醫院意識形態責任制建設的探索與實踐

李莉

摘 要：習總書記在2018年8月召開的全國宣傳思想工作會議上強調”經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極端重要工作”，這意味著意識形態不僅關乎到我黨的旗幟道路，更關系到整個黨組織和國家的命運、前途。為進一步貫徹習總書記在意識形態工作方面所提出的要求和指示精神，全國上下開啟了一輪有關意識形態工作的學習和內部建設，各行各業皆是如此。作為社會公共事業的重要組成，作為關系到大眾衛生健康的重要機構，醫院意識形態工作更應被置于重中之重的程度，加強醫院意識形態責任制建設，成為當下很多醫院響應號召，強化醫療工作者大局意識、政治意識以及責任意識的必然選擇。

關鍵詞：醫院;意識形態;責任制

習總書記曾多次強調，能否做好意識形態工作，不僅關系到黨的前途和命運，一關系到我國的長治久安，更關系到民族的凝聚力和向心力，這些足以說明意識形態工作是“極端重要”。也因此，各級黨組織有必要切實抓好意識形態工作，不斷提高意識形態工作的積極性和主動性，認真履行每一個主體所應承載的責任，進而為經濟社會的發展提供強有力的文化支撐和正確的思想引領。本文擬以“醫院意識形態責任制建設”為主要研究對象，從五個角度考慮醫院意識形態責任制構建的內容及策略，望相關研究能夠為身在醫院的黨組織工作人員，以及每一位身兼救死扶傷責任的黨員，提供一定的借鑒和啟示。

一、將意識形態工作置于重要位置，全面貫徹“五個納入”

（一）將意識形態工作納入黨委會議的日程當中

目前多數醫院內部的黨委會議已經形成慣例，但為強化意識形態工作，醫院有必要將其納入到黨委會議的日程當中，按照每年兩次的頻率，定期進行意識形態研究。面對醫院內部的各項事務，意識形態相關工作要做到同部署、同檢查、同落實和同考核。換言之，醫院意識形態工作的重要性同醫院的基本工作內容不相上下。

（二）將意識形態工作納入黨組織學習的重要環節

醫院內部的黨組織學習內容不僅要做到與時俱進、永葆先進性，更要做到專題性學習、模塊式學習，尤其是要將中央以及地方政府有關意識形態決策方面的內容，作為重要的學習案例，每年至少組織一次專題學習，確保全體黨員和醫務人員的思想積極性。[1]

（三）將意識形態工作納入黨建工作責任制

要按照“從嚴治黨”和科學發展的相關知識與要求，全面建立涵蓋組織、作風、思想、制度和廉政建設于一體的綜合性指標體系，更要將意識形態工作納入到黨建工作責任制當中。

（四）將意識形態工作納入醫院領導干部的目標管理體系之中

醫院內部黨組織民主生活會、述職廉政報告、基層黨組織履行黨建工作，都應將意識形態工作納入其中，并圍繞其構建目標管理體系，確保黨建工作的順利推進。

（五）將意識形態工作納入干部考核的項目之中

對醫院領導干部的考核，要將其意識形態開展的程度、質量作為重要的參考標準，對領導干部個人的評價、獎懲也要以此作為重要依據。

二、深入貫徹中央及各級政府有關意識形態部署的決策和指示精神

（一）加強關注的主動性和積極性，提高貫徹落實的效力

醫院內的領導干部要帶頭閱讀中央以及醫院上級黨委的政策文件、理論學習讀本、馬克思主義思想原著，在學習原文、感悟道理的過程中，不斷深化對我黨創新型理論成果的把握。

另一方面，要加強意識形態工作的網絡應用，要積極關注我黨的官方微博、微信，下載和使用各類相關的PC端和手機應用端，保障個人始終行走在意識形態的最前沿。

（二）嚴守政治紀律及規范，思想行動與中央保持高度一致

醫院內的黨委領導班子必須嚴守黨的紀律和行為規范，堅決擁護黨中央的權威，更要在個人行為和思想上與黨中央保持高度的一致性。

三、圍繞醫院工作，定期分析意識形態領域情況

（一）加強意識形態領域的日常監控

醫院相關部門需要安排專人，就醫院內部工作人員的意識形態情況，外界關于醫院的評論及近期發生的與醫院有關的輿論民情，進行收集。目的在于了解當下醫院內部的意識形態工作開展情況，并有針對性地就其存在的問題進行調整和規避。[2]

（二）有針對性地進行思想引導

針對重大事件、特殊事件、重要民情中的傾向性、苗頭性問題，要有針對性地進行引導，依求做到早發現、早安排和早處理。

（三）前瞻性分析和有效判斷

適逢節假日、重要時間節點、宗教節日、有關醫療事故以及醫患糾紛類新聞出現，或社會層面出現對醫療機構不利的輿論時，作為醫院內部更需要提前做好前瞻性分析，判斷醫院在未來一段時間內建設和發展過程中所要注意的細節，以免陷入輿論的漩渦，降低醫院本身的口碑和社會信譽度。

（四）定期指導和督促檢查黨組織的意識形態工作

醫院內部要不斷加強對領導干部意識形態的培訓工作，通過不斷提高其責任意識，提升其政治鑒別能力。同時要定期指導和監督內部黨組織的意識形態工作，就其開展方式、規劃、取得的成果以及不足之處進行分析判斷，促成其改正。

四、強化醫院內部對各類意識形態陣地的有效管理

醫院內部意識形態工作必然離不開各種載體和陣地，尤其是在網絡技術日益發展、各種新媒體蓬勃崛起的今天，更需要加強對意識形態陣地的有效管理。

（一）加強文化陣地建設

在醫院內加強諸如廣告牌、宣傳位、顯示屏等一系列可以進行公共宣傳部分的管理，通過宣傳布置、宣傳資料引發，在醫院內部形成良好的思想氛圍;同時在醫院內部舉行的各類報告會、研討會，要對發言人做好政治審查，防止出現思想態度不端正或帶有明顯錯誤意識形態的報告人。[3]

（二）加強對新媒體信息的監管和審查

重點加強帶有強烈輿論傾向和社會動員功能的社交軟件、各類新媒體的信息管控，通過規范互聯網上的信息傳播秩序，進一步開展意識形態安全專項清理活動。醫院要在指定和組織實施網絡安全管理規章制度的同時，強化和明確網絡與信息安全工作中的相關責任和任務，切實做好信息監管工作。

（三）嚴防不良意識形態的入侵和滲透

面對諸如惡性宗教、西方資本主義思潮入侵等與我黨意識形態和主流思想等嚴重違背的內容，要嚴格杜絕和預防。

五、明確意識形態工作責任，建立健全責任追究制

醫院工作關系到患者的生命健康，而醫院意識形態工作則關系到醫院工作氛圍、價值傾向。所以一旦醫院的領導、尤其是負責黨政方面的領導，存在如下的傾向時，必須要追究責任，輕則要求書面檢查、進行批評教育;重則進行通報批評、甚至停止檢查。如有涉及更為嚴重的情節，完全可以予以更為嚴格的處分，如免職等。

第一，對我黨以及醫院上級黨組織的部署、下達的重要宣傳任務、思想輿論斗爭展開不積極、不給力，或因主觀情緒上的否定而采取消極應對態度;

第二，在個人所管轄的工作范圍內，因為意識形態領域出現問題，而引發群體性事件或糾紛，對醫院的正常運作、周邊地區的穩定和諧造成重大影響;

第三，對重大敏感問題及突發性事件處理不當，或因缺乏必要的引導以至出現輿論危機，導致醫院內部出現思想混亂，為日常工作造成嚴重影響;

第四，公開引發含有意識形態錯誤或進行錯誤導向的宣傳資料、出版物;

第五，在個人管轄范圍內出現嚴重意識形態錯誤情況，但隱而不報;

第六，對與醫院相關重大消極輿論傾向處理不善或無所作為，造成嚴重后果;

第七，在醫院所舉行的各種述職報告會議、論壇講座、直播、研討會和學術報告會等重要場合，發表否定黨、攻擊黨、否定社會主義制度的錯誤言論，并造成嚴重影響和后果;

第八，利用黨員干部的身份，公開宣傳破壞民族團結、違背我黨路線和方針的言論;

第九，作為黨員干部，對所管轄的黨員所有的公開發表錯誤言論，發表違背我黨宗旨和政策言論行為不管不問、處置不力。

總而言之，落實意識形態責任制是醫院黨建工作的重要一環，更是促進醫院內部黨組織充分彰顯醫院以病人為中心的服務屬性，強化工作部署的重要組成。醫院能夠將意識形態責任制和日常的基本工作相結合，將推動醫院的穩定發展，使之更好地服務社會，推動社會醫療保障體系和公共服務建設水平提升。

[參考文獻]

[1]郭丹靈.充分發揮基層黨組織在意識形態工作中的引領作用[J].改革與開放，2017（08）：54.

[2]李越.新時期如何在醫院中開展黨建宣傳工作[J].職工法律天地：下，2017（08）：209.

[3]馮杰.淺談醫院文化建設對于推動醫院發展的重要意義[J].社會科學（全文版），2017（03）：304.

（作者單位：鹽城市第一人民醫院人事處，江蘇 鹽城 224002）