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淺談新形勢下如何加強國有企業黨建工作

2019-12-18 18:58:00李俊強
山西青年 2019年18期
關鍵詞:國有企業基層企業

李俊強

(太原煤炭氣化(集團)有限責任公司,山西 太原 030006)

一、加強國有企業黨建工作的重大意義

辦好中國的事情,關鍵在黨。習近平總書記在2016年11月召開的全國國有企業黨的建設工作會議上強調:“國有企業應發展成為國家與黨依賴、依靠的中堅力量,以便堅決貫徹落實黨中央的部署力量,在深化全面改革的基礎上成為深化改革,貫徹新發展理念的重要力量,從而更好的落實‘走出去’戰略、‘一帶一路’建設等重大戰略,以便更好的促進社會的穩定發展,提高綜合國力,有效改善與保障民生的穩定建設,成為黨偉大斗爭勝利的關鍵因素。習近平總書記首次定位國有企業利用“六個力量”,為我們搞好國有企業黨的建設指明了方向。

二、當前基層黨建工作中存在的問題

一是黨建工作投資力度小。我國部分企業對于基層黨建工作沒有正確認識,不能意識到其和企業發展之間的關系,因此沒有花費過多的精力和財力來進行黨建建設工作,導致基層黨建所需要的設施比較匱乏,沒有給職工黨建教育工作創造良好的環境,基層黨員管理教育工作因此無法順利展開,使企業不能在黨建工作的推動下實現快速發展。

二是基層黨建教育制度并不完善。黨政事務相互關系協調不順,不能針對新形勢和新問題實行統一的規范和標準,導致黨建工作中存在一定的分歧,影響黨建水平的提高,黨委把方向管大局保落實的實現路徑不明確,黨建工作制度建設與時俱進不夠,影響黨建教育水平的提高。

三是黨建工作隊伍專業缺乏?;鶎狱h組織內的黨支部書記和各委員絕大部分是各業務部門的人員兼任,政工人員缺乏相關系統的培訓,黨建工作與中心工作或臨時任務沖突時就互相推諉,部署落實諸如黨員教育管理、黨日主題活動、獻愛心等活動時,流于形式,造成工作落實不到位、工作效率不高的現象。無形中限制了企業黨建工作的發展。

三、新形勢下加強基層黨建工作的措施

黨全部的戰斗力為基層黨建工作,在黨的工作中占據著十分重要的作用。堅持以黨建工作為引領,有效改善強化黨對經濟工作的指導,切實把黨建工作植根于企業管理、生產、經營等各個方面。

(一)提高認識,轉變思路,創新工作理念

黨建工作屬于企業競爭力提升過程中的關鍵組成部分,可以促進企業實現科學穩定的發展,黨建工作必須要符合時代的發展要求,立足企業的現實需求,不斷解決當前所面臨的問題難題。新形勢下,黨建工作應具備明確的指導思想,提高對新時期黨建工作的認識,必定做要到以下幾點:一要轉變工作理念,從就黨建抓黨建的理念轉變為圍繞企業中心工作結合實際情況抓黨建,做到“抓黨建從工作出發、抓工作從黨建入手”,抓黨建來促發展;二要轉變工作思路,從抓黨建為單一的政治任務轉變為從企業實際出發,把企業中心工作中的難點作為重點,找準黨建工作的結合點;三要創新工作方式,從集中搞大型活動轉変為靈活多樣的小型活動,以脫產時間為主轉變為以業余時間為主,時間求短,效果求實。通過不斷學習提升思想意識和綜合能力,以堅定的理想信念和高度的使命感、責任感推動企業高質量發展。四是搭建媒體平臺,利用現代媒體通過建立微信公眾平臺對基層黨建工作進行學習和宣傳,確保更多的工作人員了解基層黨建工作的重要性,進一步提升基層黨建工作的實效性和黨員的覆蓋面。

(二)健全制度,狠抓落實,確保取得實效

一是建立健全責任制度,確定國企黨委負責黨建工作領導的職權范圍,且黨建工作首要責任人為各級黨組織的主要負責人。二是基層黨建工作應建立完善的指標系統,促進黨建工作的標準化穩定性建設。廣大黨員與黨組織應明確工作內容、工作流程、考核要求,使黨組織工作更加規范化、標準化。三是要不斷強化黨員日常管理機制。不折不扣嚴格執行民主生活、談心談話、民主評議以及組織生活等制度條例,以充分增強領導人員的工作主動性與積極性,增強黨員領導干部的責任感。四是定期召開黨建工作會議,明確建立黨建工作例會機制,傳達上級指示、總結完成的工作并分析存在的問題,安排下一階段的任務并提出相應的要求,不斷改進工作方式方法,推進基層黨建工作逐步向前。

(三)加強基層黨建隊伍專業化

1.深入推進支部書記專職化。習近平總書記強調,應更好的做好黨建基層工作,建立素質水平較高的帶頭人隊伍,切實提高其綜合素質水平,為黨組織的建設夯實組織基礎。企業還應依靠黨支部書記崗位強化人才的培養工作,根據人員的黨務工作經歷進行選拔晉升,從而更好的發揮黨管干部與黨管人才隊伍的實際作用。

2.深入推進黨務工作者專業化。國有企業應建立可以擔當重任的優秀黨務工作隊伍,以充分發揮黨組織的黨建工作成效與組織作用。同時,還應要求黨務工作人員學習更多的專業化知識,充分體現出黨建工作的功能。

四、結束語

綜上所述,實現企業黨建工作的精細化管理,確保精確性,在緊跟時代步伐的基礎上,明確企業的實際發展情況,在確定企業當前黨建工作存在問題的基礎上,采用針對性的解決措施,促進企業黨建工作的穩定健康發展,從而切實提高黨建工作的質量水平。

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