淺談如何做好新時代企業基層黨建工作

付薔

（吉林省上營森林經營局，吉林 舒蘭 132607）

伴隨著改革日益深化，對于企業而言，其基層黨建工作也開始面臨一些新問題，需要相關部門把控好社會發展這一大形勢，樹立全局觀念，在對市場情況有所了解的基礎上，創新思政方式，使黨建工作更加契合現代員工的心理特征，滿足其各方面需求，這樣才能提高平時工作效率，在改革攻堅階段不斷奮勇前進，為企業的發展注入精神動力。

一、當前國有企業基層黨組織存在的問題

一是政治理論學習的還不夠。對政治理論學習和思想政治建設抓的還不夠牢，在政治理論學習中，自學時間多，集體學習時交流研討的深度不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學深悟透，指導實踐。

二是對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識還不夠高，在高標準、嚴要求上做得還不夠好。有些黨員干部存在只要自己干凈干事、不違法違紀就行的思想認識，盡職履責，全力投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的主動性、責任感和斗爭精神還不夠強。

三是對中央要求切實加強企業黨的領導、黨的建設和反腐倡廉建設，思想認識高度提升的還不夠。還需要進一步學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，武裝頭腦，通過再學習，再提高，切實把加強企業黨的建設、全面從嚴治黨責任扛在肩上，抓在手上，落實到行動上。

二、做好新時代下基層黨組織黨建工作的幾點措施

（一）切實堅持黨的領導，發揮黨委領導作用

堅決貫徹落實黨的路線方針政策和國務院國資委黨委的決策部署以及集團黨委、省國資委黨委的具體要求，牢固樹立“四個意識”，堅持黨的領導，進一步落實黨建工作“一崗雙責”、從嚴治黨的“兩個責任”要求，層層壓實責任，從嚴考核，從嚴要求，從嚴管理，確保黨建工作落到實處，責任和壓力層層傳導壓實。充分發揮黨委的領導作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

（二）堅持理論聯系實際，加強政治理論學習，指導工作實踐，推動企業改革發展

認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治站位，增強“四個意識”，嚴守政治紀律，做到令行禁止，知行合一。堅持問題導向，本著缺什么補什么、弱什么強什么的要求，帶著問題學，在學習中尋找答案，進一步增強學習的計劃性、系統性，不斷增強解決實際問題的能力和本領，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持黨委理論中心組學習制度，創新學習形式，增強理論學習成效。深入學習領會黨的十九大精神，在學懂上下功夫，領會實質；在弄通上下功夫，融會貫通；在做實上下功夫，推動發展。按照黨的十九大報告提出要全面增強執政本領，增強“八個本領”提升執政水平。系統掌握新形勢下黨中央治國理政新思路、新舉措和新論斷，在思想上政治上和行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認真制定黨委工作要點，認真落實《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施方案》，通過學習政治理論和專業知識，增強戰略思維、創新思維、辯證思維能力，牢牢把握工作的主動權。進一步解放思想，開拓思路，圍繞當前正在做的工作，努力把學習的成果，轉化為加強黨性修養、提高自身本領的自覺性和內在動力，轉化為推進企業健康可持續發展的思路和舉措。

（三）切實強化黨風廉政建設和反腐敗工作

深人學習貫徹習近平總書記在第十九屆中紀委二次全會上的重要講話精神。以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，開創全面從嚴治黨新局面。堅決落實管黨治黨主體責任和監督責任，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，貫徹落實中央八項規定，抓好作風建設，建立健全反腐倡廉長效機制，全面從嚴治黨，為企業經濟效益穩步提升、實現持續健康發展提供堅強紀律保證。認真學習貫徹落實黨章、黨規和各項規章制度，完善監督機制，進一步完善和落實“三重一大”決策制度的檢查、報備、審核機制，發現問題，及時查處。加強各級領導干部特別是一把手的監督，實現監督執紀問責常態化、長效化。堅持黨管干部原則，堅持正確導向，規范工作程序，優化干部結構，著力選拔一些年輕后備干部，加強崗位鍛煉。嚴格管理干部，發現問題及時解決。重點查處十八大以后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，嚴厲查處利益輸送、侵吞揮霍國有資產、腐化墮落等違紀違法問題。

（四）堅持重建設、強培養，加強黨務干部隊伍建設

加強組織建設，根據工作要求，結合企業實際，進一步調整完善企業黨委工作機構設置。加強黨務干部配備，下決心把工作能力強、有基層工作經驗、經過多崗位鍛煉的同志充實調整到黨委工作部門和基層支部書記崗位上來，既保證黨務工作的基本人員需求，又保證素質要求。通過集中培訓、參加集團培訓、參加地方黨委培訓等多種方式加強黨務干部業務能力建設，提高能力素質。督導企業黨委發揮領導作用，加強制度建設。

（五）充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用

自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業堅持改革發展正確方向。繼續研究確定企業發展戰略。堅持在大局下行動，議大事、抓重點，加強集體領導、推進科學決策，堅持黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序要求，堅持“三重一大”決策制度。做好管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎等工作。

總結：

在新時期，企業由傳統發展階段逐漸邁入改革攻堅階段，實現轉型升級是現代企業穩定發展的先決條件，在這個過程中，基層黨建工作起到重要的引導作用。只有確保思想政治的準確性，緊跟新時代的發展要求，不斷革新企業員工思想，才能使企業發展更加穩定，保證企業發展方向的準確性。