新時期企業(yè)青年黨員思想政治教育工作的思考

文/楊繼宏，湖南省高速公路集團有限公司株洲管理處

1 引言

隨著社會經濟的發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈。為了提高新時期企業(yè)的綜合競爭力，必須重視青年黨員干部的思想政治教育工作開展，通過黨知識競賽、紅色教育等培訓工作，提高青年黨員干部的工作積極性，糾正青年黨員存在的不正之風，更好的滿足企業(yè)發(fā)展的需要。因此，研究分析新時期企業(yè)青年黨員思想政治教育工作對策具有重要的現實意義。

2 新時期企業(yè)青年黨員思想政治教育工作的意義

2.1 調動青年職工的工作積極性

作為企業(yè)思想政治教育工作的重要組成部分，青年黨員思想政治教育工作的開展有利于提高青年黨員的工作積極性，幫助他們梳理正確的價值觀和人生觀，提高其對企業(yè)發(fā)展的認識水平，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略要求，推動企業(yè)的現代化發(fā)展。同時，思想政治教育工作的開展，也提高了青年黨員的創(chuàng)新思維能力，解決了青年黨員思想僵化、封閉的問題，利用各種創(chuàng)造性的活動，使其掌握了創(chuàng)新思維能力，進一步推動了企業(yè)的高速發(fā)展。

2.2 提高企業(yè)的經濟效益

企業(yè)發(fā)展的根本目標在于以最低的成本來活動更高的收益。當前，在激烈市場競爭的沖擊下，很多企業(yè)的經濟效益都呈現出不同程度的下滑，甚至還出現了企業(yè)破產、倒閉等現象。究其原因是企業(yè)的日常經營活動中職工的專業(yè)水平較低，工作責任性不強。通過思想政治教育工作的開展，培養(yǎng)了青年黨員干部的工作責任心，樹立了青年黨員的主人翁意識，使其更加積極主動的投入到企業(yè)的生產經營活動當中，為提高企業(yè)的經濟效益做出突出的貢獻。

2.3 有利于企業(yè)社會的穩(wěn)定發(fā)展

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是保持社會穩(wěn)定的重要基礎，而社會的穩(wěn)定又是保障企業(yè)穩(wěn)定生產經營的重要保障。隨著市場經濟的發(fā)展，新時期的企業(yè)所面臨的市場競爭空前激烈，很多企業(yè)為了企業(yè)的生存與發(fā)展，都對自身的人員結構進行了重新的調整，而青年黨員本身的工作經驗較少，專業(yè)水平相對較低，逐漸被企業(yè)調離崗位，從事一些勞動強度大、工作環(huán)境差、待遇水平較低的普通崗位，引起了青年黨員的情緒波動，不利于企業(yè)的內部的團結穩(wěn)定。通過思想政治教育工作的開展，幫助青年黨員認清形勢，消除了青年黨員的不良情緒，有助于保持企業(yè)、社會的穩(wěn)定發(fā)展。

3 提高新時期企業(yè)青年黨員思想政治教育工作質量的對策

3.1 梳理青年黨員思想政治教育工作的新觀念

思想作為行為的先導，思想政治教育工作質量的額高低取決于教育工作者觀念的高低。只有觀念得到轉變，結合青年黨員的實際情況，針對性的進行培訓教育，才能體現青年黨員思想政治教育工作的時代性特點。

1）以人為本：青年黨員思想政治教育工作的對象是人，目的在于調動人的積極性，因此企業(yè)必須樹立“以人為本”的觀念，從青年黨員職工的實際情況出發(fā)，根據他們的特點、興趣以及認知能力，選擇相適宜的教育內容和方法。

2）服務為主：對于企業(yè)而言，核心在于創(chuàng)造經濟效益，青年黨員思想整治教育工作的開展也應當為圍繞這一中心展開，消除傳統(tǒng)教育過程中對青年黨員冷漠、生硬的工作方式，建立與青年黨員暢通的溝通渠道，以服務為主開展思想政治教育工作。

3.2 重視思想政治教育工作隊伍的建設

為了保障企業(yè)青年黨員思想政治教育工作的開展，企業(yè)應重視相關教育工作者的專業(yè)能力培訓，除了熟練掌握黨的知識理論和思想政治教育的基本理論之外，還應當學習如青年學、教育學、心理學等知識，提高相關工作者的文化修養(yǎng)和綜合素質，提高思想政治教育工作的質量。

3.3 完善企業(yè)青年黨員思想政治教育的內容

1）重視理想教育：對于青年黨員而言，理想是其人生未來發(fā)展的目標。通過幫助他們樹立正確的理想，使其為了實現中華民族偉大復興而不斷奮斗。

2）重視三觀教育：青年黨員初入社會，很容易受到不良社會風氣的侵蝕，難以抵擋各種腐敗注意、拜金主義、崇洋媚外等思想的影響。因此，在青年黨員思想政治教育工作開展時，必須幫助其梳理正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導其走好人生的道路。

3.4 其他工作方式

1）良好的企業(yè)文化，可以樹立良好的企業(yè)形象，增強員工的歸屬感，使得青年黨員更加深刻的理解企業(yè)的各項管理制度要求，提高青年黨員的工作積極性，促進企業(yè)的未來發(fā)展。因此企業(yè)必須重視企業(yè)文化的建設，建立以人為本、全面發(fā)展的企業(yè)文化觀，提高企業(yè)的思想政治教育工作質量。

2）隨著信息網絡技術的發(fā)展，青年黨員花費了大量的時間瀏覽給中網絡媒體信息，在擴大了青年黨員職工知識面的同時，也包含著大量的不良信息影響著青年黨員的思想。企業(yè)在思想政治教育工作開展過程中，應積極引入互聯網技術，建立“網絡政工”，利用短視頻、官網、線上課堂等多種形式，提高青年職工的素質教育水平，提高其對不良網絡信息的抗干擾能力。

4 結束語

綜上所述，就目前企業(yè)的青年黨員思想政治教育工作現狀來看，仍存在諸多問題，不利于青年黨員的成長。因此相關企業(yè)工作者必須深入研究思想政治教育工作的開展方式和方法，不斷探索，積極創(chuàng)新，努力提高思想政治教育工作的質量，為企業(yè)的未來發(fā)展培育出優(yōu)秀的青年人才隊伍，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。