當前電力企業群眾工作的新問題與群眾工作的創新

張 楠

(國網黑龍江哈爾濱市呼蘭供電有限公司，黑龍江 哈爾濱 150500)

群眾工作是企業反映企業不足的基礎單元，做好優質的群眾工作不僅能夠促進企業的進步，同時也能夠促進企業員工工作的和諧，從而有利于企業的穩定，并能夠在一定程度上為企業創造價值。但當前的電力企業中由于市場化改革的沖擊較大，群眾崗位的新要求也較多，而電力企業群眾工作中仍存在著許多問題。文章對當前電力企業中存在的問題進行闡述，并提出改善電力企業群眾工作的措施，希望為相關電力部門提供參考。

一、當前電力企業群眾工作的新問題分析

(一)管理機制難以滿足群眾的實際需求

結合當前我國市場經濟發展的實際概況，可知電力企業群眾工作實際作用的充分發揮，需要建立可靠的管理機制，最大限度地滿足群眾的實際需求。目前電力企業群眾工作落實中對“以人為本”管理理念依賴性強，但隨著市場經濟體制改革步伐的加快，群眾的思想覺悟有了較大的改變，民主意識得到了強化，對和諧社會的發展理念有了全新的認識，致使電力企業既有的管理機制難以滿足群眾的實際需求，間接地降低了群眾工作水平。

(二)形式主義較為突出

通過對電力企業群眾具體工作的調研，發現企業的群眾工作的形式過于落后所以在一定程度上影響著工作效率。而最為明顯的是群眾工作開展實施的過程中形式主義較嚴重，也導致群眾工作難以順利的進行。由于時代的發展，市場機制的影響，群眾工作內容跟不上市場主流的多彩的形式，導致員工積極性下降。究其原因是企業的領導決策層思想過于保守，沒進行與時俱進的對群眾工作進行革新；群眾工作由于涉及人員眾多，及群眾工作開展進度會受到個別素質低下的人員影響。電力企業由于崗位工作較固定，工作人員對群眾工作的內容并不有興趣，所以大都以形式主義為主，所以很難反映出工作崗位中人們的真正想法，從而對公司的突破創新造成一定的阻礙。

(三)群眾工作渠道不多

通常電力企業在開展群眾工作過程中，是以開會的形式為主，所以說交流渠道較少，也有部分人員以寫信的方式進行渠道交流，但效果不夠理想，企業需要確保群眾工作的暢通性，從而通過信息促進企業進步。通過調研并結合電力工作群眾工作的實施可以得出結論，電力企業的群眾工作溝通渠道較少，而且存在著溝通不流暢。其問題具體有：其一，電力企業在開展群眾工作的過程中由于渠道不夠多元化，所以很難及時地反映出群眾的所需及所想，所以也降低了部分群眾的工作積極性及工作效率。其二，電力企業工作人員缺乏使用現代化通信技術，所以在開展及落實群眾工作的過程中往往不能夠及時地建立溝通渠道，從而使群眾工作溝通受阻，從而影響了群眾工作的落實。其三，群眾工作落實的過程中會出現資源分配不合理，及群眾工作落實不到位的現象，同時也會造成基層群眾的不滿，而又缺乏與領導層溝通反映的渠道，也在一定程度上影響了員工的積極性及熱情。

二、加強電力企業群眾工作創新的方法

(一)重視群眾工作，健全管理機制，加強文化建設

一個優良的企業離不開群眾的認真付出，同時企業也應該傾聽群眾的心聲，從而使企業健康可持續的發展下去，所以企業應將群眾工作認真的開展下去，及落實群眾工作中群眾的合理建議及要求，使企業在市場競爭中提高競爭力。所以做好群眾工作要做到以下幾點：首先，樹立群眾正確的思想觀，從自身出發，能夠對自身崗位的不足及改進進行合理的反饋，同時作為電力公司主體單位也應對相關群眾工作的重要性進行宣傳教育，從而使在崗員工能夠響應企業號召，對群眾工作提高認識，從而保障電力企業群眾工作良性發展。其次，電力企業應從自身出發，進行管理制度的完善，建立健全群眾工作機制，從而讓群眾有渠道可進行表達自身想法，有渠道進行提出合理建議，從而保障崗位群眾人員的合理權益及職責。最后，電力企業應該建設自身的企業文化，使群眾融入到企業中，并能夠使群眾把企業當做自己的家，從而用積極的行動為企業做出自己的貢獻。

(二)重視職工綜合素質培養

群眾工作有利于企業的發展進步，但群眾中不乏思想素質低下的工作人員，所以加強對員工的素質教育也是做好群眾工作的一部分。首先，應從群眾的思想教育培訓做起，從而明確員工工作的方針，企業是一個集體，集體的利益就是大家的利益，不能因個人思想的不足而影響到集體利益，所以提高群眾自身的集體意識十分重要。其次，群眾工作形式主義較重，所以利用新時代信息技術，從而開展創新型群眾工作，可以較多地給群眾以自由抒發想法的空間，從而有利于群眾工作的質量提高。

三、結語

綜上所述，隨著經濟的發展，對電力企業造成一定影響，而電力企業的發展離不開企業群眾的支持，如何做好電力企業中的群眾工作，使員工擺脫形式主義的弊端，使群眾工作真正帶來益處，是每個電力企業領導應該解決的問題，通過文章提出的改善電力企業群眾工作的措施能夠起到一定程度上的幫助，但在真正落實群眾工作的過程中，仍需要更多的改進措施從而促進企業群眾工作的發展，并促進企業進步。