如何提升電力行業政工的素質水平

張峰 張潔

（國網河南淅川縣供電公司，河南 淅川 474450）

電力企業肩負著電力供應的重要使命，其發展好壞直接影響到了社會的穩定和諧發展。但是就現行社會形勢來看，電力企業面臨的競爭越來越激烈，在這種競爭激烈的市場環境下，一些不可取的思想觀、價值觀也逐漸曝露出來，嚴重影響到了電力企業的發展。政工工作是一切工作的基礎，加強政工工作，有利于促進電力企業的更好發展。基于日益負責的社會環境，電力企業應當重視起政工工作。

一、政工管理分析

政治思想工作主要由政工人員具體組織實施。通過思想政治教育這一形式來影響員工的思想、意識和行為，幫助員工樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀，促進員工的自我激勵和自我進步，努力和黨保持統一的步伐。市場經濟的發展使得電力企業經營模式和員工價值觀發生了很大程度的改變，電力企業需要在滿足社會用電需求的基礎上，不斷提高自身的管理效果和經濟效益，但以此同時，部分員工在追求物質上的滿足時，確忽視了對自身精神生活的構建。因此，開展對電力企業政工管理的研究，具有非常重要的現實意義。

二、電力企業政工管理的要求

黨中央《關于進一步深化電力體制改革的若干意見》的出臺，為電力企業今后的發展和政工管理工作的開展指明了方向。該意見不僅強調了改革的總體思路和基本原則，而且對改革的重點任務和組織實施做出了具體的分析。要想達到文件精神要求的程度，就需要進一步落實好政工管理的各項工作，實現“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”的效果。

三、政工素質的發展方向

基于十九大報告中的各項要求，電力企業政工需要圍繞人的精神需求來提升員工能力以及推動思想政治工作的發展。建議可以利用各種宣傳媒介，加大工匠精神等宣傳力度，及時組織員工對十九大精神的學習，為進一步提高和創新政工素質水平打好鋪墊。

培養與建設工作隊伍新媒體環境下電力企業的政工工作是一項系統性工程，在工作的實施過程中需要有一批思想覺悟高、服務意識強以及專業能力強的技術人才。要想讓電力企業的政工工作在新媒體環境下更加有效，就需要提升檔案管理人員專業素質，加強管理人員服務意識，使其能夠對新媒體的一些基礎知識與技術進行熟練掌握。在電力企業的管理工作中，文書檔案管理十分重要，相關工作人員要掌握計算機應用技術，使用計算機技術與信息技術提升文書檔案管理質量。

四、新形勢下電力政工工作存在的問題

（一）政工工作的不重視

新形勢下，電力企業面臨的競爭壓力越來越大，基于市場競爭，許多電力企業看重的是如何創作更多的經濟效益，對政工工作還不夠重視，沒有認識到政工工作在企業經營發展中的作用。由于電力企業對政工工作的不重視，以至于員工思想問題得不到有效解決，一定程度上削弱了企業市場競爭力。

（二）政工工作方法落后

目前來看，電力企業政工工作依然沒有擺脫傳統的說教方式，總是在問題發生后采取處理問題，缺乏危機意識，局限于固定思維。在處理員工問題時，不能做到換位思考，領導總是以命令的口吻去要求員工，處理方式過于簡單，無法發揮出政工應有的作用。

（三）缺乏專業的政工人才

政工工作的開展有賴于專業的政工人才。然而就目前來看，電力企業政工隊伍整體水平不高，由于政工工作無法給電力企業帶來可見的實際效益，使得企業不愿意花費過多的時間和資金來開展政工隊伍培訓，政工工作人員由企業領導直接任命。另外，對于政工工作人員而言，其在實際工作中缺乏責任心和主動性，抱著完成任務的心態去工作，嚴重影響到了政工工作質量。

五、提升電力行業政工素質水平的有效措施

（一）對電力政工素質培養的重視

前面已經分析過了電力政工素質水平的重要性，然而如此重要的崗位卻沒有得到足以與之相匹配的重視程度，這才是影響電力政工素質水平改革的前提，若想進行電力政工的深化改革，就必須先引起有關部門足夠的重視，繼而尋求足夠的支撐點，因為要改善電力政工素質水平現需要足夠的財力改善電力政工崗位的職業生態，而培訓出素質水平較高的電力政工又需要開展各種各樣的相關培訓活動，這又涉及到一些技術支持和人力資源的支持。

（二）建立科學的素質培養方案和工作模式

以往的講座類培養模式逐步趨向于形式主義，脫離了實際，以往的工作模式又殘存計劃經濟模式的影子缺乏活力，電力政工深化改革的重要一環就是將實踐與理論相結合采用試工作的方式讓受訓人員對電力政工崗位的素質水平要求擁有足夠的切身體會，并培養成型，工作模式上也要擺脫計劃經濟的影響并與業績相掛鉤，建立科學的素質培養方案和工作模式。

（三）建設以新媒體為思政工作載體的意識

在新媒體時代中，電力企業的相關領導和工作人員要不斷學習，創新自己的思想，要從單純依靠傳統方式開展思政文化工作的簡單模式中脫離出來，讓被動工作轉為主動工作形式，將新媒體當做思政文化工作的重要承載體。在工作過程中，要在實踐中學習，并且通過進行反復溝通的方式，讓電力企業的領導和文書兼檔案管理員工建立新媒體意識，并且構成新媒體意識是新時期電力企業思政文化工作的必需意識。通過以上這些方式，為新媒體環境下電力企業政工工作的創新打下堅實基礎。

（四）建設新媒體網絡信息平臺

在新媒體時代發展之下，電力企業必須要加強對網絡信息技術的學習與應用。電力企業相關工作人員可以結合崗位實際情況進行相關工作，比如和一些通信企業相互合作，訂制一些業務。

結束語

電力行業對我們的生活如此重要，電力政工的改革勢在必行。隨著電力政工改革的逐步深化，以往的弊端需要一一解決。引起相關部門的足夠重視以求獲取財力資源的支持是前提，然后提高電力政工的崗位競爭力，保證后備人才的充足性，再加上科學的系統的素質水平和工作模式的培訓，效果會立竿見影。這樣電力政工的素質水平一定會獲得很大程度的提高，