文/史皎 李堯,西安電力高等專科學校
加強基層黨建工作是落實黨建工作科學發展的有效途徑。新時代,只有加強基層黨建工作,才能更好地發揮基層黨組織的優勢,為黨的全面發展奠定堅實的基礎。黨作為社會主義事業建設的領導核心,對于電力企業而言,電力企業的發展與其基層黨建工作息息相關。然而就目前來看,存在著弱化、淡化、虛化等問題,以至于黨組織的核心領導和監管作用難以發揮出來。基于新時代發展要求,電力企業應當重視起基層的黨建工作。
企業基層黨建工作如何組織,組織形式與要求有哪些,從哪幾個方面著手,具體工作分配與相關負責人員等均不明確,導致各環節協調和運作效率低下,基層黨建工作無法達到預期效果。
在現代化社會的發展中,我國電力企業黨建部門普遍實行傳統方式開展黨員管理工作,尤其是行動管理方式,很多實行說服教育和引導的方式對黨建工作人員進行管理,無法發揮出工作人員的主體地位,導致黨建工作人員的創造性和主動性受到了很大影響。同時,電力企業很少向黨建部門提供更多的工作經費,使得黨建工作中的人力、物力比較短缺,阻礙了黨建工作的進一步發展。
對于企業內部的員工也產生了不利的影響,尤其是管理機制不夠完善就出現了很多的問題,這對于企業的管理帶來一定的困難,這主要表現為在電力企業過程當中,對于內部人員的管理是企業能夠正常運行轉的關鍵因素,而針對于在黨建工作過程當中提高其科學性和合理性就需要在黨建的機制過程當中給予相應的完善,才能夠促進黨建工作的順利開展。這就需要突出抓實際實效、抓規范考核、抓服務延伸,實現“三會一課”的開放式、互動式、清單式管理,使“三會一課”煥發出新活力。黨支部的黨員手抄黨章,使黨員學習成為新常態,強化了黨員的服務意識、奉獻意識,推進黨建工作的正常開展。
抓好黨建工作電力企業改革的重要內容,搞好的黨建工作,充分發揮黨組織的作用,可以為企業保駕護航。基層是電力企業聯系群眾的橋梁,面對日益嚴峻的社會形式,電力企業應當從思想中重視起基層黨建工作。一方面,要設立黨組織機構,將黨建工作有效地落實下去;另一方面,要不斷學習,堅決擁護黨的章程和規范,要學習馬克思主義的世界觀和方法論,從客觀、公正的立場去解決新形勢下基層黨務工作中出現的新情況、新問題,從而有效地發揮黨組織的作用。另外,要明確黨組織的職責,實行黨政分開,堅決擁護和落實黨的章程和政策。另外,在體制上充分發揮黨的作用,在企業的經營活動以及一些重大決策中加強黨建,不斷規范企業行為,充分發揮黨的先鋒模范作用,將企業建設帶入一個正常軌道。
黨建工作不能只是單單從思想層面上進行培養,還要結合實際以具體的活動模式進行思想深化和進一步的人才培養,同樣,也需要在實踐過程中不斷對仍存在上升空間的方面進行完善,比如現有制度。做好具體方面的實際工作,才能將黨建政工工作真正地落實到員工思想上。
充分了解職工根本需求,職業特長使得人盡其才;充分溝通了解需求與不滿,著力解決當下職工與群眾反應出來的主要問題;積極發展文化水準及個人素質較高的職工,根據職工特長,將工作進行合理分配,并遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針積極發展高素質黨員;調整企業職工年齡及素質結構;有效挖掘人才,利用人才;堅持黨的建設工作,為企業的全面發展服務,就要堅持和發展黨的嚴格治理和嚴謹學習作風,組織各種形式學習和活動,切實提高職工思想水平、業務素質。
在電力企業黨建工作的發展中,相關部門需要實行標準化的黨建工作方法,并將其落實到電力企業的各個工作環節中,促進黨建基礎管理工作的有效開展。電力企業基層黨建工作需要實行標準化的工作流程和工作方針,夯實黨務黨建工作,提升基層黨建工作的整體水平,避免因基層黨建工作影響企業的進一步發展。同時,電力企業需要創新基層黨建工作方法,提升電力企業的綜合競爭實力,并根據電力企業的各項工作流程,根據現代化社會的實際發展情況,開展相應的黨建工作,在明確電力企業生產經營政策的基礎上,細化各項管理制度,推動企業各項工作的有效開展。除此之外,電力企業還應該明確基層黨建工作的實際特點和活動主體,合理地開展黨建組織建設工作和基礎黨建活動,并創新基礎黨建活動主題,做好規則工作,審時度勢開展各類有創新的自選動作、活動,如“我們講局勢任務”,從而激發基礎黨建工作人員的工作積極性,為企業的可持續發展提供保障。
總之,電力企業基層黨建工作是一項復雜的系統工程,它在不同歷史時期,不同社會條件下都肩負著它特定的責任和使命。電力企業該審時度勢,充分了解新時期黨的發展新需求,建設新目標,積極推進基層黨組織建設的探索,順應新時期時代發展潮流,廣泛吸納意見,豐富電力企業基層黨組織活動形式,獲得良好的黨建效果,促進電力企業穩定發展。