論煤炭企業如何加強思想政治工作

文/侯磊，淮滬煤電有限公司丁集煤礦

在市場經濟條件下，煤炭企業作為一個高危的、占國民經濟支柱地位的企業，更加需要思想政治工作為其指引方向，保駕護航。如果煤礦職工沒有一種吃苦耐勞、無私奉獻的精神，是干不好煤礦工作的。而這種精神的培育和形成，只有依靠艱苦細致的思想政治工作，依靠強有力的精神文明建設。由于思想政治工作在現代煤炭企業的特殊性，因此其在現代煤炭企業的發展進步中也起著特殊的作用，主要體現在以下四個方面：

1 加強安全教育

現代煤炭企業的思想政治工作可以加強企業的安全系數，確保企業在一個安全的環境中生產作業。煤炭企業的高危性、煤炭生產的特殊性，都要求企業必須始終把安全教育放在第一位。通過對員工的安全教育，可以降低煤炭企業的風險，從而使企業乃至整個煤炭行業的安全系數得到提高，保證煤炭企業的發展的可持續性。

通過對員工進行定期或者不定期的思想政治工作，首先可以在強化安全作業在員工心中的地位，進而推動其在作業中完全依照作業條例、安全條例來操作，進而較少危險發生的幾率。其次，現代煤炭企業的思想政治工作還可以使員工在面對突發安全事故時可以冷靜頭腦、沉著應對，從而降低安全事故的破壞程度，減小損害后果。

2 提供政治保證

由于我國煤炭企業多為國有獨資或者國家控股企業，因此對其政治性的要求也較其他企業嚴格許多。加之煤炭行業是關系管家命脈的支柱產業，其思想政治工作必須符合黨的指導思想與國家的發展要求。只有這樣，才可以為證現代煤炭企業生存發展提供一個良好的環境。

通過現代煤炭企業的思想政治工作，用“三個代表”重要思想武裝企業領導，可以使企業的發展始終代表先進生產力、先進文化的發展要求。企業的政治方向與企業領導者密不可分，對領導者進行“三個代表的教育”，可以使他們對先進文化有更為深刻的認識，進而為企業發展設計合理的道路。

現代煤炭企業通過思想政治教育，還可以對員工進行社會主義、共產主義的教育，進而促進其樹立共產主義的遠大理想和崇高目標。具體來看，對員工進行思想政治作，可以使其思想脫離低級趣味，提高到為為國家崛起而努力、為社會主義實現而奮斗的層面。

3 營造企業文化

企業文化，是企業在長期的生產經營，營建的可以促進企業員工凝聚團結、企業發展壯大的氛圍，而思想政治工作在現代煤炭企業的開展則可以無形中促進企業文化的營建，進而提高企業的軟實力。

首先，通過對員工的思想教育，使其對于企業有共同的認知，可以促使其形成統一的行為準則、價值追求，進而養成對企業的認同感與歸屬感，在員工之間形成強大的凝聚力——這與企業文化的建設不謀而合。

其次，現代煤炭企業的思想文化教育可以激勵員工不斷學習，在企業中營造“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍，不僅提高員工的自身素質，還可以塑造一個學習型的組織，建設不斷學習、勇于創新的企業文化，從而樹立良好的品牌形象。

最后，思想政治工作還可以作為企業文化建設的手段和途徑。企業文化是舶來品，要使其在中國得到本土化發展，必須與在中國扎根已久的思想政治工作相結合。現代煤炭企業的思想政治教育可以加大對企業文化的宣傳力度，為企業文化建設提供一個寬廣的平臺。

4 提高企業實力

思想政治工作還可以提高企業的綜合實力，尤其是企業的軟實力。現代企業的健康持續發展不僅需要資金、設備等硬件的充足，更需要軟實力來保證其在在突發事件中可以盡快恢復發展。

通過思想政治教育，可以解決員工內部矛盾，維護企業的穩定，進而使企業在一個和諧的氛圍中發展進步。隨著國企改革的日益深化，在實踐中出現了換崗、下崗等調整，不可避免的會在員工與企業間、員工之間產生矛盾。通過思想政治教育，可以使職工感受到組織的關心與尊重，進而增強企業的凝聚力。

此外，通過思想政治教育還可以使員工形成強烈的歸屬感。在思想政治教育的過程中，可以使員工感受到“企業是我家”，感受到來自企業的溫暖，進而形成極強的認同感與歸屬感，促使員工積極參與企業建設，提高企業內部活力。

5 樹立正確的三關思想

開展思想政治工作要切實改變思想觀念和工作方法。新形勢下，要幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，政工干部必須改變思想觀念和工作方法。一是教育者應先受教育，“正人先正己”，要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做。二是改變過去那種習慣于上級布置、基層貫徹，職工被動接受教育的工作模式。要采用溝通、疏導、激勵等方法，與職工平等地交流思想，創造一種互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相幫助的和諧氣氛。既要大力宣傳先進、表彰先進，用英雄、模范人物的先進事跡和高尚精神去教育、鼓舞、激勵廣大職工，努力在職工中形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，又不能簡單地用先進人物的覺悟和標準去強求每位職工，而應根據每位職工的具體情況和覺悟程度開展思想政治工作，幫助、引導他們逐漸提高自己。例如，對待后進職工，要看到他們的長處，注意發現和挖掘他們的優點，使其揚長避短、不斷進步。同時，要注意不能將先進人物神化，而應當讓職工對先進人物可望、可及，這樣職工才能學有目標、趕有方向，先進性才有群眾基礎，先進人物才能發揮出帶動群眾提高的作用。

6 結語

隨著市場經濟體制的進一步完善,煤炭行業市場競爭更加激烈,煤炭企業的發展難度加大,思想政治工作對煤炭企業發展制約問題突出,也使得煤炭企業思想政治工作理論研究薄弱的問題凸顯。

思想政治工作有必要不斷加強，同時要根據煤礦企業管理部門的實際，不斷豐富和充實職代會內容，創新職代會組織形式，特別要探索煤礦企業單位實現民主管理的途徑和方式，故現代煤炭企業要想健康快速發展，在市場的激烈競爭中立于不敗之理，必須積極開展思想政治工作。