電力企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制方法研究

文/黃婷，國網(wǎng)湖南省電力有限公司檢修公司

1 引言

電力企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，能夠提高企業(yè)工作質(zhì)量。實(shí)際工作中，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況，制定針對性風(fēng)險(xiǎn)控制方法，以此促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。本文就就電力企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與控制方法進(jìn)行分析。

2 電力企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀

2.1 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識薄弱

最近幾年隨著營改增發(fā)展，我國稅收法才逐漸完善。在從前，并沒有完善的稅收法律制度，缺乏有效的監(jiān)督體制，在此環(huán)境下，電力企業(yè)管理人員忽略對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出來。有很多電力企業(yè)并沒有完善的管理制度與風(fēng)險(xiǎn)控制方法，缺乏完善的稅務(wù)管理制度與核算制度。此外，有部分財(cái)務(wù)工作人員身兼數(shù)職，工作的過程中，忽略國家稅法要求，根據(jù)個(gè)人意愿開展稅務(wù)管理工作。由于缺乏風(fēng)險(xiǎn)控制意識，導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題頻頻出現(xiàn)，直接影響工作效率。

2.2 稅務(wù)管理制度不完善

有效的管理制度，可以避免企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低因此對企業(yè)發(fā)展的影響。但是電力企業(yè)發(fā)展中，可以發(fā)現(xiàn)其將工作中重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)管理上，忽略稅務(wù)管理制度的建立與完善，導(dǎo)致不法行為對企業(yè)發(fā)展造成影響。若是有不法分子乘機(jī)對企業(yè)運(yùn)行項(xiàng)目進(jìn)行破壞，將會影響后續(xù)工作開展。有效的管理方式，能夠推動企業(yè)發(fā)展。但是實(shí)際工作中，仍存在一些不足。

2.3 工作人員素質(zhì)有待提升

電力企業(yè)稅務(wù)人員，是控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。電力企業(yè)中工作人員綜合素質(zhì)與專業(yè)能力存在一些問題，影響稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作開展。首先，企業(yè)稅務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)控制基礎(chǔ)知識不足，對稅務(wù)工作的認(rèn)識上存在一些問題。稅務(wù)基礎(chǔ)知識，工作開展的前提，也是重要內(nèi)容。其次，對相關(guān)政策的研究不深入。國家稅務(wù)政策，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開展的方向，也是避免出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重要內(nèi)容。在實(shí)際工作中，可以發(fā)現(xiàn)稅務(wù)工作人員對國家稅務(wù)政策的研究不深入，無法將此貫穿落實(shí)在實(shí)際工作中，直接影響后續(xù)工作開展。最后，忽略與稅務(wù)機(jī)關(guān)的交流。企業(yè)稅務(wù)工作人員通過與稅務(wù)機(jī)關(guān)的交流溝通，了解國家相關(guān)政策，明確國家對企業(yè)發(fā)展的要求。但是企業(yè)稅務(wù)人員并沒有與稅務(wù)機(jī)關(guān)交流，對稅務(wù)政策理解不透徹，直接影響企業(yè)發(fā)展。

2.4 對稅務(wù)政策理解不到位

隨著我國經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展，國家出臺很多關(guān)于稅務(wù)的政策。這些政策的出臺，不僅為企業(yè)發(fā)展指明方向，同時(shí)也是維護(hù)市場秩序的重要手段。但是實(shí)際工作中，企業(yè)對國家稅務(wù)政策理解與稅務(wù)機(jī)關(guān)對國家稅務(wù)政策理解不同，因此在工作中，會出現(xiàn)一些偏差，導(dǎo)致工作效果不佳。

3 電力企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方法

在電力企業(yè)發(fā)展中，通過有效的手段控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以此保證企業(yè)發(fā)展。結(jié)合實(shí)際工作中存在問題，制定針對性管理措施。采取有效手段，加強(qiáng)電力企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識，以此促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展，提高其綜合實(shí)力，以此促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.1 樹立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識

最近幾年，我國稅務(wù)信息化管理水平在不斷提升過程中，稅務(wù)環(huán)境越來越健康。在該背景下，企業(yè)應(yīng)樹立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識，結(jié)合國家發(fā)展要求，明確管理制度，以此避免出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。目前，我國國稅與地稅逐漸融合，建立完善管理體系，通過大數(shù)據(jù)網(wǎng)，可以分析個(gè)人與企業(yè)稅源細(xì)心，并利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，進(jìn)行篩查，以此監(jiān)管企業(yè)稅務(wù)情況。若是出現(xiàn)問題，就會被相關(guān)部門約談，引導(dǎo)其自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。很多企業(yè)管理人員抱有僥幸心理，忽略國家稅法要求，并沒有根據(jù)相關(guān)的法律信息進(jìn)行工作，若是被發(fā)現(xiàn)，就會受到非常嚴(yán)厲的處罰。因此，電力企業(yè)應(yīng)樹立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識，加強(qiáng)對企業(yè)稅務(wù)的管理，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，在合法的前提下，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3.2 完善稅務(wù)管理制度

稅務(wù)管理制度的建立，可以推動企業(yè)發(fā)展，避免因?yàn)槎悇?wù)問題，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。首先，根據(jù)企業(yè)運(yùn)行情況，制定稅務(wù)管理制度。優(yōu)化稅務(wù)管理流程。對于稅務(wù)管理工作中計(jì)算、審批、核算等工作進(jìn)行分類，選擇不同的工作人員完成，避免出現(xiàn)一人管理的問題出現(xiàn)。通過這種方式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制制度建立，為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作開展奠定基礎(chǔ)。其次，加強(qiáng)對稅務(wù)政策的研究。電力企業(yè)應(yīng)建立一支專業(yè)的隊(duì)伍，用于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作研究，通過對國家稅務(wù)政策的研究與分析，將此應(yīng)用在實(shí)際工作中，以此引導(dǎo)企業(yè)稅務(wù)工作順利開展，可以有效避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。在日常工作的過程中，引導(dǎo)稅務(wù)工作人員與稅務(wù)機(jī)關(guān)交流互動，及時(shí)了解國家政策內(nèi)容，并針對性制定針對性管理措施，以此控制企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。最后，建立監(jiān)管制度。電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，定期開展監(jiān)督管理評價(jià)工作，對企業(yè)現(xiàn)階段工作情況、稅務(wù)控制情況進(jìn)行全面分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并制定解決問題策略，以此促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)稅務(wù)管理水平。

3.3 培養(yǎng)專業(yè)人才

電力企業(yè)發(fā)展過程中，可以通過人才的培養(yǎng)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)稅務(wù)管理質(zhì)量。企業(yè)稅務(wù)管理工作人員的素質(zhì)與專業(yè)能力，對工作開展情況具有很大影響，是保證工作順利開展的前提。因此，應(yīng)加強(qiáng)對稅務(wù)人員的培訓(xùn)與管理，通過多種措施提高其綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。首先，組織培訓(xùn)工作。定期開展稅務(wù)培訓(xùn)活動，引導(dǎo)工作人員積極參與其中，并在教育活動中，提升自身能力與素質(zhì)，為工作開展奠定基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)活動，可以使工作人員意識到稅務(wù)工作的重要性，進(jìn)而提高其工作意識與積極性。其次，建立一支稅務(wù)管理隊(duì)伍。稅務(wù)管理隊(duì)伍的建立，可以提高整體工作效果，能夠解決工作中存在問題，對于企業(yè)發(fā)展具有促進(jìn)作用。最后，拓展人才引進(jìn)渠道，提高企業(yè)管理質(zhì)量。開展多種招聘渠道，提高稅務(wù)職位待遇，吸引大量人才，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過多種有效的措施，提高企業(yè)稅務(wù)工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，以此推動電力企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

3.4 重視與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通

有效的溝通，可以解決企業(yè)稅務(wù)管理中存在問題，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與綜合實(shí)力。企業(yè)稅務(wù)管理工作人員，應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通，根據(jù)財(cái)務(wù)稽查工作要求，落實(shí)工作內(nèi)容，定時(shí)檢查企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。電力企業(yè)應(yīng)形成良好的工作習(xí)慣與工作態(tài)度，加強(qiáng)對企業(yè)稅務(wù)的管理，制定財(cái)務(wù)報(bào)表與稽查報(bào)表，將財(cái)務(wù)情況與稽查情況以報(bào)表的方式呈現(xiàn)出來，對存在問題深入分析，了解其中不足與問題，結(jié)合國家稅法要求，完善管理措施，以此推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)稅務(wù)人員應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)稅務(wù)管理理念，將此落實(shí)在實(shí)際工作中，完善工作中存在不足，以此推動企業(yè)發(fā)展。日常工作中，加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的交流，保證對國家稅務(wù)政策的了解一致，以此開展稅務(wù)控制工作，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)電力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

4 結(jié)束語

總而言之，在電力企業(yè)發(fā)展中，重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，結(jié)合實(shí)際情況，確定管理策略，以此推動企業(yè)發(fā)展，提高其競爭力。立足風(fēng)險(xiǎn)管理中存在問題，明確控制方法，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。