探究企業(yè)管理中法律意識的作用

李玉星

摘 要：到目前為止，我國相對于其他國家來說，各方面的發(fā)展都是屬于領(lǐng)先地位，各方面的發(fā)展也隨著我國經(jīng)濟社會地位的提高而得到顯著的發(fā)展。出于同樣的理由，公眾所追求的利益也正在趨于日益增長的趨勢。而作為企業(yè)的創(chuàng)始人，更是希望能夠為企業(yè)帶來最大的利潤，所以，許多企業(yè)創(chuàng)始人就開始了大幅度的公司治理，其中最重要的就是許多企業(yè)都在不斷地提高本公司職員對法律的感知意識，進一步促進本公司法律意識的培養(yǎng)，不得不說，這對整個企業(yè)來說，確實是最重要的一個環(huán)節(jié)。本文首先對什么是法律意識進行了介紹，然后對法律意識在企業(yè)管理中的重要作用進行了分析，最后對法律意識在企業(yè)管理中的應(yīng)用進行了分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;法律意識;作用

今天的中國，在全世界上來說，經(jīng)濟地位都是處于領(lǐng)先地位，隨之而來的，就是法律規(guī)章制度的強化，這不論是對本國發(fā)展還是本國企業(yè)的延展來說。都會產(chǎn)生一系列積極的結(jié)果。法律是規(guī)范一個人行為意識準(zhǔn)則的一項指標(biāo)，這項指標(biāo)可以幫助人變得更加優(yōu)秀，對企業(yè)也是如此，一個企業(yè)能夠正視法律帶來的權(quán)利，正確履行自己所承擔(dān)的義務(wù)，從某種程度上來說，這個企業(yè)就會受到法律的保護，這對一個企業(yè)來說，是最重要的一個支撐力量，這對企業(yè)日后的發(fā)展來說，也是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。

1 什么是法律意識

法律意識是在某種情況下，一個人自發(fā)地對各種現(xiàn)象進行評判和感知的現(xiàn)象，這種感知可以進一步促使人們了解到這種現(xiàn)象的好壞，讓人們能夠根據(jù)這種現(xiàn)象來規(guī)范自己的行為。具有良好的法律意識，可以進一步保證人們的日常生活穩(wěn)定和人生平安。但是就目前來說，我國很多人都缺少這種意識，這就導(dǎo)致許多人知法犯法，有的人從根本上就不懂法律。隨著我國社會主義新時代的發(fā)展，法律被進一步貫穿進了人們的生活，人們對法律也有了更深一層的了解，也能讓人們能夠以法律為基礎(chǔ)進行生活，進而形成法律意識。對于企業(yè)也是一樣的，只有擁有強烈的法律意識，才能幫助企業(yè)的整體發(fā)展，讓企業(yè)在這個時代越走越遠。

2 法律意識在企業(yè)管理中的重要作用

1）法律意識為我國企業(yè)的公平有序競爭奠定了基礎(chǔ)。隨著我國各方面的不斷提高和發(fā)展，越來越多的公司逐漸成立，這也進一步導(dǎo)致了更加強烈的競爭關(guān)系。一些外國公司看中了中國強大的市場，也逐步發(fā)展進入中國境內(nèi)，外國企業(yè)的經(jīng)營模式新穎，從中國吸引了極大的客戶群體，同時也得到了巨大的中國市場，對于本國企業(yè)來說，只有更加增強自己的法律意識，才能進一步穩(wěn)固本企業(yè)在本國的地位。

2）法律意識對現(xiàn)代社會主義建設(shè)有一定的促進作用。法律對于一個國家的建設(shè)和發(fā)展來說，是必不可少的一個階段，同時幫助國家抵御非法組織活動的一個良好的武器，特別是對于目前我國朝著發(fā)展社會主義建設(shè)新時代的方向前進來說，法律對于我國的建設(shè)影響是非常重要的。在這方面來說，就需要建設(shè)者從根本上意識到法律帶來的重要性，讓國家能夠在建設(shè)社會主義的同時，促進本國經(jīng)濟企業(yè)和民營企業(yè)的發(fā)展。進一步實現(xiàn)一個泱泱大國所具有的一切法律意識體系和經(jīng)濟社會地位。

3）法律意識促進企業(yè)正確依法履行責(zé)任和義務(wù)。公司培訓(xùn)內(nèi)容可以創(chuàng)建有效改善企業(yè)法制意識的各種管理系統(tǒng)。公司負(fù)責(zé)人也可以嘗試根據(jù)法律法規(guī)對員工的行為進行進一步的約束和規(guī)范，讓員工從根本上意識到法律法規(guī)對我們企業(yè)發(fā)展乃至員工個人生活的重要性。進一步幫助員工企業(yè)能夠擁有自覺履行義務(wù)和享受權(quán)利的意識。

3 法律意識在企業(yè)管理中的應(yīng)用

1）法律意識在組織職能中的應(yīng)用。相關(guān)人員應(yīng)該著重于員工對組織的運作中給予法律上的關(guān)注，以便可以在根據(jù)組織結(jié)構(gòu)建立過程中所有的相關(guān)人員都可以根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)進行實時操作，只有這樣，才能在保證員工工作效率的同時，進一步保證所有的工作進程都是合理的。許多的企業(yè)在這方面的意識也是比較單薄的，許多企業(yè)就只是簡單的認(rèn)為只需要將法律意識告知員工，就可以從根本上保證產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中能夠符合法律的相關(guān)規(guī)定，然而現(xiàn)實情況是，許多的工作人員雖然會在一開始意識到這方面的問題，但是許多員工都會在長期工作所帶來的疲倦感而淡忘這方面的問題，進而導(dǎo)致整個生產(chǎn)過程中法律意識單薄，最終造成不可挽回的后果，如果一個企業(yè)想要避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，就需要相關(guān)人員將法律法規(guī)注入于整個組織職能中，只有這樣。才能保證員工在履行自己職能的同時，保證工作的質(zhì)量。

2）法律意識在領(lǐng)導(dǎo)職能中的應(yīng)用。利用法律意識進行領(lǐng)導(dǎo)工作，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者增強本身的法律意識，俗話說得好，擒賊先擒王，所有的組織機構(gòu)和公司結(jié)構(gòu)最重要的就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者的思想就決定了整個企業(yè)工作運行的發(fā)展。一個好的企業(yè)，其首要條件就是需要遵守規(guī)章制度，并以此作為基礎(chǔ)對公司企業(yè)進行進一步的整改。只有領(lǐng)導(dǎo)者做了一個好的領(lǐng)頭作用，才能保證下屬能夠隨著領(lǐng)導(dǎo)者的思想進行工作，也能夠保證整個公司的運作過程都是合理的。也就是說，將法律意識貫徹到領(lǐng)導(dǎo)者的整體意識中，讓整個領(lǐng)導(dǎo)過程都具有強烈的法律意識。這對一個企業(yè)的整體發(fā)展來說，是至關(guān)重要的。

3）法律意識在控制職能中的應(yīng)用。對于任何一個企業(yè)來說，控制職能是非常重要的，如果脫離了控制，公司運營的整個過程就會陷入僵局。對于企業(yè)來說，也是同樣的道理，只有在一定程度上控制企業(yè)的發(fā)展方向，才能進一步保證企業(yè)所處的環(huán)境，而在這個過程中，將法律運用在這個過程中又是極為重要的一個環(huán)節(jié)。將法律法規(guī)運用在控制管理過程中，才能進一步調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的法律意識，讓企業(yè)的發(fā)展能夠收到法律法規(guī)的控制，保證整個企業(yè)都能夠在法律的框架內(nèi)發(fā)展，最終保證整個企業(yè)的合格發(fā)展。

4）法律意識增強企業(yè)管理過程當(dāng)中的宏觀調(diào)控責(zé)任意識。意識對于宏觀調(diào)控來說，是一個根本的力量，而整個宏觀調(diào)控對于企業(yè)的發(fā)展來說，更是一個中心力量，一個企業(yè)，進行良好的宏觀調(diào)控，從根本上保證企業(yè)能夠遵循正常的發(fā)展軌道進行發(fā)展，也能在這個競爭不斷增強的社會中生存下去，而在這個過程中最重要的就是需要將法律意識貫徹其中，除此之外，在對企業(yè)進行宏觀調(diào)控的過程中，需要不斷發(fā)展法律法規(guī)意識，將法律法規(guī)意識作為企業(yè)發(fā)展的一個重要部分，從根本上增強企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，讓企業(yè)在整個發(fā)展過程中能夠得到正確的法律支撐。

4 結(jié)語

本文首先對什么是法律意識進行了介紹，然后從法律意識為我國企業(yè)的公平有序競爭奠定了基礎(chǔ)、法律意識對現(xiàn)代社會主義建設(shè)有一定的促進作用以及法律意識促進企業(yè)正確依法履行責(zé)任和義務(wù)等三個方面對法律意識在企業(yè)管理中的重要作用進行了分析，最后從法律意識在組織職能中的應(yīng)用、法律意識在領(lǐng)導(dǎo)職能中的應(yīng)用、法律意識在控制職能中的應(yīng)用以及法律意識增強企業(yè)管理過程當(dāng)中的宏觀調(diào)控責(zé)任意識等幾個方面對法律意識在企業(yè)管理中的應(yīng)用進行了分析。換句話說，法律意識是一個企業(yè)發(fā)展的根本力量，如果想要企業(yè)能夠在這個競爭不斷增大的社會中發(fā)展。就需要企業(yè)貫徹落實法律法規(guī)意識。最后希望通過本文的研究，對今后的專家學(xué)者研究與企業(yè)管理中法律意識的作用相關(guān)的課題有一定的參考價值。

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