新時期如何做好企業(yè)工會思想政治工作

李恒

（平頂山天安煤業(yè)股份有限公司供水分公司，河南 平頂山 467000）

引言

著時代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境和職工的思想意識和思維方式會發(fā)生變化，形成不同時代的不同特點，做好企業(yè)思想政治工作必須時刻關(guān)注這一特點，充分認(rèn)識這一特點，有針對性地做好工作，達到好的效果。

一、新時期企業(yè)思想政治工作的特點

（一）市場經(jīng)濟的發(fā)展，職工更加注重經(jīng)濟利益

我國市場經(jīng)濟的進一步完善極大地促進了生產(chǎn)力的發(fā)展，但也在一定程度上帶來了人們思想價值觀念的變化，人們更加注重經(jīng)濟利益，甚至產(chǎn)生金錢至上的現(xiàn)實觀念。企業(yè)中推行的績效工資、職務(wù)工資制度，使領(lǐng)導(dǎo)與職工收入差距的拉大，金錢收入成了人們對企業(yè)貢獻大小的衡量標(biāo)準(zhǔn)，扭曲了人們對人生價值的判斷。職工也自然更加看重經(jīng)濟利益，逐漸淡薄了職工獻身企業(yè)、無私奉獻的精神，形成了更加務(wù)實自我、崇尚共享雙贏的價值觀念。這是市場經(jīng)濟發(fā)展必然要經(jīng)過的階段，也是企業(yè)思想政治工作一大新的特點。

（二）時代發(fā)展，職工自我意識逐步強化

隨著時代的發(fā)展和我國對外開放程度逐步擴大，世界各種思想相互對撞，互聯(lián)網(wǎng)縮短了世界的距離，擴大了人們的視野，職工特別是青年職工思維方式發(fā)生了很大的變化，由過去老一輩對新思想的“全盤被動接受認(rèn)可”，改變?yōu)橹鲃铀伎紝Ρ龋诮邮苄滤枷搿⑿掠^念、新理論時，不是人云亦云，而是注重自我意識，經(jīng)過自己的思考和核對，對于自認(rèn)為符合客觀實際、正確的接受，對于自認(rèn)為與實踐有出入的不予接受，甚至抵制。這在某種程度上是文化進步的表現(xiàn)，但也挑戰(zhàn)了我們傳統(tǒng)的宣傳教育習(xí)慣。

（三）信息時代，職工信息接收渠道多元化

在傳統(tǒng)思想政治工作過程中，信息傳播手段單一，掌握在企業(yè)政工干部手中，政工干部做起思想政治工作來得心應(yīng)手，又有極大的主動權(quán)。而隨著網(wǎng)絡(luò)信息化時代的到來，信息傳播呈現(xiàn)出來源復(fù)雜化、內(nèi)容碎片化、信息角度分散化的傳播特點，各種信息自由傳播，職工接受信息隨意自由，且渠道多元化，難以統(tǒng)一。更加上當(dāng)前社會思想意識多元化，各種思潮、信仰并存，相互碰撞沖擊，對于涉世不深的青年職工難免形成誤導(dǎo)。

二、新時期國有企業(yè)員工隊伍面臨的實際情況

（一）社會發(fā)展環(huán)境變化對工會思想政治工作產(chǎn)生一定的影響

我國社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使整個社會呈現(xiàn)出開放性的特征，特別是互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，為人與人之間的交流提供了更為開放的平臺，人們可以隨意發(fā)表自己的言論。因此，企業(yè)基層工會要想在實際的工作中加強對員工思想政治工作，就需要緊跟時代的發(fā)展，融入更多的創(chuàng)新理念和思維方式，充分利用新媒體，使企業(yè)內(nèi)各個層次的員工都受到一定的感染，讓員工在學(xué)習(xí)的過程中體會到新元素給學(xué)習(xí)和工作生活帶來的樂趣。

（二）思想認(rèn)識不到位

正確的認(rèn)識能夠有效地指導(dǎo)員工行動。我國國有企業(yè)改革在不斷的深入和發(fā)展，使員工在工作中的市場意識和參與意識等都在不斷的提高，同時在市場競爭中的一些負(fù)面效應(yīng)也不可避免地對員工的思想意識產(chǎn)生一定的消極影響。工會組織的社會職能主要是維護、建設(shè)、參與和教育四個方面，這四項職能相互聯(lián)系，相互滲透，每一個環(huán)節(jié)都少不了思想政治工作。但在日常工作中，工會組織總是過分強調(diào)自己的維護、建設(shè)、參與職能，教育僅是指技能培訓(xùn)、技術(shù)比武，恰恰忽略了工會思想政治教育中所發(fā)揮的作用。特別是在基層工會組織中，工會主席和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)很少參與到工會的活動中，對基層員工思想上出現(xiàn)的矛盾也很少關(guān)注，最終導(dǎo)致企業(yè)基層工會的工作沒有放在重要的位置上。

三、新時期提高企業(yè)思想政治工作的實踐策略

（一）對工作思路進行不斷的創(chuàng)新

在企業(yè)的運營過程中，要提高職工思想政治工作認(rèn)識，就應(yīng)該不斷的對工作思路進行創(chuàng)新。企業(yè)的經(jīng)營目的就是為了追求經(jīng)濟利益，在一些國有企業(yè)，思想政治教育工作有一定的基本組織形式，但是在一些私營企業(yè)中幾乎沒有思想政治教育這項工作，這是企業(yè)管理人員觀念跟不上時代發(fā)展步伐的問題，其認(rèn)為思想政治工作只需要政府來做。這就體現(xiàn)了企業(yè)管理者沒有對思想政治工作內(nèi)涵有一個全面的認(rèn)識，在職工教育過程中，思想政治工作是一種較為有利的提高工作效率的武器，不能將其狹隘的看作是政府的事，需要將思政工作的范圍進行不斷的拓展，因為職工思想是否端正，直接影響到工作效率的高低，職工的工作態(tài)度就可能會出現(xiàn)問題。

（二）在思想政治工作中融入人文關(guān)懷

在開展企業(yè)思想政治工作的過程中，企業(yè)管理者應(yīng)該在工作中融入人文關(guān)懷，使企業(yè)的人情味提高，增強職工的歸屬感。企業(yè)有著較為嚴(yán)格的工作制度，這是保障企業(yè)管理工作順利開展的關(guān)鍵，但是在工作過程中，職工不是只會工作的機器，所以需要在企業(yè)管理過程中加強對職工的人文關(guān)懷，體現(xiàn)出企業(yè)管理過程中的人情味。在新時期企業(yè)思想政治工作需要根據(jù)規(guī)律來辦事，做到張弛有度、有的放矢，還應(yīng)該及時對職工的思想形成以及變化規(guī)律進行了解。所以，要提高企業(yè)思政工作效率，就應(yīng)該對職工思想變化的各個環(huán)節(jié)有一個逐步的了解，用耐心去對教育措施進行實施，將思想政治工作真正的得到貫徹落實。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)職工的思想一般會受到物質(zhì)因素、精神因素、政治因素以及心理因素等的影響。所以，要提高企業(yè)思想政治工作效率，就應(yīng)該針對影響職工思想的這些因素開展教育，保證企業(yè)管理者有著前衛(wèi)的思想工作意識，有目的有方式的對企業(yè)職工的思想心結(jié)進行有效的解決。

結(jié)束語

思想政治工作是一切工作的基礎(chǔ)，思想政治工作的作用我們在任何時候都不能忽視，在當(dāng)前決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利新時期下，更加注重提高思想政治工作的指導(dǎo)性，使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。