大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)分析

文/黃玲麗，云南電網(wǎng)有限責任公司大理城區(qū)供電局

隨著我國信息技術的逐步發(fā)展，企業(yè)管理會計理念也在不斷的創(chuàng)新。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的管理會計有較好的發(fā)展基礎，企業(yè)的預算管理、成本控制以及績效考核等多方面都可以運用管理會計來提高企業(yè)收益。由此可以看出，管理會計在企業(yè)發(fā)展過程中有著極為重要的作用。

1 大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的面臨的挑戰(zhàn)分析

1.1 發(fā)展時間較短，發(fā)展水平較低

從上世紀七十年代開始，管理會計在我國應用發(fā)展的時間只有幾十年，其相關理論體系目前仍舊處于完善過程中，和時代發(fā)展存在嚴重的不符，想要將其完全應用于工作實踐中還有很長的一段路要走。尤其是隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，由于缺乏具有指導意義的大數(shù)據(jù)先進案例研究，導致管理會計的實際應用成果十分不理想。因此，我國管理會計發(fā)展的當務之急就是結合時代發(fā)展和企業(yè)自身需求構建相應的管理會計體系，從而更好的適應大數(shù)據(jù)對我國會計環(huán)境造成的沖擊，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展作出更大的貢獻。

1.2 大數(shù)據(jù)是時代下管理會計的定位仍不明確

很多企業(yè)都意識到大數(shù)據(jù)時代的到來為企業(yè)管理會計的改革發(fā)展帶來了機遇，但是其中的大部分都未全面認識到大數(shù)據(jù)對管理會計的具體影響，導致這種現(xiàn)象的主要原因就在于國內外很多企業(yè)在管理會計中應用大數(shù)據(jù)的先進經(jīng)驗未得到廣泛的宣傳推廣，很多中小型企業(yè)對大數(shù)據(jù)時代下管理會計的行為仍舊存在較大的盲目性，管理會計人員對大數(shù)據(jù)的認識只停留在較為淺顯的層面。另一方面，由于專業(yè)人才培養(yǎng)和數(shù)據(jù)平臺構建所需的成本較高，于是一部分企業(yè)并未搭建大數(shù)據(jù)平臺，為管理會計實施效果造成了較大的影響。

1.3 大數(shù)據(jù)處理技術不足

信息技術的發(fā)展迅速，大數(shù)據(jù)信息容量會通過逐漸積累變得越來越大，大數(shù)據(jù)不僅具有規(guī)模龐大的特點，其數(shù)據(jù)形式也十分豐富多樣，總體來說可以分成結構化數(shù)據(jù)和非結構化數(shù)據(jù)兩種。其中而結構化數(shù)據(jù)主要包括了一些經(jīng)濟活動以及客戶信息，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動息息相關，而非結構化數(shù)據(jù)則是由文本、視頻、音頻、圖片等多種無法計量的數(shù)據(jù)構成，其中存在著巨大的價值有待挖掘。但是由于我國企業(yè)的數(shù)據(jù)分析技術主要針對的是結構化數(shù)據(jù)，因此并不適用于信息量龐大的非結構化數(shù)據(jù)。分析技術的不足為非結構化數(shù)據(jù)價值的挖掘和利用帶來了巨大的阻礙，進而影響管理會計對大數(shù)據(jù)的利用率。

1.4 掌握大數(shù)據(jù)技術的管理會計人才存在巨大缺口

在大數(shù)據(jù)時代下，想要實現(xiàn)大數(shù)據(jù)在管理會計中的有效利用，除了要完成數(shù)據(jù)的采集之外，還要對其進行整理、分析、過濾等一系列處理，將其中具有價值的部分數(shù)據(jù)提煉出來，如此才能使其效用在管理會計工作中得到充分的發(fā)揮。但是當前階段，能夠較好完成上述工作的人才十分缺乏，這也對大數(shù)據(jù)時代下管理會計的發(fā)展造成了一定的阻礙。

2 大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的對策

2.1 提高企業(yè)對管理會計的重視程度

大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)需要提高對管理會計的重視程度，從而去充分的發(fā)揮管理會計的作用，提高企業(yè)的運營效率。企業(yè)領導需要加強對管理會計的重視，正確地認識到管理會計的重要性，從而去帶領各個部門加強對管理會計的重視，促進管理會計工作的實施。提高企業(yè)對管理會計的重視程度，能夠提高企業(yè)對財務資源的利用率，提高市場信息數(shù)據(jù)的分析能力，從而為企業(yè)的未來決策提供重要依據(jù)。

2.2 完善信息技術

為提高企業(yè)管理會計工作的效率，需要優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲容量，提高管理會計對信息的分析能力，整體完善信息技術。大數(shù)據(jù)背景下，非結構信息較多，對于有效信息數(shù)據(jù)的獲取難度增大，需要更新企業(yè)管理會計信息分析技術，從而提高非結構信息轉化為結構信息的效率。采用云計算信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)存儲，其擁有巨大的數(shù)據(jù)存儲容量，并且能夠對數(shù)據(jù)進行有效的分析，有利于信息資源的共享，提高了市場信息的利用效率，有助于企業(yè)管理會計工作的開展。

2.3 提高企業(yè)管理會計的安全性

大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)需要提高管理會計的安全性。企業(yè)需要慎重選擇云計算服務商，挑選企業(yè)信譽良好，知名度高，安全保密性能較高的服務商，同時對服務商的背景進行調查，了解其綜合實力，從而確保管理會計的安全性。提高企業(yè)管理會計的安全性，需要保證云計算系統(tǒng)本身具有較強的危險防御能力，其能夠自動阻止消息的篡改，對隱藏的風險進行預防，對重要的信息能夠進行加密管理。對于信息的共享，需要管理人員的允許，否則系統(tǒng)不會進行授權，從而去提高管理會計的安全性。

2.4 培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才

隨著大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，企業(yè)對于專業(yè)的管理會計人才需求越大，培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，是企業(yè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)。培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，需要加強專業(yè)知識的培訓，提高培訓力度，通過考核的方式去促進人員的進步。建立科學的人才培養(yǎng)機制，鼓勵員工考取管理會計資格證書，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，從而去促進會計管理人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)專業(yè)的管理會計人才，企業(yè)可以聘請專家進行授課，提高會計人員的專業(yè)水平，提高其實踐分析能力，從而使得管理會計能夠充分地發(fā)揮作用，為企業(yè)決策提供重要的依據(jù)。

3 結束語

綜上所述，我們能夠看出大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計崗位不僅是對數(shù)據(jù)進行分析與處理，也應當對已有的數(shù)據(jù)進行預測，通過科學合理的手段，能夠預測本企業(yè)的產(chǎn)品以及未來發(fā)展方向，有助于企業(yè)提高核心競爭能力和可持續(xù)化發(fā)展。企業(yè)通過合理利用管理會計人才，充分重視管理會計職位，能夠有效的改善自身經(jīng)濟發(fā)展，促使企業(yè)可持續(xù)化成長。