智能制造環境下焊接自動化人才培養模式探索

馮菁菁

【摘要】隨著《中國制造2025》戰略規劃綱要的提出與實施，我國進入了全新的智能制造時代，焊接自動化模式也有了新的改變。由于人才培養是工作的核心，提高焊接自動化人才培養工作是重中之重，因此現在政府、企業以及各大專職培訓機構共同的任務就是探討新型的培養模式。經過不斷試驗應用，最終提出了一種新型的焊接自動化人才培養模式，這種人才培養模式的運用，為我國以后焊接自動化人才的發展開拓了新的進程。本文圍繞智能制造環境展開，重點分析在此條件下焊接自動化人才培養方式，并進行有效探索。

【關鍵詞】智能制造;焊接自動化;人才培養

《中國制造2025》戰略規劃綱要的提出，加速了我國制造行業的產業升級。工業自動化被廣泛應用，工業機器人也由此產生，得到了很多人們的喜愛，企業發展模式由此開始改變。在2015年我國國內市場對工業機器人的使用多達六萬八千多臺，而焊接領域約占45%。每年新增焊接機器人的操作人員1.8萬人。在焊接自動化快速發展的今天，專業性的人才肯定是遠遠不夠的，政府各部門為解決這一問題，探索了新的人才培養方式，為企業發展提前做好保障。

一、智能制造環境下合作培訓模式

（一）政府——學會——培訓機構

政府——學會——培訓機構，三者相互結合的培訓模式，是由政府頒布政策，進行政策性的引導，再由一些專業的學會來負責承辦，最后協辦由專職的培訓機構進行的。首先政府通過一些社會調查，明確了解企業缺少的是哪種人才類型，根據這一問題進行政策性的引導，為企業解決人才短缺的情況，緩解了企業的勞動力低下狀況，引導一些專職培訓機構培養模式的創新轉變，加強智能制造專業人才隊伍的建設，為企業未來的人才培養提供條件。其次，專業協會進行承辦，專業協會在進行承辦時，需注意企業自身的實際發展，能夠明確的了解企業的人才需求有哪些，結合企業的需求，與企業緊密聯系。這樣既可以滿足企業對自動化人才培養的需求，又能夠加強專業人才隊伍建設。最后就是專職培訓機構進行協辦，專職培訓機構對自動化人才培養起到了不可或缺的作用。它不僅能夠掌握自動化相關知識的師資力量，還能很大程度上滿足自動化制造培訓時設備的硬件資源，只需要政府相關部門的政策下達。

（二）理論知識——操作技能——智能化制造

將理論知識、操作技能和智能化制造三者緊密結合起來，加強對焊接自動化人才的培養。具備高素質的焊接自動化專業性人才通常都有以下幾個特點：第一，豐富的理論基礎知識，對焊接工藝，焊接結構，金屬學等都有非常扎實的基礎，并且還要適時地學習焊接自動化相關知識，只有不斷充實理論知識，才能為自動化焊接工作順利開展提供良好的前提條件。第二，需要熟練地焊接操作技術，進行焊接自動化工作不僅僅需要豐富的理論知識，還需要有動手實踐的能力，具備熟練地焊接操作技能，才能為焊接自動化工作創造更高效的條件。就是除了掌握以上兩點外，最后，也是最關鍵的一點，就是學會機器人焊接工藝的基礎編程，焊接自動化不僅要有扎實的理論功底和熟練地操作技能，編程的學習也是非常重要的，只有會制定焊接編程，才能使機器人富有生機，才能達到正常的溝通交流。只有真正做到以上三點，才是企業需要的焊接自動化專業性人才。

二、智能制造環境下焊接自動化人才培養模式探索與實踐

為了更好地培養焊接自動化人才，進行學習教育是必不可少的，以下是制定的相關培養焊接自動化人才的具體方法：

（一）培訓課程的學習

提高焊接自動化技術，培訓學習是必不可少的一個方法，加強理論學習與實踐課程的學習是同等重要的，在學習焊接工藝的理論知識時，要理解著去學習，相關培訓機構或企業可以開設像機器人基礎知識，基本操作這樣的課程，對機器人焊接工藝以及焊接件結構這種類似課程也要有自己的理解。企業和培訓機構應該盡可能多的開展課程，來豐富人們的知識。實踐操作課程的學習，一定要注意學習機器人焊接離線編程學習和上機操作編程的學習，重視動手實踐能力，盡可能多的讓學生進行編程操作，并結合理論知識的學習，熟悉操作技能，提高焊接自動化操作技術水平。

（二）加強機器人焊接工藝編程課程的學習

焊接工藝編程是焊接自動化工作的學習重點，它主要培訓學員的編程操作技能，學習直線焊縫，圓弧焊縫的編程技能，還需要了解焊接工藝參數對焊縫成形質量的影響，同時還要學習機器人姿態調整，工程學應用技能等多種課程，要保證學習的知識多而廣，精而深。

（三）加強選拔考試制度

在進行學習過程中，定期的考試審查是必不可少的。相關培訓機構和企業可以制定考試制度，為保證學員對知識的把握，可以進行理論結合實際操作的考試。一般理論基礎占總比重的40%，可以考核機器人焊接的安全知識，機器人基本的操作基礎和焊接工藝等，而技能的操作可以占多半，將操作技能的重難點作為考點，考查學生的具體操作流程以及細節部分。制定相應的考核制度，嚴格按照制度進行選拔，選拔出真正有實力的復合型人才。

三、結語

總之，現在受智能環境的影響，焊接自動化模式已經成為當前企業發展的潮流。為順應這一發展趨勢，盡可能多的培養專業性技術人才是焊接自動化開展的前提，將政府、協會、培訓機構與理論知識、操作技能、和智能化制造互相結合，開創新穎的人才管理培育模式，為企業自動化發展打下了堅實的基礎，并取得了明顯的效果，更多的培養出具備智能制造素質的高端智能人才。

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