淺談如何做好新形勢下機關(guān)工會工作

朱成友

（淮安市發(fā)改委，江蘇 淮安 223001）

黨的十九大的勝利召開，標志著中國特色社會主義開啟了新征程，黨和國家邁入新的發(fā)展階段。這既對工會工作提出了全新要求，也為工會工作創(chuàng)新提供了新思路。作為聯(lián)系溝通黨和政府與機關(guān)人員紐帶、橋梁的機關(guān)工會組織，要體現(xiàn)新作為、做出新貢獻、取得新發(fā)展，最基本的就是根據(jù)黨對工會工作的要求，緊扣“為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗”的時代主題，準確把握機關(guān)工會的組織特性和工作特性，科學(xué)認識新形勢，積極適應(yīng)新形勢，不斷創(chuàng)造地開展工會工作。

一、準確把握機關(guān)特點，找準工作的切入點

機關(guān)工會在履行職能時，必須準確把握機關(guān)的特殊性，找準工作的切入點。一是機關(guān)工會的工作對象具有特殊性。國家機關(guān)普遍存在“四多”，即黨員多、干部多、領(lǐng)導(dǎo)多、知識分子多；“兩高”，即政治素質(zhì)高、文化程度高。二是機關(guān)工會的工作內(nèi)容具有特殊性。機關(guān)工會的會員基本上都是各類公職人員，單位與其之間實行的并不是勞動合同制，而是國家化、行政化、計劃化的人事行政關(guān)系，是由《公務(wù)員法》進行規(guī)范的。機關(guān)職工工資主要來源于國家財政，收入穩(wěn)定，既無需開展工資集體協(xié)商，也基本沒有勞資矛盾。因此，對精神文化方面的需求、對自我發(fā)展的需求、對民主政治方面的需求層次高、品位高。譬如，希望機關(guān)創(chuàng)造再學(xué)習(xí)的條件，提供參加國內(nèi)外考察培訓(xùn)的機會；希望提供更多的實踐鍛煉的機會，到基層鍛煉貨或橫向交流等形式，為提高自身素質(zhì)創(chuàng)造良好條件，為自己在事業(yè)中取得進步和體現(xiàn)自身價值創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。因此，機關(guān)工會的主要內(nèi)容是職工接受再教育的權(quán)利，職工發(fā)展的權(quán)利維護。

二、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握工作的立足點

習(xí)近平總書記指出：“各級黨委要加強和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究解決工會工作中的重大問題，為工會工作提供更多支持，創(chuàng)造更好條件，熱情關(guān)心、嚴格要求、重視培養(yǎng)工會干部。”為此，機關(guān)工會干部應(yīng)以學(xué)習(xí)貫徹中央文件精神為契機，提高思想認識，增強使命感，通過與黨政建立聯(lián)席會議制度，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日等方式，加強與黨政的聯(lián)系和溝通，積極尋求黨政對機關(guān)工會工作的支持，堅持做到守土有責，守土負責、守土盡責，不斷增強自身影響力和感召力，推動工會工作向更高水平發(fā)展[1]。機關(guān)工會的一切工作，要圍繞黨組織的中心工作開展活動。如組織以學(xué)習(xí)典型、爭當先進為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的職工教育活動，以社區(qū)幫扶、鄉(xiāng)村結(jié)對扶貧為主要內(nèi)容的扶貧幫困活動，協(xié)助人事部門開展職工技能競賽，配合行政部門維護好機關(guān)辦公秩序、創(chuàng)建綠色和諧的辦公環(huán)境等等。總之，通過我們工會干部的努力，要力爭把機關(guān)工會辦成一個黨組織放心的，可以依靠的，行政領(lǐng)導(dǎo)離不開的，廣大機關(guān)干部職工信賴的群眾組織。一句話，在工會與黨的關(guān)系問題上，要增強工會組織的吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮工會推進機關(guān)工作的積極作用。

三、積極履行維護職能，抓住工作的關(guān)鍵點

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益，所以機關(guān)工會要“以維護為主線，以參與為主體”。一是維護好機關(guān)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利。要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，精心組織、周密安排，通過研讀會議文件、專題講座、知識競賽、主題演講、座談討論等多種方式，組織職工認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，教育和引導(dǎo)廣大職工了解新形勢，積極投身到改革發(fā)展大局中[2]。二是維護好機關(guān)職工的經(jīng)濟權(quán)益。比如，逢年過節(jié)為工會會員發(fā)放一些規(guī)定的福利，這是群眾利益的重要組成部分，是對工會會員工作的認可與鼓勵，是對他們在各自工作崗位中辛苦工作、辛勤付出的犒賞，同時也體現(xiàn)出了機關(guān)對職工的慰問和關(guān)愛。對此，機關(guān)工會可以在節(jié)假日里，通過組織開展運動會、聯(lián)歡會等載體，發(fā)放一定的獎品、福利，營造良好的工作氛圍，既能提高職工的歸屬感和機關(guān)的凝聚力。三是維護好機關(guān)職工的精神文化權(quán)利。組織職工開展各種豐富多彩、健康向上的群眾文化體育活動，整合機關(guān)的圖書資料，建立閱覽室，建立健身場所，積極參與機關(guān)文化建設(shè)。大力實施感恩教育和職工身心健康工程，健全完善各文體協(xié)會組織管理制度，加強對文體活動的領(lǐng)導(dǎo)，加大文體活動的投入，不斷豐富職工文化生活，例如，2018年淮安市糧食局機關(guān)工會按細則全部開展了各種形式的文體活動，滿足職工精神文化需求。四是維護好機關(guān)職工的健康權(quán)利。通過開展大病互助，重大疾病保險，構(gòu)筑干部職工生命安全和健康權(quán)益的堅固屏障。大力開展“送溫暖、獻愛心”等困難職工幫扶活動，加強對干部職工的走訪，了解民情，傾聽民意，排解民憂，做職工困難的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，使職工感受到集體的溫暖，增強機關(guān)的和諧穩(wěn)定。大力開展“送溫暖、獻愛心”等困難職工幫扶活動，加強對干部職工的走訪，了解民情，傾聽民意，排解民憂，做職工困難的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，使職工感受到集體的溫暖，增強機關(guān)的和諧穩(wěn)定。例如2018年淮安市糧食局一在職副調(diào)研員重病需大量資金，機關(guān)工會通過動員職工捐助，工會特困補助，向上工會申請解困資金共計18萬多元，幫助該會員減少了資金壓力，幫助該會員即時醫(yī)治，后因醫(yī)治無效而病逝，而遺屬非常感謝糧食局對他們的關(guān)心，幫助。

結(jié)語：機關(guān)工會只有科學(xué)認清新形勢，準確把握機關(guān)特點，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，圍繞黨政大局開展工作，將維護職工合法權(quán)益視為己任，為民請命，為民服務(wù)，才能具有凝聚力，才能在關(guān)鍵時刻穩(wěn)定職工的情緒，既讓職工在單位中感受到溫暖，感受到公平，又為維護黨的權(quán)威，推進機關(guān)工作的完成作出積極的貢獻。