互聯(lián)網(wǎng)時代下部隊管理面臨的挑戰(zhàn)與對策

文/金本奎，武警警官學(xué)院

當(dāng)前基于先進技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境越來越普遍，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展在很大程度上改變著大眾的價值取向與思想觀念，該技術(shù)目前在國內(nèi)外各行業(yè)中都有所滲透，互聯(lián)網(wǎng)時代下的部隊管理必須深入研究互聯(lián)網(wǎng)媒體和各工作間的關(guān)系，對互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)進行充分利用，不斷拓展部隊教育管理空間渠道，從而創(chuàng)造出更有效、更新穎的部門思政教育新模式。該研究主要針對互聯(lián)網(wǎng)時代下我國部隊管理中所面臨的挑戰(zhàn)，提出針對性的應(yīng)對策略。

1 互聯(lián)網(wǎng)時代下部隊管理面臨的挑戰(zhàn)

1.1 互聯(lián)網(wǎng)互動平等性挑戰(zhàn)

作為信息共享平臺，網(wǎng)絡(luò)還是交流自由的一個重要平臺，網(wǎng)絡(luò)的這一特性和部隊管理模式存在較大差異性。然而，部隊中的官兵大多向往平等、自由與互動，該特點在于互聯(lián)網(wǎng)特性相迎合的同時，卻與部隊管理原則相違背。近年來，隨著部隊官兵法制意識與民主意識的不斷提升，越來越不滿部隊的管理模式，由此就導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)管理和共享自由網(wǎng)絡(luò)間的關(guān)系面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

1.2 網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容多樣性影響部隊管理

近年來，隨著社會的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)隨之獲得不斷發(fā)展。相對部隊而言，處于迅猛發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，不可避免會接收到一系列網(wǎng)絡(luò)信息。然而，這些信息會在很大程度上影響到部隊官兵理念與思想。官兵不僅會接收到大量積極信息，同時還會產(chǎn)生很多關(guān)于軍事的負面新聞，該情況對官兵思想與信仰健康發(fā)展極為不利。也就是說，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容對部隊官兵的影響具有多樣性。

1.3 部隊保密工作受到網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜性的挑戰(zhàn)

由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)平臺中的信息也逐漸復(fù)雜化，在部隊環(huán)境接觸互聯(lián)網(wǎng)的情況下，部隊內(nèi)部大量必須保密的信息會逐漸透明化，使得一些不良人員從中找到可乘之機。該問題的產(chǎn)生，導(dǎo)致部隊低互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)注度逐漸提高。實際生活中，也發(fā)生過很多部隊機密泄露的問題，其關(guān)鍵原因在于部隊相關(guān)人員不夠重視互聯(lián)網(wǎng)安全環(huán)境，導(dǎo)致保密性部隊和虛擬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)生沖突。因此，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，也會嚴重沖擊部隊的管理模式。

2 互聯(lián)網(wǎng)時代下部隊管理的策略

2.1 創(chuàng)建良好健康的軍營互聯(lián)網(wǎng)平臺

部隊?wèi)?yīng)該有效合理管理其內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)，并在網(wǎng)絡(luò)中適當(dāng)加入極具趣味性的元素，以提升部隊官兵學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的主動性與積極性，這也有助于互聯(lián)網(wǎng)的健康發(fā)展。例如，應(yīng)該在互聯(lián)網(wǎng)中創(chuàng)建官兵論壇，官兵可在該論壇中彼此交流與學(xué)習(xí)。除此之外，也可舉辦互聯(lián)網(wǎng)文學(xué)作品征集活動，該方式對部隊官兵思想境界的提升極為有利，同時也有助于提升部隊官兵的生活質(zhì)量。在管理極為嚴格的部隊集體中，不僅要有嚴格的紀律約束，同時還應(yīng)該適當(dāng)加入文藝活動，以提升官兵的生活品質(zhì)]。然而，創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)并非具有隨意性，必須在滿足法律規(guī)范的基礎(chǔ)上，并且在規(guī)定范圍內(nèi)才能在部隊中使用互聯(lián)網(wǎng)。

2.2 更新部隊思想觀念

就本質(zhì)而言，互聯(lián)網(wǎng)對大眾生產(chǎn)與生活極為有利，盡管不對是具有特殊性質(zhì)的區(qū)域，然而要避免盲目接受互聯(lián)網(wǎng)，也要避免盲目拒絕，因為互聯(lián)網(wǎng)本身就是一把雙刃劍，必須用正確態(tài)度選擇性接受互聯(lián)網(wǎng)。事實上，我國軍隊可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺強化學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，將部隊文化導(dǎo)向作用充分發(fā)揮出來，確保部隊官兵所接收的消息具有真實性和時效性。然而，相對部隊官兵而言，要避免長期沉迷于互聯(lián)網(wǎng)中而忽略部隊正常訓(xùn)練。也就是說，部隊和互聯(lián)網(wǎng)在某種程度上不具有沖突性，部隊只要能不斷更新以往思想，對互聯(lián)網(wǎng)進行充分利用，就能夠?qū)崿F(xiàn)部隊的有效管理。

2.3 加強軍隊保密工作

應(yīng)該依照實際應(yīng)用要求改變互聯(lián)網(wǎng)管理工作內(nèi)容，尤其是對特殊場合的部隊更要嚴肅對待。所以必須不斷加強互聯(lián)網(wǎng)信息安全保密工作，進一步提升網(wǎng)絡(luò)管理人員技術(shù)水平，確保相關(guān)部門能夠從思想層面得以重視，并及時付諸行動。快速了解部隊官兵思想情況，以思想教育的方式轉(zhuǎn)變部隊官兵對互聯(lián)網(wǎng)的看法，懲罰網(wǎng)絡(luò)信息保密工作沒有做到位的部隊官兵。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)中還必須安裝信息過濾軟件，過濾潛在問題的網(wǎng)頁或垃圾文件，從而為官兵營造一個健康上網(wǎng)環(huán)境。

2.4 加強軍隊網(wǎng)絡(luò)道德

創(chuàng)建良好互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境需要不斷提升部隊官兵的自律意識，同時提升官兵道德修養(yǎng)，而且還應(yīng)該創(chuàng)建相應(yīng)法律規(guī)范，由此不僅能夠確保互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的純凈，而且還有助于官兵整體素質(zhì)的提升。除此之外，應(yīng)該在部隊中加強官兵的思想道德教育，制定相關(guān)思政課程，不定期對官兵開展網(wǎng)絡(luò)道德工作，該教育方式對維護官兵的軍人形象極為有利，能夠保證官兵文明上網(wǎng)，關(guān)鍵在于治理互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，嚴查互聯(lián)網(wǎng)中的不明信息，嚴格處理所出現(xiàn)的問題[5]。

3 總結(jié)

我國信息化程度在近年來得到不斷提升，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也深入到各家各戶，社會中的各個行業(yè)也逐漸依賴網(wǎng)絡(luò)共享平臺。然而，相對具有特殊性的部隊而言，必須適當(dāng)管理部隊官兵整體素質(zhì)與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，通過一定措施確保互聯(lián)網(wǎng)能夠正常使用，保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的健康性使部隊管理的重中之重，加強互聯(lián)網(wǎng)道德建設(shè)同樣是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下部隊管理的重點內(nèi)容，只有健康的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境才能為我國部隊管理保駕護航，也才能實現(xiàn)部隊與當(dāng)今社會的全面接軌。