新時代下共青團發展的研究與探索

張 偉

(西山晉興斜溝煤礦，山西 呂梁 033602)

一、共青團的歷史發展

共青團的全稱為中國共產主義青年團。于1922年五月，在廣州舉行了第一次團代會，正式成立中國社會主義青年團，1925年1月26日改稱中國共產主義青年團。共青團從成立至今，歷經90余載的光輝發展，為中國的革命事業以及之后的社會主義建設做出了不可磨滅的功績。如今，習總書記提出了實現中華民族偉大復興的“中國夢”，這個夢想的實現需要廣大青年同志的繼續奮斗。在新時代的背景下，共青團將矢志不渝，努力工作，為中國的事業發展，不斷注入新鮮血液，為中國事業發展，不斷培養年輕的優秀人才。

二、新時代下，共青團的工作轉變

青年工作是一項艱巨而又偉大的工作。為了更好的服務于廣大青年，共青團應當立足于自身客觀條件。在今后的工作中，認清發展形式，積極轉變、積極融入新時代的發展，與青年思想有效接軌，緊密聯系廣大青年同志，為當代青年人的茁壯成長保駕護航。

(一)共青團工作職能的轉變

共青團的主要職能囊括了五大職能：組織職能、動員職能、管理職能、引導職能以及服務職能。五大職能集束于團組織。在不同時期，呈現出不同的形式特征。

在建國前的革命歲月，政治斗爭的因素為當下形勢發展的主要因素。因此，共青團的職能主要表現為動員職能，動員廣大青年人心系祖國，積極投身革命。建國之后，身處和平年代，戰爭動員的形態漸漸消除，隨之而取代的是和平動員。此時，動員的目的是建設社會主義新中國。當下，中國的發展離不開廣大青年同志的鼎力支持。青年作為易于接受新知識、新思想的代表性群體，必將擔負更大的歷史責任。而共青團當下工作的重心在于服務職能，走進青年，想青年之所想，踏實地為青年的發展做好服務工作。

(二)共青團工作意識觀念的轉變

共青團工作人員應具備全心全意為青年服務的工作意識。而眾多青年接觸的最多的就是共青團的工作人員。對于尚處在發育階段的青年而言，共青團人員的觀念意識會深刻地鐫刻在青年的意識中。有些陳舊的思想會對青年工作的發展產生障礙，舊的工作意識形態顯然無法適應新時代的發展特征，這就要求廣大共青團人員不斷加強學習，不斷扎實本領，不斷吸收新知識、新文化，這樣才能始終站在青年工作的最前線，不會被時代遺棄。領導青年、服務青年，使其走的更好、走的更遠。

(三)共青團工作方式的轉變

共青團面對的是廣大的青年，未來的中堅力量。共青團在取得輝煌的成績時，其存在的問題也不可小覷。在一些調研實踐中，發現某些共青團組織存在“懶政”、“不作為”的問題，工作流于紙面，沒有與青年的實際需求相契合，導致青年工作開展不順暢。面對此種現象，必須嚴厲制止。工作必須沉下去，走進青年群體中，走到青年身邊去，傾聽廣大青年的訴求。結合青年的訴求，針對性地開展相關性活動。從“領導模式”轉變為“引領+服務的模式”。只有這樣，方可以贏得青年群體的支持與擁護。

三、共青團當代轉型的挑戰與應對

隨著互聯網時代的到來，互聯網上的爆炸式的信息對當下青年的發展產生了巨大而又深遠的影響。為了更好的引領服務于青年，共青團必須積極的采取措施積極應對互聯網可能對青年思想帶來的沖擊。

(一)互聯網時代共青團面臨嚴峻挑戰

眾所周知，互聯網作為一個大的傳播平臺，存在著大量的信息。這些信息中有些對于青少年的發展大有裨益，有些信息對于青年的思想認識會帶來很大的偏差。而作為青年群體，其思想正處于被塑造的過程中，對眼前的訊息無法做出很好的判斷。因此，某些西方國家，正是利用青年的這個致命弱點，通過互聯網這個與青年緊密互動的工具，逐步宣揚自己的思想，利用互聯網逐步淡化青年與共青團與黨的思想聯系，降低其在青年中的影響力。這對于黨對青年的領導產生了重大的破壞影響，必須引起我們的高度重視。

(二)共青團的積極轉型

青年的思想聚焦在哪里，共青團的工作就要落實在哪里。共青團的轉型迫在眉睫。在互聯網上，必須要有自己的發聲平臺。在網絡上，與廣大青年緊密互動，掌握廣大青年的思想動態。當下“中國共青團”新浪微博的開通，就是一個很好的范例。通過多種新鮮方式的互動，即拉近了共青團與廣大青年的距離，又無形之中樹立了共青團在青年群體中的威信。

在線下工作中，大膽采用扁平化管理模式。精簡領導機關，強化基層力量，在學校這一共青團基礎性陣地上，做好文章，做好發現優秀青年的工作，將其納入到共青團中，為共青團的有力發展提供人才保障。

四、結束語

共青團歷經幾十年的風雨歷程，為青年的發展提供了極大的支持。當前在新時代下，面對互聯網的蓬勃發展，共青團的發展充滿著機遇與挑戰。在新時代下，沒有什么工作可以一勞永逸，任何事物都在不斷的變化發展，共青團的發展更是如此。只有善于接受、學習新事物，才會在新時代的浪潮中，激流勇進。