人民警察核心價值觀培育的提升對策

劉濤

（河北公安警察職業學院，河北 石家莊 050000）

一、完善培訓機制的系統性

（一）完善培育激勵制度

人民警察培育核心價值觀的積極性需要依托一定的激勵制度，為此，首先需要合理運用獎勵和懲罰機制，以提升核心價值觀培育工作的權威性；其次，打造良好的相互監管制衡機制，如在培育過程前期，提出警察核心價值觀培育的具體目標，經過一段時間之后，查看初期的培育目標是否實現，這一工作需要成立專門的監管部門來承擔，公安機關各層級部門的相互監督機制由此形成。第三，重視人民群眾對警察核心價值觀培育工作的監督，因為培育人民警察核心價值觀需要落到實處。

為了最大程度提升警察核心價值觀培育的實際效果，激勵機制和約束機制的合理運用必不可少，為此，提升警察核心價值觀培育的具體影響力、增強人民警察核心價值觀培育工作的權威性極為重要。在開展的過程中，詳細的獎懲機制、完善的規則要求、相應的制度方案必須事先進行出臺，并且要將其進行良好的落實。公安機關在實際培育人民警察核心價值觀過程中，要把心價值觀培育考核結果與人民警察的經濟利益進行緊密的掛鉤，并基于實際情況實施好獎懲機制，由此，人民警察會持有較好的積極性和有效性來參與核心價值觀培育工作。此外，在基層實際工作中推行監督制約機制，以實現警察核心價值觀培育工作的預想目的，充分發揮層級監督與群眾監督的有效結合。……