，在制度層面和人性層面雙面激發(fā)員工的工作熱情與積極性。例如，企業(yè)可以設置獎賞制度，對于工作表現(xiàn)優(yōu)異、努力的員工給以一定的物質(zhì)獎勵，在根本上避免會計不良行為的發(fā)生，保證企業(yè)健康有序的發(fā)展與前進。

二、企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升策略

（一）加大企業(yè)會計規(guī)范體系的建設力度

會計規(guī)范體系標準是會計工作的實施標準與準則，是企業(yè)各項會計行為的執(zhí)行規(guī)范。因此，政府相關(guān)部門應根據(jù)市場經(jīng)濟現(xiàn)狀，合理制定會計規(guī)范體系，使得經(jīng)濟市場的各個競爭活動均科學嚴謹，使得經(jīng)濟市場游戲統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保企業(yè)會計工作有法可依[3]。另外，政府部門應加大經(jīng)濟市場的監(jiān)管力度，加強會計執(zhí)法力度，杜絕經(jīng)濟假賬，保證企業(yè)的合法權(quán)益與利益。

（二）提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)

首先，企業(yè)應加強會計人員職業(yè)道德素質(zhì)教育與建設，可以定期組織會計人員學習工作所需的理論知識等，還可以組織會計人員去別的企業(yè)實踐學習，通過會計實踐活動提升工作人員的工作能力。另外，企業(yè)應提升會計人員的正確判斷力。要想培養(yǎng)專業(yè)綜合性會計專員，會計工作人員要以身作則，不斷提升自己，用豐富的工作經(jīng)驗完成各項會計工作，為企業(yè)與國家的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

（三）建立和諧良好的會計工作環(huán)境

企業(yè)職業(yè)環(huán)境會影響會計人員的工作效率與質(zhì)量等，社會大環(huán)境更是影響會計工作的主要原因，在大背景下，會計人員的工作行為與職業(yè)道德等都過受到大環(huán)境的影響。如果社會與企業(yè)會計道德意識淡薄、缺乏基體意識，一位的追求個人主義是無法構(gòu)建和諧的會計職業(yè)道德的。因此，政府有關(guān)部門和企業(yè)應聯(lián)手凈化社會會計環(huán)境，加大社會會計工作變革與協(xié)調(diào)，加強法律和道德對會計工作的約束。

（四）加大會計不良行為的打擊力度

政府部門應加強會計行為的監(jiān)管力度，像是單位與企業(yè)貪污事件、非法亂紀事件、知情不檢舉事件、腐敗事件等，政府與企業(yè)應嚴格按照會計規(guī)范體系進行相應程度的教育與行政處罰，情況嚴重的應承擔一定的法律責任。與此同時，除了對會計人員進行懲處之外，還應對中間有關(guān)部門與企業(yè)等追究其法律責任，吊銷單位負責人、涉及會計人員的會計資格證書，并不再允許其進入會計行業(yè)。另外，企業(yè)還應建立內(nèi)部工作人員檔案，記錄企業(yè)員工的各項工作基本情況，并對員工之前的工作情況進行分析，對道德缺失、有違法亂紀行為的員工給予不同類別的處理。

結(jié)語

綜上所述，會計行為是一個動態(tài)的過程行為，其中最主要的參與者是會計工作人員，因此，會計工作人員的工作行為、道德素質(zhì)等是影響企業(yè)會計工作質(zhì)量的主要因素。會計信息是會計行為的終點動作，若想提升會計信息質(zhì)量，就必須終點管理前者的會計行為動作，規(guī)范工作人員的會計行為。