淺談煤礦企業做好黨建工作的意義與對策

文/陳宇，泊江海子礦黨群工作部

1 引言

隨著我國社會經濟的迅速發展，我國煤礦企業也在飛速地發展，同時對煤礦企業發展提出了更高要求。安全生產是煤礦企業的重中之重，作為煤礦企業可以正常運轉的前提是構建和諧發展的煤礦企業的保證。黨建思想工作是煤礦企業思想管理的重要內容，更是煤礦企業進行政治工作的重心，起到促進煤礦企業可持續發展的作用。因此，要在煤礦企業中積極發揮黨建工作的影響與作用，促進企業的發展與進步，從思想方面促進煤炭企業的更好更快發展。

2 我國煤礦企業生產和黨建工作的現狀

2.1 對員工的黨建思想教育不足

在煤礦企業實施黨建思想工作建設，雖然能夠對煤礦企業的發展起到積極作用，但是由于各個業主對黨建思想工作的不重視、對安全教育的放松，煤礦企業對職員進行黨的先進思想教育力度不足，導致員工們的安全思想淡薄，安全意識不強，在不經意間就發生安全事故。另外，煤礦企業只追逐利益而忽視對員工的安全保障。

2.2 黨建思想教育的具體制度創新不足

在整個煤礦企業很多的黨建思想工作的教育指導方法都比較單一，進行黨建工作的實踐也非常少，活動內容相當單調，黨建工作的建設起到了制約作用，在很大的程度上造成了生產效率的降低和管理理念的落后。因此在煤礦的生產工作中，不僅在工人安全施工上出現問題，而且導致工人出現思想松動的現象。

由于我國煤礦企業存在諸多的問題，所以我們要切實地落實好黨建工作，不但要從教育方式對整個基層員工進行改變，還要從整個工作制度上進行改革，多方位的加強員工黨建思想教育工作。

3 煤礦企業做好黨建工作的意義

3.1 做好黨建工作是煤礦企業生產思想上的保證

人是企業經營與管理的主體，因此對于企業的人員管理是管理工作的重點。煤礦企業是關乎職工生命安全具有高風險的行業，因此保證企業的安全生產是極為重要的。煤礦企業的人員管理要通過黨建思想工作來進行加強，增強廣大職工的集體凝聚力與團結意識，為企業可以更好地開展對職工的監督、引領、保證及教育工作提供了途徑，為我國煤礦企業進行可持續發展提供精神上的保證。黨建思想工作在煤礦企業中的意義是發揮思想政治方面的帶頭作用，促進員工安全生產意識的形成，培養職工吃苦奮斗的工作精神，在保證企業與職工安全的前提下，實現企業與職工的雙重發展。

3.2 做好黨建工作是煤礦企業文化建設的基礎

企業可持續發展的前提是制定長遠有效的目標，企業進行可持續發展的保證是，建立起符合煤礦企業自身特點的企業文化。在這一過程之中，企業要使文化管理的作用充分發揮就必須將黨建思想工作的開展為基礎，將黨建思想工作的推廣和進行提升到一個新高度。黨員應發揚黨員的先鋒模范帶頭作用，繼承和發揚黨的先進思想，在群眾中發揮楷模和表率作用，職工是積極開展煤礦企業文化建設的主體，真正意義上的企業文化建設要被廣大的職工所認同。加強黨建工作是對職工思想統一的有效途徑，企業要堅持以人為本，首先要考慮職工的切身利益，促進職工主人翁意識的形成，積極主動做好自己的本職工作，為企業的不斷發展做出自己應有的貢獻，促進企業可持續發展和良性發展，使企業的發展更上一層樓。

3.3 做好黨建工作是煤礦企業安全生產的重要保證

煤礦企業的黨建思想工作是管理中的重要內容，對于煤礦的安全生產工作起到重要的作用。考慮到我國礦區環境較為復雜的實際情況，難以避免有形形色色的問題出現，通過在煤礦企業中黨建思想工作的全面開展，從思想和制度上確保了企業的生產安全，極大地保護了企業與職工的利益。在實際工作生活中做到以黨建思想為指導，職工緊緊牢記安全生產重要性，每個人切實地擔負起自身的安全生產責任，開創煤礦企業安全生產的新局面。促進全體職工的思維創新，在具體工作中積累總結優秀工作經驗，培養與時俱進的工作精神，腳踏實地做好本職工作，在企業的安全生產過程中，體現出黨建工作所具有的價值與積極意義，努力實現黨建思想工作與煤礦的安全工作的共同發展，為煤礦企業的良好有序發展提供思想保證。

4 做好煤礦黨建工作的對策

4.1 創新黨建思想工作制度，提高企業的創新生產率

一些煤礦企業在完善和創新黨建思想工作制度上，沒有作出與時俱進的創新，嚴重降低了企業的生產效率。健全的黨建思想工作制度是企業黨建思想工作展開的決定性保障。為了提高企業的生產效率，提高企業的科學管理和經濟效益，黨建思想工作制度應該作出改進和完善。比如說，在生產過程中，打破過去黨建思想工作制度中對于煤礦企業的職責分工方面的規定，可以考慮將基層的黨支部納入到生產過程中的決策領導團隊中來，這樣就解決了企業黨組織干部的指令傳達到基層中復雜的中間程序問題。這樣就能夠方便基層的黨組織進行現場決策，從而促進了生產效率的提高。此外，黨建思想工作制度還應該與時俱進，對國內外煤礦行業的發展趨勢以及市場動向，作出有針對性的創新和改革。這樣我國的煤礦企業在面對新挑戰、新機遇時就能夠從容面對，適應時代發展的要求，對于煤礦企業的可持續發展有著極為重要的作用。

4.2 加大黨建思想工作建設力度，促進企業和諧發展

加大黨建思想工作建設力度，對于煤礦企業的可持續發展起到了決定性的作用。煤礦企業應該在“三個代表”思想的指導下，認真貫徹國家對于煤礦企業的相關政策，確立黨組織的絕對領導地位，在黨組織的帶領下在煤礦企業中積極開展黨建思想工作建設。企業應該擯棄“重生產，輕教育”的思想，不能一味追求企業利潤，從而忽視黨建思想工作。企業應該積極組織黨員開展黨員座談會，通過黨員之間的合作交流和討論，從而尋求出更加適合企業發展的生產管理方案。煤礦企業之間還應該積極派遣一些黨員干部進行交流學習，這樣一來就能讓煤礦企業認識到自身在管理和生產過程中存在的缺點，以便進行積極的改善。此外，煤礦企業應該將黨建思想工作納入到黨員工作的評估環節中來，對黨員在煤礦企業的生產過程中在黨建工作的落實和加強問題方面起到了更好的監督作用。

4.3 正確處理內部矛盾沖突

毛主席曾經教導我們，要正確處理人民內部矛盾。人民內部矛盾可謂無所不在，在煤礦企業亦是如此。比如員工與員工之間、員工與領導之間等都會因為經濟利益沖突等因素而產生矛盾，一些煤礦還曾出現過不同區隊的工人之間群體性大家斗毆事件。在目前的經濟環境下，煤礦行業進入了一個低谷期，很多企業給工人的工資待遇相比以前有較大幅度的下降，這很容易引發一些員工的消極不滿情緒，這種情緒如果長時間積累而得不到緩解，很有可能發生一些大的矛盾沖突。作為企業的政工部門，要正確處理這些矛盾，平衡各方利益。不僅如此，還要盡早地發現和處理員工心中的不滿情緒，將矛盾化解于無形之中。

4.4 加強政工工作的創新意識

在長期的實踐中,思想政治工作形成了一套優良作風和方法,需要我們認真總結和發揚光大。同時我們應該看到,現在的工作對象、工作條件和過去相比發生了很大的變化,有些傳統的做法不完全適應了,過去一些曾經靈驗的方法也不再見效了,這都需要不斷創新。在社會主義現代化全面建設之中,思想政治工作也要積極推進現代化的進程。把思想政治工作與其他工作融為一體,既充分反映了社會主義現代化建設事業中各項工作之間的有機聯系,又體現了思想政治工作在社會主義現代化建設事業中的戰略地位。

5 結束語

政工工作者的學習不是一朝一夕的事，而是一個連續不斷的系統工程。因此，我們必須建立長效機制，不斷加強對政工人員的培訓。比如可以在不同層次上對政工干部進行定期培訓，最大可能的滿足工作要求，讓理論與實踐緊密聯系；還可以定期選送一些政工人員去黨校進修，進一步加強理論素養；還可以創新培訓模式，可以隨時地就某項工作和一些理論問題，帶著目的與政工干部交流，使干部們有開闊的視野。我們也可以增加培訓內容，為不同崗位政工人員制定不同的培訓內容，盡量滿足他們工作的需要實踐證明，只有在繼承中創新，在開拓中前進，才能不斷提高政工工作的水平，在新的實踐中開創政工工作的新局面。不繼承就沒有前進的基礎，不創新就沒有發展的動力。我們一定不斷總結過去的工作，對于好的部分，要繼續發揚，對于不好的部分，要及時改進，習近平總書記提出了要實現“中國夢”，為我們在新時期的工作指明了新的方向。