強支部 固根基著力推動企業黨建縱深開展

姬彥輝

（河南油田分公司消防保衛中心，河南 南陽 473132）

一、引言

隨著全面深化改革的進一步發展，我國企業的改革進程也邁入了新的歷史發展階段，為了更好的應對經濟全球化環境下，更高層次、更高水平、更為激烈的國內外市場競爭，企業的黨建工作也要不斷的求新求變，以更好的適應時代發展的需求。當前我國企業的黨建工作正處于變革時期，如何更好的解決企業黨建工作中面臨的問題和難點，切實有效的提高我國企業黨建工作的實效和活力，是我國各個企業亟待解決和面對的事情。

最近幾年，我國各企業在把企業黨建工作做好做強的過程中勇于探索、敢于嘗試，讓我國企業的總體黨建水平得到了有效的提升，在實踐中摸索出了切實有效的黨建創新的妙點子。在黨建工作中，我國企業主抓班子建設，搭建相應的創新創業發展平臺，對企業的制度流程進行了相應的完善和提高，積極努力的打造大國品質、塑造大國品牌，形成了旗幟鮮明、優勢明顯的當代企業黨建新模式，走出了一條“企業發展與黨建工作相互促進、相互提升”的中國特色企業發展之路。這些寶貴的經驗，對于我國企業黨建工作的科學化、健全化發展具有極為重要的指導意義。

習近平總書記曾就我國企業黨建工作的開展，發表過重要講話。習總書記指出，我國企業黨建工作的開展，是我國企業獨有的、極具中國特色的政治資源，黨建工作可以進一步激發企業的競爭力，幫助企業實現發展的科學化，建立起具有中國特色的現代化企業制度。可以說黨建工作是企業開展各項活動的重要基礎和保障，是幫助企業實現跨越式發展、現代化發展的重要力量來源。只有切實的做好企業的黨建工作，才能發揮企業的黨組優勢，調動最為廣泛的群眾力量，幫助企業進一步深化改革，提升企業的綜合價值。

二、企業黨建工作的內涵

企業黨建工作的主要內容包括，黨組織機構的建立和完善，組織生活會的開展，三會一課制度的落實，民主生活制度的展開，黨員發展工作的實施，以及評優評先工作的舉行等。它的具體內涵如下：

1.黨組織工作方式的改進。為了更好的適應社會、經濟的發展形勢，企業應該加強企業黨組織的適應性，有意識地規范黨組織的行為，讓黨組織與企業的行政管理制度、經濟發展模式、組織工作程序等相融合，讓黨組織的工作制度和工作機制得到有效完善，讓黨組織的職責作用得到更有效的發揮。

2.黨組織服務職能的優化。企業黨組織的服務目標是為企業的黨員、群眾，提供更為和諧的政治局面，在企業內部建立起民主法治、公平正義、團結友愛的企業文化。服務群眾是企業黨組織服務職能的核心，在新形勢下，只有進一步的疏通群眾利益的表達渠道，健全群眾利益的協調機制，為企業的各級員工，提供健全的黨組服務，才能夠更好的服務群眾，凝聚最為廣大的群眾的力量，借此來促進企業的進一步發展。

3.黨組織班子建設的革新。為了更好的引導企業黨組織朝著科學的方向發展，企業的黨組織班子建設應該順應時代的潮流，進行相應的創新、革新。進一步推進企業黨組織內部的民主生活建設，健全黨內的物質文化生活，讓企業的黨員堅守使命、責任，積極發揮黨員的先進性作用，建立起企業黨員向黨中央學習的長效機制。

4.黨組織工作職能的擴大。在新的經濟社會背景下，企業的黨組織工作職能不能還只是局限于企業內部，它應該順應時代的發展潮流進行有效擴大，加強企業黨組織與企業外部經濟組織、社會組織的有效交流，可以讓企業黨組織在交流中積極吸收外部黨組織的有益因素，幫助企業黨組織進行優化革新。

5.黨組織工作條件的改善。為了更好的推動企業黨組織的發展，企業的領導層應該有意識的提高黨組織的工作條件，為企業黨組織各類黨組活動的開展和落實打下堅實牢固的物質基礎，讓企業黨員干部的活動積極性、創造性得到有效發揮。

三、當前我國企業在黨建工作中存在的弊端和問題

隨著現代化企業制度的進一步建立，社會經濟體制改革的進一步發展，我國企業受社會變革、社會思潮的影響越來越深重，而企業黨組織作為企業的基層執政黨組織，在新的歷史時期，是幫助企業順利開展各項工作，最積極、最有力的保障。企業黨組織可以在實踐中，引領企業的發展方向，提升企業整體的創造力和凝聚力。雖然企業黨建工作會對企業的發展產生極為重要的影響，但是當前我國部分企業的黨建工作依舊存在著弊端和問題。

（一）思想認識相對滯后

當前雖然很多企業的發展步入了新時期，但是在黨建工作認識上卻相對滯后，企業領導在落實企業黨建工作的時候不夠重視，部分企業的領導人，受以往傳統計劃經濟的影響，依舊是高舉“重經濟、輕黨建”的大旗，在這些企業領導的眼中，企業經濟效益的提升是第一大事，他們過于追求企業經濟效益的最大化，認為一旦企業的效益下降，直接影響的就是企業員工的收入，會產生連帶的職工問題，因此在日常的工作中，狠抓業績，進而忽視了企業的黨建工作，對黨務工作者也不夠重視，認為他們沒有給企業帶來直接的經濟效益，因此在減員增效時黨務工作者往往會成為“出頭鳥”。

（二）黨組織作用不夠明顯

現在我國的部分企業沒有建立起完善的黨組織機構，導致企業黨組織的戰斗堡壘作用沒有得到有效發揮。一些企業的黨組織結構不健全，甚至有的企業沒有建立起自己的黨組織，黨組作用的不明顯，主要表現在以下幾個方面：首先，有的企業黨組織，并沒有落實三年一換屆的要求，沒有按時換屆，也沒有按要求進行新黨員的發展，當企業黨組織的委員會成員發生變動時，也沒有及時的進行委員會成員的增補；其次，部分企業黨組織沒有按要求進行組織生活會的召開，只是當上級組織有硬性要求的時候，才會臨時的安排一下組織生活會的活動，予以對付，組織生活會的活動內容單一，缺乏活力；最后，因為企業黨組織機構的不健全，當面對職工問題時，往往會陷入束手無策的不良境地，最終導致群眾信任的喪失。

（三）黨組隊伍建設滯后

當前我國許多企業都存在著黨組領導身兼多職的現象，同時在企業改組的過程中，也曾出現部分黨建企業被撤掉或合并到企業其他部門的現象，同時因為企業的薪資待遇上也存在著重職能部門，輕黨建部門的不良現象，這就導致相當一部門的黨務工作者在不公正的待遇中，出現消極怠工，敷衍了事的不良作態。一些能力強、坐風正的高素質黨務工作者也在積極的尋求新的崗位機會，不愿意安于現狀，在黨務工作中蹉跎歲月。長此以往，許多企業的黨建部門就成為了安置富余人員、老弱婦孺的集散地，沒有真正發揮出企業黨建組織的重要作用，影響了企業黨政隊伍整體素質的提升。

（四）黨員教育管理困難

黨員教育管理的困難主要集中在組織生活會、“三會一課”制度、民主生活會、組織換屆選舉等的開展無法得到有效的保障。許多企業本應該要開展的黨內活動眾多，但是真正開展起來的黨內活動卻寥寥無幾。尤其是在黨員的教育管理方面最為困難，一些企業的黨員，在與企業解除勞動關系后，沒有及時的把自己的黨組織關系轉出去，或者有的新員工，因為剛入職，沒有及時的把自己的黨組織關系轉進來，這些都會導致企業在進行黨員的教育管理時出現誤差，嚴重時還會出現一些黨員的“丟失”狀況，造成一些黨員信息的缺失。

四、加強支部建設，推動企業黨建工作開展的有效措施

為了更好的適應經濟社會的發展潮流，企業不可避免的要進行改制和調整，在企業完成創新改革的過程中，企業的黨建工作扮演者極為重要的角色。在新的改革浪潮中，企業的黨建工作要進一步夯實基礎，加強對企業的改進和轉化，讓企業的黨建工作與企業的長期戰略發展目標相統一，為企業營造更為優越的發展氛圍和改革環境。

（一）轉換思想，加強對黨建工作的重視程度

要想真的做好一件事情，最根本的是要從思想上認識到這件事情的重要性。對于企業的黨建工作來說，也是如此，要想做好企業的黨建工作，首先應該要轉換思想，加強對企業黨建工作的重視程度，不斷的解放思想、求新求變，身體力行的去促進企業黨建工作的開展。

一方面，企業要經濟黨建兩手抓，以經濟促黨建，以黨建促發展，走出一條適應時代發展需要的新型黨建發展道路。對于企業來說，只有打好經濟基礎，才能完成黨建工作這一上層建筑的構建。長期的歷史發展實踐，也在告訴我們，只有加快經濟建設的步伐，讓企業職工的切身利益得到有效維護，才能進一步促進企業黨建工作的發展，才能切實的提高企業的向心力和凝聚力；另一方面，企業要抓緊經濟社會改革的機遇，充分利用相關的法律政策，加快企業的升級換代，利用改革成效促進黨建工作的有效開展，讓企業的黨建工作煥發生機與活力。

（二）腳踏實地，切實加強黨組班子的建設工作

對于企業黨建工作來說，只有具備強有力的黨組班子成員，才能讓企業的黨建工作得到更好的開展，增強企業基層黨組織的戰斗力和凝聚力，讓黨建工作不作為的不良現象得到有效遏制。首先，企業在選舉黨支部書記和委員會成員的時候，應該更加的慎重，應該把更多的機會給予到那些工作認真負責、愛黨敬業、黨性觀念強，群眾愛戴的職員身上，對一些存在作風問題、工作能力欠缺的黨員，予以及時的撤換。讓更多素質高、會管理的黨員走上黨組織的領導崗位；其次，企業黨組織應該要進一步加強自身建設，按照上級有關規定的要求，及時的做好企業黨組織的換屆選舉工作，對黨委會成員進行及時性的增補，加強對黨員的管理，進一步完善企業的黨組織建設。

（三）提高素養，加強企業黨員隊伍建設

企業的黨建工作是一個復雜的工程，是需要企業黨員隊伍齊心協力才能順利完成的任務，因此在加強企業黨建的工作中，一定要加強對黨員隊伍的素質建設，提高黨員的素養和能力，保證企業黨建活動的順利進行。實踐證明，一旦企業擁有高素質的黨員隊伍，那么黨建工作的質量就能夠步入一個新臺階，如果素質偏低，那么黨建工作的開展就會陷入僵局。因此在提高企業的黨建工作之前，要有意識的加強對黨組織書記和黨務工作者的黨性教育，提高企業黨員隊伍的政治思想素質。

（四）強化責任，加強對企業黨員的信仰教育

在新時代，受多重文化的沖擊影響，人們思想已經不像以前那么的簡單、純粹，因此在新時代，強化黨員責任，加強對企業黨員的信仰教育刻不容緩。只有加強對企業黨員隊伍的信仰教育，強化黨組觀念，才能夠讓黨員的先鋒模范作用得到更有效的發揮。首先，企業要加強對黨的基本路線、基本方針知識的傳達，組織專門的講座，增強黨員對黨的基本知識的了解；其次，企業要堅持“三會一課”制度，在每一個季度，按照上級要求，定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。讓黨員教育管理更加的規范。

結語

在改革開放的新時代，加強企業的黨支部建設，是企業有效應對外來挑戰的重要舉措，是保障企業健康發展、實現經營可持續化的根本保證。近年來，我國政府大力推動基層企業黨建工作的開展，并對此進行了重大戰略部署、下達了重要內容指示，其目的就是為了更好的調動基層企業的向心力，團結和引導基層企業進一步加強社會主義現代化建設，為早日實現中華民族偉大復興的“中國夢”不斷奮斗。筆者相信，只要企業黨組織能夠順應時代發展的趨勢，做出趨利避害的正確選擇，我國企業的黨建工作一定會迎來更為美好的明天。