企業(yè)青年員工的思想政治工作研究

文/晏鋼如，湖南教育報刊集團有限公司

1 引言

隨著我國社會經(jīng)濟與科技的不斷發(fā)展，部分企業(yè)為了可以順應時代的發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部實施了改革，進而提升經(jīng)濟效益，在激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置。在企業(yè)改革過程中，青年員工的思想政治工作顯得尤為重要。在思想政治工作中，企業(yè)需要把改變青年員工思想作為重點內(nèi)容，提供給青年員工更多的思想文化需求，并且需要把經(jīng)營生產(chǎn)活動與思想政治工作進行充分融合，進而使青年員工思想與工作業(yè)績實現(xiàn)同步上升，最終實現(xiàn)為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟效益與社會效益的目的。

2 企業(yè)青年員工的思想政治工作重要性

在新時代背景下，企業(yè)如果想要得到長遠的發(fā)展，需要進行正確的思想政治指導。在企業(yè)發(fā)展過程中，涉及到較多的思想政治內(nèi)容，如思想道德建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、員工經(jīng)濟文明建設(shè)等等。在這些內(nèi)容中，企業(yè)青年員工思想政治工作是關(guān)鍵內(nèi)容。一個企業(yè)，想要得到良好發(fā)展，需要做好青年員工思想政治工作。此外，企業(yè)青年員工思想政治工作可以使青年員工順應社會的發(fā)展潮流，更加愛崗敬業(yè)。在企業(yè)中，員工屬于核心力量，擁有更多的優(yōu)秀青年員工，可以有效提升企業(yè)的核心競爭能力，使企業(yè)的發(fā)展變得越來越好。此外，在思想政治工作中，青年員工可以變得更加具有工作積極主動性，對企業(yè)的滿意度也越來越高，提升企業(yè)內(nèi)容的凝聚力，促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。因此，在新時代背景下，企業(yè)青年員工的思想政治工作是非常重要的。

3 企業(yè)青年員工的思想政治工作策略

3.1 組織制度學習和各種教育活動，提升青年員工對企業(yè)的認同感

在企業(yè)青年員工思想政治工作中，相關(guān)人員需要使青年員工學習黨與國家的基本方針政策，對其實施正確的思想政治工作，使其可以形成正確的任務(wù)感與使命感，全身心的投入到工作中和國家建設(shè)中。在實際工作中，企業(yè)需要抓住機會，時刻對青年員工實施思想政治教育工作，鼓勵青年員工投入到政治研討會中，經(jīng)過研討對問題不斷的發(fā)展，進而不斷的完善自我。此外，企業(yè)可以定期對青年員工進行培訓，組織其學習企業(yè)制度，進而有效提升青年員工的政治覺悟與思想覺悟，使其可以意識到自身的不足與優(yōu)勢，形成正確的三觀，進而為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。

3.2 對思想政治工作內(nèi)容進行創(chuàng)新，突出思想政治教育的時代性

在對青年員工進行思想政治教育工作時，企業(yè)需要把黨的先進指導思想作為核心內(nèi)容和中心思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行貫徹落實，把經(jīng)營生產(chǎn)工作與思想政治理論進行融合，使青年員工可以在不斷探索中得到良好的發(fā)展。此外，企業(yè)需要結(jié)合以往的經(jīng)驗和教訓，不斷進行自我總結(jié)，鼓勵青年員工進行學習，堅持取長補短和自我學習的原則，保證企業(yè)思想政治工作內(nèi)容可以順應社會的發(fā)展。此外，企業(yè)需要對思想政治工作內(nèi)容進行不斷創(chuàng)新和改革，首選需要創(chuàng)新思想。在信息時代背景下，企業(yè)青年員工的思想受到了較大的影響，因此相關(guān)人員需要結(jié)合時代背景，把新思想傳達給每個青年員工，深入到青年員工內(nèi)部，對青年員工的思想與需求進行了解，進而有針對性的對其進行思想政治教育，突出教育內(nèi)容的時代性與新穎性。

3.3 對思想政治工作模式進行創(chuàng)新，堅持多管齊下的原則

首先，實施網(wǎng)絡(luò)化思想政治教育。企業(yè)可以順應時代的發(fā)展，對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行充分利用，對青年員工實施思想政治教育。企業(yè)可以對網(wǎng)絡(luò)平臺進行充分利用，把青年員工的基礎(chǔ)工作、基本思想、生活之間進行緊密結(jié)合，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)把思想政治教育的核心思想轉(zhuǎn)變成為員工感興趣的活動。例如，可以利用娛樂活動的形式，把企業(yè)文化和思想政治理念宣傳給員工，使青年員工可以在良好的氛圍中對企業(yè)文化理念進行感受，更好的接受思想政治教育。再如，可以利用微信、微博等信息通訊軟件，把有關(guān)思想政治教育內(nèi)容推送給青年員工，進而有效激起其學習熱情。

其次，利用指引對青年員工實施思想政治工作。在對青年員工實施思想政治工作時，需要堅持循序漸進的原則，一步一步的指引。在企業(yè)改革過程中，部分青年員工會存在一些不理解，這時企業(yè)可以利用教育引導的形式，組織論壇會、專題講座、研究會等活動，開導青年員工，使其可以形成正確的思想觀念。

最后，把員工作為主體，把情感教育和思想政治教育進行融合。企業(yè)管理人員需要對每個青年員工的生活和其存在的困難進行關(guān)注和了解，并及時幫助青年員工解決困難。通過真摯的情感對待每個員工，從青年員工的角度出發(fā)，多和青年員工溝通和交流，縮短和青年員工之間的距離，使其可以感受到企業(yè)的關(guān)心和愛護，進而有效激起其工作積極主動性，從根本上使其思想得到改變。

4 結(jié)束語

總而言之，在新時代背景下，企業(yè)做好青年員工的思想政治工作是非常重要的，不僅可以有效提升青年員工的工作積極性，還可以促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)員工的思想和其工作態(tài)度與狀態(tài)有著直接的聯(lián)系，特別是青年員工，其思想覺悟會對企業(yè)未來的發(fā)展造成直接的影響。因此，企業(yè)相關(guān)人員需要結(jié)合實際情況，從多個角度和多個方位出發(fā)，并對思想政治工作模式進行創(chuàng)新，做好青年員工的思想政治工作，提升質(zhì)量和效果，使青年員工可以在良好的思想政治文化氛圍中工作，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益與社會效益。