關(guān)于推進城建企業(yè)政工工作發(fā)展的相關(guān)知識探討

文/廖威國，永州市城市建設(shè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司

在創(chuàng)建新形勢下的人文環(huán)境時，城建企業(yè)有著直接且有分量的作用，在進行城市建設(shè)時，秉承以人為本，公正民主，誠信友愛，安定和諧的城市建設(shè)宗旨，結(jié)合新環(huán)境，新時期的政治領(lǐng)導(dǎo)思想，結(jié)合企業(yè)自身和城市建設(shè)中心思想，牢記城建企業(yè)在新的思想政治工作中的思考，在這種使命下進行開展文明城市的建設(shè)，才能促進自身企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為城市建設(shè)貢獻自身企業(yè)的一份力量。

1 堅持把以人為本作為思想出發(fā)點

企業(yè)員工在企業(yè)的發(fā)展進程中是最基礎(chǔ)的推動力，企業(yè)在進行發(fā)展時，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)員工的實際利益出發(fā)，在員工為企業(yè)效力時，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)對員工的人格表示尊敬，對員工的權(quán)利有所保障，對員工的利益進行維護。思想不是固定不變的，在進行企業(yè)發(fā)展時，也應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)注員工的思想狀態(tài)，思想隨著時代的進步而不斷地發(fā)生著改變，企業(yè)應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工思想有所偏移時，及時進行糾正和教育，在沒有發(fā)現(xiàn)員工思想有問題時，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)時局的改變而重新進行員工思想政治的建設(shè)，保持員工思想政治的正確和統(tǒng)一。新時代有著新的觀念，而企業(yè)應(yīng)該跟隨時代進步的步伐，給員工營造高素質(zhì)氛圍，這才能促進人的全面發(fā)展，將員工的思想和行為向符合現(xiàn)代社會所需求的正確的思想政治方向上來，給員工樹立正確的價值觀和世界觀，在工作中保持科學(xué)和正確的行為舉止。同時也需要關(guān)注員工在工作和生活中的需要，堅持“以人為本”，在員工有困難有需要時，及時地給予幫助或補貼，在解決生活問題的同時，也需要考慮到員工的精神需求，當(dāng)滿足員工精神和物質(zhì)需求時，才能引導(dǎo)他們在工作中以科學(xué)正確的行為進行努力工作，這也會推進企業(yè)的快速發(fā)展。

2 企業(yè)堅持把公平公正的民主管理作為發(fā)展支撐點

企業(yè)在進行企業(yè)管理時，最重要的就是要以人為本的公正公平民主管理，通過這樣來協(xié)調(diào)好企業(yè)員工間的各種關(guān)系和利益部分，才能將員工間的潛在問題處理好，也就在同時能處理好社會關(guān)系。當(dāng)員工在與員工或者與領(lǐng)導(dǎo)，家庭產(chǎn)生矛盾時，公平公正，切實以員工為出發(fā)點，對員工盡職盡責(zé)的考慮，維護企業(yè)員工的利益和權(quán)利，這才能便于企業(yè)和平協(xié)調(diào)的穩(wěn)步向前發(fā)展。企業(yè)與員工是勞動關(guān)系，勞動關(guān)系中雇主應(yīng)該對被雇傭員工盡職盡責(zé)，讓員工安心安全地在企業(yè)工作上班，在現(xiàn)在的市場經(jīng)濟情況下，企業(yè)更該對較弱勢，家庭條件比較困難的員工多加幫助和慰問，企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該在保證企業(yè)的市場經(jīng)濟穩(wěn)步向前的同時，不僅要為企業(yè)謀得最大利益，也要考慮到企業(yè)的思想工作建設(shè)，這才能使企業(yè)最大可能的高效穩(wěn)步發(fā)展。在企業(yè)員工的待遇方面，保險公積金的評選評定更應(yīng)該是全盤考慮并且公平公正公開，明確公布各種福利的評選條件和對結(jié)果做出公開宣布，不能讓員工之間產(chǎn)生針對福利的矛盾和積怨。在評定各種福利時，也要確實履行員工的民主權(quán)利，企業(yè)員工也有權(quán)利進行討論組的評定，也需要考慮到員工提出的意見和建議。民主公平的管理模式，和諧的員工分為也可以使員工團結(jié)有力地工作，這也就推進了企業(yè)的和諧發(fā)展。

3 對內(nèi)平等，對外誠信

企業(yè)對內(nèi)面對的是員工，對外面對的是其他企業(yè)和社會群眾，在企業(yè)進行企業(yè)思想文化建設(shè)時，需要秉承對內(nèi)平等，對外誠信的思想精神，人與人之間平等互助，當(dāng)一個員工面臨困難時，全企業(yè)上下，領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)其他人員對困難員工提供幫助和慰問，使員工在企業(yè)中感受到家的溫暖，帶領(lǐng)員工們互幫互助，友愛誠信，融洽和睦的一起工作生活。在平時的生活和工作中，企業(yè)也應(yīng)該在節(jié)假日阻滯團建或者節(jié)日問候，增進企業(yè)團隊的凝聚力和契合度，增強企業(yè)的請合理，在員工的交流溝通中企業(yè)應(yīng)起著橋梁的作用，創(chuàng)造一個和諧并且充滿溫馨的企業(yè)氛圍。在面對社會和其他公司企業(yè)時，本企業(yè)應(yīng)該堅持誠信友善為原則進行交流，在進行合作和買賣中，應(yīng)該明確說明本企業(yè)的思想政治文化宗旨，并明確表示本企業(yè)會在合作中堅持自己的思想政治，不會再利益方面動歪腦筋，這樣才能使企業(yè)扎根于社會。

4 總結(jié)

通過綜述可知，在現(xiàn)代化的進程中，城市的建設(shè)是社會離不開的部分，城市的建設(shè)與發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)著文化的前進，城市建設(shè)的文化是一個地區(qū)一個企業(yè)的思想政治的體現(xiàn)，在如此激烈的城市建設(shè)企業(yè)中，如何立足于湍流，最根本的是需要建設(shè)一個有文化有思想的企業(yè)團隊，企業(yè)有自己的思想政治，并且將這個思想政治下傳至員工中，使整個企業(yè)都充斥著正確，健康，科學(xué)，進步的思想氛圍，那么，這一個企業(yè)在社會的激烈斗爭中便能穩(wěn)步發(fā)展。所以推進城建企業(yè)政工工作發(fā)展在企業(yè)的發(fā)展中極為重要。