五礦構建“黨建指導+”模式的探索與實踐

司龍海

（平煤股份五礦，河南 平頂山 467000）

為推進基層黨組織黨建工作規范化和標準化建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，不斷加強基層黨支部建設，加強對黨建工作的指導和幫扶，五礦黨委通過建立黨建指導員制度，派駐黨建指導員到基層黨支部進行一對一結對幫扶，為基層黨支部“答疑釋惑”、“破題支招”，推進“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。構建“黨建指導+”模式，著力提升黨建工作科學化水平。

一、指導+督導

礦黨委從政工科室中選派一批政治素質高、業務能力強的業務骨干，組建黨建指導員、黨建聯絡員隊伍，對基層黨支部連掛包保、結對幫扶，對基層黨支部進行跟蹤服務、現場指導。堅持從支部建設、優質服務、作風建設、黨風廉政等方面入手，找問題、促整改、強提升，層層落實、步步深入，重點指導檢查基層黨組織是否健全，“三會一課”等組織生活能否定期開展，黨建組織機構和制度是否完善，黨組織議事流程、黨員發展工作是否規范。

礦黨委堅持問題導向，黨建指導員堅持定期與不定期相結合，深入包保黨支部，隨機提問黨支部書記應知應會內容，詢問黨支部書記工作述職、存在問題剖析及整改措施，確保做到職工人數、黨員人數和工作狀態“三清楚”，達到活動陣地、活動記錄簿、支部標識、黨旗和誓詞、黨建制度、黨員和入黨積極分子花名冊“六有”標準。同時對基層黨建資料按照規范化逐項進行檢查，對檢查的問題現場列出整改清單，要求各支部建立整改臺賬，立行立改。

自推行黨建指導員制度以來，黨建指導員先后下基層開展黨建體檢督導檢查57人次，順利完成了黨組織陣地標準化建設，規范了“三會一課”輔導站制度，促進了基層黨建工作標準化建設。

二、指導+幫扶

黨建指導員每周至少一次到包保單位參加班前會，嚴格落實“五包五保”工作措施，即包宣傳發動，保思想統一；包安全宣教，保安全生產；包任務完成，保高產高效；包創新創效，保管理提升；包隊伍穩定，保單位和諧。廣泛征求各類意見建議，為規范黨建工作集思廣益、群策群力。

為深入踐行黨的一切工作到支部的鮮明導向，黨建指導員積極幫扶包保黨支部挖掘、探索、指導、總結黨支部黨建工作特色，其中綜采二隊黨支部《開展“三抓三提升”主題黨日活動的實踐》入選集團組織部黨支部工作特色案例；服務一隊黨支部《以支部建設高質量推動服務職工高質量》的黨建工作法在全礦推廣學習；掘進二隊等6個黨支部黨建工作中的亮點做法、典型經驗和成功案例在全礦支部書記培訓班上作為經驗交流得到宣傳和推廣，通過對包保黨支部的指導+幫扶，扎實推進基層黨建工作的創新發展，營造良好的創新氛圍，增強黨建工作影響力，促進全礦黨建整體工作水平的提升。

三、指導+融入

為促進思想深度融合，提振精神士氣，增強企業歸屬感和五礦“一家人”、“一家親”高度認同感，該礦黨委把形勢任務教育作為凝聚人心、破解難題、助推發展的“金鑰匙”，先后開展“當前形勢怎么看？五礦怎么辦？我們怎么干？”形勢宣講走基層活動16場次，打通了形勢教育的“最后一公里”。

以此同時，該礦堅持立足于實、立足于做，著力抓載體、抓特色、抓活力、抓品牌，推行黨員承諾制、黨員幫帶制、黨員志愿服務活動，通過黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”，開展“黨員先鋒崗”、“黨員安全責任區”等富有特色的黨建品牌創建活動，促使黨員作用在一線發揮，黨員業績在一線創造，黨員風采在一線展示，激發了“黨建強、發展強、服務強”的內源動力，使黨建工作真正融入礦井改革發展全過程。

在此基礎上，他們運用“互聯網＋”，開設了“新新五礦”微信公眾號“五礦黨員e家”，用小而活的言論、評論傳遞正能量，振奮精神，鼓舞士氣，持續凝聚“合力共為，全礦一盤棋”的強大合力，把黨建優勢轉化為“站排頭、爭一流、彎道超越”的發展優勢。

五礦黨委不斷創新方法載體，積極搭建黨性實踐鍛煉平臺，推行黨建指導員“網格化”管理，探索實施“黨建指導+”模式，在日常工作中找問題、促整改、強提升，層層落實、步步深入，進一步夯實黨支部的戰斗堡壘作用，推動“兩學一做”學習教育融入經常、抓在經常、形成常態、抓出長效，為礦井改革發展穩定提供堅強組織保證。